企業間轉社保

❶ 轉社保可以轉企業部分嗎

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社保轉移就是只轉個人部分，企業繳納的部分全部進入統籌了。關於退保，你所得的就是你個人賬戶中的部分，所以就是轉統籌部分，也是一樣的。

❷ 企業法人怎樣轉社保

法人也是公司的一員，和公司其他職員一樣的按程序辦事手續。

❸ 跨區如何轉公司社保

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1、總的來說，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。後台所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。
2、具體的時間規定：
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請和《繳費憑證》。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
3轉移的賬戶金額
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》明確，資金轉移中，個人賬戶儲存額全部轉移。而統籌基金(即單位繳費)實行部分轉移，即以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

❹ 社保公司繳納部分轉移嗎

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人保部：社保跨省轉移比例與不影響養老金領取
很多人認為40%的企業繳費無法跟隨參保人的工作遷移而帶走，會影響退休待遇。胡曉義解釋，與企業繳費掛鉤的是基礎養老金，按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數確定待遇，只和本人繳費年限的長短相關。省與省之間資金的轉移方式和轉移比例，與個人退休能夠領取的養老金數量沒有直接關系。如果把單位繳費全部轉移給轉入地會引發什麼樣的問題？胡曉義認為，我國目前退休人員已經有5600多萬，他們養老金的資金來源是由當地各個企業繳費所形成。如果全部轉移會帶來資金不平衡問題。為了平衡轉入地和轉出地之間的資金關系，需要40%的企業繳費要留在當地，保證當期養老金的按時足額發放。

❺ 社保轉移接續有什麼流程

社保轉移接續需要三個流程：新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接收函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接收轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續。辦法規定每個流程最多15個工作日，也就說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

社會保險關系轉移接續流程

一、企業和機關事業單位之間社會保險關系轉移流程

1、企業轉機關事業：原單位停保後，持企業養老保險手冊、機關事業單位人員錄用考聘調配介紹信及編制 卡介紹信復印件辦理轉出手續，轉出到縣外的開具聯網指定單並到醫保處清醫保卡。

2、機關事業轉企業：原單位停保後，持機關事業養老保險手冊、解除聘用合同申請表等解除編制證明的復印件、新單位勞動合同備案登記表、增加表等增加人員相關手續辦理轉入手續。

二、市內跨縣區企業之間流動就業社會保險轉移經辦流程

❻ 換公司了，社保關系應該如何轉啦需要辦哪些手續

1、辭職後入職新公司

如果曉婕辭職後，入職新公司，新公司會她繼續繳納，曉婕只需要確定原公司已經把自己的社保做停了。

再把自己的身份證號告知新公司，新公司即可為曉婕辦理社保轉入，繼續繳納社保。

2、辭職後暫時沒有新工作可辦理停繳

辭職後暫時沒有新工作，社保可辦理停繳。

社保停繳後，暫時沒有大的影響，社保一般有五類：養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險。

失去工作後，在辦理社保停繳後，可按規定辦理失業，並領取失業金。

養老保險等均可以中斷，只需累計繳納15年，即可在退休時領取養老金。

只有醫療保險在社保中斷後，無法使用，並且在繼續繳納半年後方可使用。

暫停繳納社保之後，等有了新工作再繼續。

3、辭職後可委託人才中心代繳社保

曉婕如果不願意社保中斷，可以到存放檔案的人才中心，委託他們代繳，這樣能保持社保的連續性，但個人委託代繳社保的話。

原來社保中個人應繳部分及企業應繳部分均需由個人自行繳納，支出的費用較高，對於收入低的勞動者來說，負擔較重。

(6)企業間轉社保擴展閱讀

申請變更登記單位提交材料齊全的，由社會保險經辦機構發給社會保險變更登記表，並由申請變更登記單位依法如實填寫，經社會保險經辦機構審核後，歸入繳費單位社會保險登記檔案。

社會保險變更登記的內容涉及社會保險登記證件的內容需作更改的，社會保險經辦機構應當收回原社會保險登記證，並按更改後的內容，重新核發社會保險登記證。

繳費單位發生解散和合並以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務時，應當及時向原社會保險登記機構申請辦理注銷社會保險登記。

單位職工信息變更注意事項：

1、《職工基本養老保險基本信息修改申報表》;

2、15位老身份證號升位至18位身份證號的，提供身份證原件及復印件;

3、身份證號正確，需要修改姓名的，提供身份證、戶口本原件及復印件;

4、身份證和姓名均有錯誤需要修改的，請單位核實後在《職工基本養老保險基本信息修改申報表》加蓋公章，同時提供修改前與修改後為同一參保人的證明材料和身份證復印件1份;如果為非單位在職在業人員，還需提供修改前與修改後為同一參保人的證明材料(包括公安機關的信息變更證明、養老保險手冊的原件及復印件)

5、修改出生年月、參加工作時間、用工形式、間斷工齡等關鍵信息的，需提供城鄉社會養老科審批的資料或退休公示表。

❼ 怎麼把社保從一個公司轉到另一個公司 這兩個公司的老闆是一個人

把社保從一個公司轉到另一個公司，跟公司老闆是否是同一個人無關，存在以下兩種情況，具體操作如下：

1、兩家單位繳納社保的地區是同一個地區，這個就比較簡單，需要在原公司將員工停保，之後在另一家公司參保。同時員工需要在原單位辦理離職，在新單位辦理入職手續。

2、兩家單位不在同一個地區，那麼是需要為員工辦理離職，並辦理社保轉出，之後在另外一家單位辦理入職辦理社保登記，之後進行社保轉移才可以。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

擴資資料：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

❽ 從一個公司轉到另一個公司，社保轉移，需要辦怎麼樣的手續

據勞動保障部門的工作人員介紹，可以轉移你的養老保險關系，具體辦法是到現在工作所在地的社保部門開一張「社保關系接受函」，上面要有當事人的姓名、身份證號碼，以及社保局的銀行賬號並蓋章，然後到原工作地的社保中心辦理轉移手續。

首先離職後，社保關系會被封存或轉出，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。

醫保不能轉移。因為養老保險系統是按省建立，醫保系統是地市級建立，各地經濟發展、社會平均工資水平和交付與支付水平不一，只能在當地看病購葯。

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

拓展資料

社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。