① 單位如何幫員工補社保
需要的東西是:
1、企業營業執照副本(加蓋公章)
2、社保登記證原件及復印件
3、補繳申請書一式兩份(姓名、身份證號、補繳原因和補繳時段
4、勞動合同(原件及復印件)
5、工資原始憑證(工資條)
② 給員工補繳社會保險,要帶些什麼去社保局辦理
1、直接提來供補交月的工資源憑證復印件,加蓋財務章和公章,憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請,就說是經辦人員失誤之類的原因,補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章,去那現填表四表五,工作人員一般會告訴你繳費比例,照基數乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式兩份,表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。
除了這些,你還是需要帶著本人身份證原件和復印件。
③ 給員工補繳社會保險,要帶些什麼去社保局辦理
補繳社保的理由簡而言之就應繳而未繳。
根據社會保險法,用人單位與勞動者建立勞內動關系的同時容,為勞動者繳納社會保險的義務同時產生。故用人單位漏報、少報員工的社會保險,均可作為補繳社會保險的理由。補繳時,需填報補繳申請書、並附勞動合同、工資表等,報社保局核定、批准。
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④ 員工還能要求公司給補辦社保嗎
沒有簽合同就違法,不繳社保更違法,既然仲裁已經調解過,建議你去起訴。
⑤ 公司如何補繳員工社保
公司補繳員工社保需要的資料:
1、填報《社會保險人員補繳申報表》,一式兩份並加蓋公章;
2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;
3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;
4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。
需要補繳的費用=繳費基數*繳費比例+滯納金+利息。
注意事項:
1、辦理業務時提交的材料均需加蓋單位公章,表格中單位經辦人、負責人及日期均需填寫完整。
2、用人單位申報涉及或包含非當前繳費年度內月份的漏繳少繳社保補繳時,需要先到社保中心稽核科審核。
《社會保險法》第六十二條規定
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算。
《社會保險法》 第八十六條規定
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
⑥ 公司必須為員工補辦社保嗎
沒合同要來提供能證明工作自年限的證據,可以要求單位從入職開始補交社保
以單位不繳納社保理由辭職,可以要求單位按工作年限支付補償金,同時補交社保
勞動合同法
第三十八條
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
第四十六條
有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
⑦ 公司給員工補繳社保需要哪些手續
公司幫員工補繳社保手續:
企業為員工補繳社保需要准備哪些材料:
繳費單專位(不含個體、自由屬職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳:
1、職工檔案和養老保險手冊。
2、《補繳基本養老保險費申請表》。
3、勞動合同、工資發放明細表等。
4、其他相關材料。
企業為員工補繳社保辦理流程:
1、用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地《社會保險信息系統企業管理子系統》。
2、用人單位通過《社會保險信息系統企業管理子系統》錄入社保補繳明細。
3、用人單位補繳錄入完成,導出社保補繳報盤文件並列印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份,加蓋單位公章。
4、職工在參保期間,因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時,用人單位可直接通過《社會保險信息系統企業管理子系統》報盤,並列印相關社保補繳明細表進行申報。
⑧ 怎麼幫新員工補繳社保
你好,帶著員工簽訂的勞動合同及合同花名冊並加蓋勞動部門的章(人員增(減)表2份並加蓋公章,你本人身份證復印件,員工是身份證復印件)去人力資源和社會保障局,一般都有服務大廳,希望可以幫到你。