1. 繳納社保新規定2019年
題目中的小王涉嫌雙重勞動關系。只有勞動關系才需要繳納社保，勞務回關系或者兼職協議答都無需繳納社保。要處理社保的問題，建議將其中的一方轉為勞務合同關系。
考慮到小王在B公司任法人，建議保持B公司的勞動關系（需要繳納社保），將小王與A公司的關系轉為勞務關系（無需繳納社保）。如果需要節約公司社保成本，建議小王與B公司的薪酬約定放在該崗位行業薪酬的25%分位至50%分位之間即可。
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2. 社保新規定2019年7月
按目前政策，女50周歲退（你屆時有15年累計養老繳費就可以在2015年7月辦理退休手續）。社保是累計計算的，中途沒交部分沒強求一定要補交。中斷對退休基數有一點點影響。個人繳費的可以忽略不計。
現在你累計交了9年多，到12月止共114個月，按目前政策還需要66個月，不能補繳的前提下連續交到2019年6月為止才夠年限。因為到2015年7月你法定退休年齡你的社保最低繳費年限15年還沒到（目前政策）。所以不能辦退休手續。同時好多地方已經停止一次性補繳政策了（你退休地有沒有一次性補繳自己去問一下）。都是實行延期繳費、延遲辦理退休手續。即到2019年6月辦退休。從2019年7月開始發放退休工資。2015年7月到2019年6月不會給你補發。這個前提是國家不會推遲退休年齡的前提下，到2015年肯定不會推出。要退出延遲也就1-2個月而已。但是到2019年就天知道了。若不增加繳費年限純粹延長退休年齡的話（還是保留最低15年的話），那你可以選擇停保等到退休年齡到再去辦理退休手續。若即延長退休年齡還要疊加延長繳費年限，那你悲劇了，還要出延長年限的錢後再等新的退休年齡到了才能辦退休手續。坑爹的北大叫獸、相關機構、廣大的公務猿等人自己從不用交社保費用，老是在盤算惦記我們繳費老百姓的社保政策。想方設法想讓老百姓多交幾年保費、延遲退休年齡政策施行。一來一往省下巨額保險費用好彌補廣大公務猿、叫獸的高退休工資。其中最為可笑的一點，這邊嚷嚷老百姓需要增加繳費年限、延遲退休年齡。但是廣大公務猿隊伍，尤其對有些普通領導層，國內好多地方卻倒行逆施到處推行，要這幫人希望他們主動要求提前到55歲退休。同意的工資還晉級，退休工資都增加了，56歲就開始拿退休金。美其名，需要幹部年輕化，老的不下來，一個蘿卜一個坑，年紀輕的上不了位。另外有點，不知你交了醫療沒，因為醫療有些地方不止15年的，要交20年、25年才給退休醫保待遇的地方多得是。不過若不夠年限，可以在退休時一次性補繳醫保（養老現在不支持一次性補繳了）
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3. 2019年社保新規定有哪些今年社保交多少錢
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社保一個月交多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來定的，繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按當地社保局規定繳費比例扣繳方法同上。
4. 新農保和社保同時繳費，現在該如何處理
農合和社復保不可以同制時交。
根據規定，已參加職工醫療保險的，不再參加新農合（現城鄉居民醫療保險），不得重復參保。
農保是指由行政主管部門負責組織和管理，農村經濟組織、集體事業單位和各業勞動者共同承擔養老保險費繳納義務，勞動者在年老時按照養老保險費繳納狀況享受基本養老保險待遇的農村社會保障制度。
社保，全稱「社會保險」，是民生保障的重要項目，具體社保險種包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2014年，國家出台規定將新農保和城鎮居民社會養老保險合並，建立城鄉居民基本養老保險制度。
同理，城鄉居民基本醫療保險的前身是新型農村合作醫療（簡稱：新農合）和城鎮居民基本醫療保險。
2016年，國家出台規定將新農合和城鎮居民社會醫療保險整合，建立統一的城鄉居民基本醫療保險制度。
5. 2020社保有哪些新政策繳費基數是多少
自2020年1月1日起用人單位職工醫保繳費費率調整為9.5%，職工個人繳費費率為2%，靈活就業人員職工醫保繳費費率調整為10%，生育保險和職工醫保兩險合並實施方案出台，兩險合並實施後生育保險和職工醫保實行統一征繳生育保險基金並入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費。
2020年社保新規定
1.新參保人員社保卡申領時間縮短
我國規定，用人單位需要依法為職工繳納社會保險，其中即使是試用期的員工也應該享受到社會保險，所以在試用期期間企業就應該為員工進行參保。不過也存在著新參保員工在試用期了一兩個月覺得自己不適合這份工作就直接辭職的，但是原來申請社保卡一般需要2-3個月時間，就給新參保的員工造成了很大的麻煩。
不過2020社保新規規定：社保卡批量制發的周期，會從申領到通知領卡之間，時間壓縮至30個工作日內，對新參保的員工來說更加方便了。
2.五險變四險
很多職工發現為什麼到了2020年，原來的五險一金都變成了四險？其實這是因為在2019年底我國完成了生育保險和職工基本醫療保險合並。我們還是能夠享受到生育保險的各項福利，只是改由醫保基金進行支付了。
3.醫保福利待遇大幅提高
讓不少中老年患者拍手叫好的消息是：從2020年開始，醫保的葯品目錄新增加了70項新葯，涉及癌症、罕見病、糖尿病等，其中備受關注的PD-1類腫瘤免疫治療葯、能治癒丙肝的口服葯等是首次進入目錄。對於不少的中老年人來說，這些都是上了年紀之後非常容易觸發的疾病，納入醫保之後無疑能夠給不少的家庭減輕巨大的醫療負擔。
4.2020年取消社保補繳
有不少要到了退休年齡但是社保沒有繳滿15年的職工一定要注意了，從2020年開始，社保一次性補繳已經被取消了。除了企業未交社保可以進行勞動仲裁一次性補繳之外，繳納職工社保的參保人都很難再進行一次性補繳了。
如果需要補繳的年份在3年左右，是可以進行按年補繳的，只需要繳納一定的滯納金。如果差的年份過多，可能就要採取轉為居民社保、延遲退休等方法才能夠順利在退休時領到養老金了。
5.養老金領取方式變化
2020年退休職工的養老金領取方式也有了比較大的變化，由傳統的攜帶銀行卡或存摺改為只要用社保卡就能夠成功領到養老金。
一般而言，新辦理的社保卡在激活社保賬戶的同時，也會激活金融功能和銀行賬戶，如果你的社保卡不是最新版的，而且沒有激活，可以根據社保卡上面銀聯標志，確定對應的銀行網點，帶上身份證和社保卡前去激活。
隨著社會的不斷變革，社會保險每年也都會有一定的變化，不過也都是在為方便參保人、提升參保人權益的基礎上變動。因此這也告訴我們要經常關注一下當年社保的具體變化，才能夠讓自己少走彎路！