A. 如何處理與異地員工社保問題
1、如果由員工在戶籍地申請自繳費，只能參保繳納養老保險、醫療保險專，在公司參屬保可以繳納五險一金。
2、目前你們公司這種狀況，可以在北京總公司統一給員工參保辦理社保。也可以與員工協商解決，由他們自行選擇參保地，或由公司以現金形式補償。
3、如果員工選擇在戶籍地參保社保，由公司補償現金的，可要求員工簽一份自動放棄在北京繳納社保申請，就不用當心日後發生法律糾紛了。
「2、目前你們公司這種狀況，可以在北京總公司統一給員工參保辦理社保。也可以與員工協商解決，由他們自行選擇參保地，或由公司以現金形式補償。
3、如果員工選擇在戶籍地參保社保，由公司補償現金的，可要求員工簽一份自動放棄在北京繳納社保申請，就不用當心日後發生法律糾紛了。」
這是肯定不合法的，公司事後會有糾紛...
追答
是不合法，但也不違法。
如果員工自己不願意參保，你可以強迫的了人家參保嗎？如果人家的願意是在戶籍地參保，與公司協商以現金形式補償自行在外地參保的，社保局也並沒有處罰過相關的單位啊，關鍵是公司與員工協商妥善解決後，員工要寫份自動放棄在公司繳納社保的申請留給公司備案，以防社保局檢查時誤以為公司未為員工參保繳納社保之用。
B. 在異地給員工交社保符合規定嗎
在異地不可以給，給員工繳納社會養老保險的，只能在當地交難的
C. 異地用工社保如何繳納
異地用工社保如何繳納：
一、根據《社會保險登記管理暫行辦法》規定，社會保險登記實施屬地管理。繳費單位具有異地分支機構的，分支機構一般應當作為獨立的繳費單位，向其所在地的社會保險經辦機構單獨申請辦理社會保險登記。跨地區的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。意見不一致時，由上一級社會保險經辦機構確定登記地。
你單位總部注冊在上海，由於辦事處不屬於分支機構，所以在當地繳納社保缺乏主體條件。若與員工簽訂勞動合同的主體是上海公司，則在上海辦理用工登記備案手續，由於社會保險繳納與用工登記手續緊密相連，因此，在外地辦事處工作的員工若為非上海戶籍，你單位可以為其繳納綜合保險而無須在當地繳納社會保險。
二、勞動仲裁的訴訟主體資格與履行地的證明責任問題
根據《勞動爭議調解仲裁法》及有關規定，申請勞動爭議仲裁的主體必須屬於勞動法律法規調整的適格主體：根據現行法，申請勞動仲裁適格主體主要包括：
1）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的勞動者。
2）國家機關、事業單位、社會團體和與之簽訂書面勞動合同的勞動者。
3）取得合法就業資格的外籍人員、台港澳人員和定居國外人員。
D. 如何給異地員工在當地繳社保
你可以在職工相對集中的外地市以公司名義開戶，為在該地的職工參加各項社會保險；
一、如果該公司出差的或者在外地的工作員工相對來說很多，你也可以考慮在外地注冊一個分公司，以分公司的名義在當地為員工繳納社保；
二、一般來說養老保險是可以通過異地轉移的形式，將社保從一個城市轉移到另外一個城市；
E. 異地為員工繳納社保
只要公司在許昌有分公司，並且在許昌有獨立法人注冊就可以，否則不可以。
F. 單位可以為員工在異地繳納社保嗎
單位不可以為員工在異地繳納社保，員工可以辦理社保轉移。