① 公司沒有交社保,怎麼辦
公司沒有交社保,怎麼辦?
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險,因此購買社保是必須的,屬於強制保險,因此你可以跟用工單位協商解決,無果的情況下,申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴,是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系,比如工資條,工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
② 公司無社保,會有什麼影響
企業不給員工買社保首先由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
企業不給員工買社保屬於違法行為,法律規定要在員工入職後三十天之內購買,超過就違法。
具體分析如下:
1、我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
2、《社會保險法》第四條:中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
3、《社會保險法》第八十四條:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
4、《勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:未依法為勞動者繳納社會保險費的。
5、單位不繳社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的,勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。
③ 無公司社會人員如何繳納社保
1、以靈活就業人員身份參保
對於沒有工作單位的人來說可以以靈活就業人員身份參保,可參加養老保險和醫療保險,參保人可攜帶身份證、戶口本、1寸免冠照到當地街道社保經辦機構參保,根據自己的情況選擇參保檔次。
2、在戶籍所在地的人力資源公共服務中心參保
沒有工作單位的人員可以以自由職業者委託存檔人員身份在戶籍所在地的人力資源公共服務中心參保,可參加養老保險、醫療保險和失業保險。參保人可以選擇合適的檔次進行繳費。
3、找單位掛靠
如果想要參加社保五險,那麼可以找一家可以掛靠單位以單位員工的名義參加社保。那麼繳費比例和和職工的繳費比例是一樣的,並且參保人需要承擔社保個人繳費部分以及單位繳費的部分,繳費壓力會比較大。
④ 無員工小公司必須交社保嗎
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
如果您是有限公司,那你是必須要為員工交納社保的,如果您不想交納社保,只能建議你取消或者注銷公司,然後改成個體工商戶,只要交稅就行了,可以不交社保,就說自己小本買賣下面沒有員工,就可以了。這是我的支付寶號,直接付錢吧。哈哈!
⑤ 無企事業單位社保證明
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無業無社保證明由街道社保所開,而且只有檔案存放在街道社保所才能開。
證明
XXX,身份證號:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,現檔案存放在我街道社保所,是我街道失業人員。
XX街道社保所
XXXX年XX月XX日
失業人員無社保,眾人皆知,無需註明。
⑥ 無企事業單位社保證明
無業抄無社保證明由街道社保所開,而且只有檔案存放在街道社保所才能開。
證明
XXX,身份證號:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,現檔案存放在我街道社保所,是我街道失業人員。
XX街道社保所
XXXX年XX月XX日
失業人員無社保,眾人皆知,無需註明。
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⑦ 無企業職工社保證明
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員工離職應該辦理解除合同,辦理解除合同人力資源部門會出具解除報告通知書,沒有必要再開什麼停交社保證明了,如果沒辦理解除合同,寫什麼報告書也沒有用,沒解除合同就必須繳納社保。