上海企業為駐外員工交社保

A. 公司外派人員怎麼交納社保

你好！
要求公司照在上海交五險一金的方式補足金額給你！
再個人在戶口所在版地即工作地權武漢繳納社保和醫保!多出來的錢可以用（商業保險）來補足其它險種！
要不就只能在武漢找那些掛靠公司，類似皮包公司！買足所有的保險，但花費可能就高一點了！
我就只能想這兩種辦法了，不管怎樣都好！先叫上海公司補足錢再說！

B. 上海私企如何為非上海戶籍的企業員工繳納社保

上海本地城鎮戶口，社保繳納五險一金（公積金），外地城鎮戶口繳納版同上海本地城鎮戶口。權
上海本地農村戶口，社保繳納三險，有的單位可能不給繳納公積金。外地農村戶口同上海農村戶口。
各項繳納比例社保會直接按照你們的工資標准劃扣，具體可參見12333的網站，有詳細名目。
第一次去社保要帶公司的營業執照、公章、待繳社保員工工資表、戶口本復印件、身份證復印件等等。

C. 上海的公司如何為外地員工繳納外地社保

可以找第三方公司帶繳納保險，不屬於違法行為

D. 外地企業在上海給員工交納外地社保對嗎

可以的。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

E. 注冊在外地公司如何給在上海的員工交社保

貴司是抄注冊在上海的襲公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。
但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應福利大多隻能在上海享受，比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。
可推薦貴司做勞務派遣形式用工，建員工的勞動合同轉移到勞務派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。

F. 外地企業駐上海辦事處員工如何交社保

辦事處是不能給員工交社保的，包括綜合保險
並且上海本地戶口的員工參加的是社保，而不是綜合保險
要麼選擇在廣州給這些員工參保，要麼選擇找個代理公司給他們參加社保，肯定不能是綜合保險

G. 上海公司如何和異地員工簽合同並繳納社保

上海公司和異地員工簽合同並繳納社保的方法：

1，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。

2，員工買上海的五險一金，享受的相應福利大多隻能在上海享受。比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。

3，建立員工的勞動合同轉移到勞務派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。

(7)上海企業為駐外員工交社保擴展閱讀

合同的法律約束力，應是法律賦予合同對當事人的強制力,即當事人如違反合同約定的內容，即產生相應的法律後果,包括承擔相應的法律責任。約束力是當事人必須為之或不得為之的強制狀態,約束力或來源於法律，或來源於道德規范,或來源於人們的自覺意識，當然,源於法律的法律約束力，對人們的行為具有最強迫約束力。合同的約束力主要表現為：

①當事人不得擅自變更或者解除合同；

②當事人應按合同約定履行其合同義務;

③當事人應按誠實信用原則履行一定的合同外義務,如完成合同的報批、登記手續以使合同生效。不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就，不得損害附期限法律行為的期限利益等。

1．自成立起，合同當事人都要接受合同的約束；

2．如果情況發生變化，需要變更或解除合同時，應協商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同；

3．除不可抗力等法律規定的情況以外，當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任；

4．合同書是一種法律文書，當事人發生合同糾紛時，合同書就是解決糾紛的根據。

依法成立的合同，受法律的保護。

H. 請問上海公司為外地員工繳納五險一金社會保險是政府強制性的嗎還是公司可以幫員工繳納綜合保險

五險一金是統稱，指的是社會保險和公積金。繳納的話是要看戶別的。
先說社版保，在2009年7月前，所有外權省市戶籍的員工繳納的社會保險的種類就是綜合保險；在2009年7月以後到2011年7月前，外省市城鎮非農戶籍的員工繳納上海城鎮職工保險，也就是俗稱五險一金中的五險，而農業戶口的員工繳納的還是綜合保險；從2011年7月開始，配合社會保險法的實施，上海的社保政策變更，外省市城鎮非農戶籍的員工保險種類不變，農業戶口的員工也要開始繳納五險，只是繳費基數是逐年遞增的，第一年是上年度上海市職工月平均工資的40%，到第五年就和城鎮戶籍的員工一樣了。社會保險是強制繳納的。
再說公積金，從2008年7月開始，外省市城鎮戶籍的員工，企業應當繳納住房公積金；而農業戶口的員工經與企業協商一致後也可以繳納公積金。

I. 如何為駐外辦事處的員工入社保

如果辦事處只是上級公司在濟南的一個分支機構，不具備法人資格，那你們辦事處回就不能在當地開設答社保帳戶，也不能為員工辦理社保繳納手續，最好是掛靠勞務中介公司，適當交點管理費也是上策，避免員工因發生工傷使辦事處承擔所有經濟賠償責任．

J. 上海的公司，想給外來員工交社保，請問該准備什麼手續，去哪裡辦理

這種的 最好直接撥打12333上海社保中心的電話，最好是上午9點上班開始這種時間段打，比較好打進去，想問什麼都會耐心回答你的