深圳員工要求不買社保

❶ 深圳公司法人一定要買社保不 還是公司名下的股東都要買社保

1. 需要買社保的，公司手續一切辦齊全之後，去社保局辦理相關手續，先要在網版上申請，然後提交權資料到社保局，還有去照相館拍照，要數碼回執的辦理社保的，不辦理應該會產生滯納金，具體會罰多少，要根據社保站規定。

2. 買社保可以按最低工資繳費（1600元），不能小於1600元，退休之後只能拿最低檔次的退休金。

3. 具體操作我也可以給個附件給你做參考。

4. 

❷ 現在深圳工作，自己要求公司不交社保，只交公積金，可以嗎

一：不可以的，五險一金中的社保具有強制性，任何單位和企業必須為員工辦理內社會保險，不得容有誤。一經查實必重罰。
二：社會保險包括：養老險、生育險、工傷險、失業險、醫療險。
三：勞動者與用人單位建立勞動關系必須繳納社保,是強制繳納，不然就觸犯了勞動法。

❸ 為什麼在深圳打工必須要交社保

1、基根據《勞動法》規定，企業和職工必須依法參加養老保險，按規定履行繳費義版務。如果權用人單位未按規定繳費，職工認為其養老保險權益受到侵犯時，有權舉報，或提請有關部門處理，也可以向法院起訴。
2、《社會保險法》第八十六條規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
3、如果公司不幫員工參保，在員工上班期間，如若發生工傷，企業將要面臨很賠償。如果員工生病，找單位報銷，單位也不能拒絕。

說一個朋友公司的真實案例：有個員工入職（該員工本身有心臟病，員工隱瞞）時，跟公司人事部提出不參加社保，並說在老家參保了，人事部也真的沒有幫該員工參保。然後該員工入職不到二個月，心臟病突發住院，住院期間一切費用都得由單位支付，誰叫單位不幫他買社保。然後出院後，公司辭退他，他同樣要求要公司補償他工資簽協議才離職。結果就是這名員工入職不到二個月，公司總共為他支出了好幾萬。你說企業願意承擔這樣的開支嗎？如果參加了社保，企業最多隻是盡人道主義，給點慰問金。

❹ 在深圳,疫情期間,什麼樣性質的單位可以不給員工買社保

在疫情期間，只要你是在國內不管是深圳還是廣州，北京或是上海，也不管是什麼樣性質的單位，都不可以不給員工買社保也就是說社保是強制性的保險是用人單位。必須要給員工購買的一種社會保險。不管是出現在什麼情況，他都必須給員工購買社保。

❺ 關於深圳工廠不為員工購買社保是否違法

用人單位在試用期訂立勞動合同書的，按照勞動合同法規定:用人單位應當為勞動版者參加權社會保險。如果用人單位要求勞動者在勞動合同書註明自願放棄參加社會保險的，該勞動合同條款無法律效力，屬於無效的勞動合同書，勞動者可向當地人力資源和社會保障局（12333）舉報。

❻ 深圳企業是必須得為員工買社保的嗎

解答：養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費
企業是必須得為員工買社保的

❼ 深圳企業應如何補償沒有為員工購買的社保

1、你不能要求賠償九年的社保，法律規定：
如果公司不給員工購買社保的話。專員工到屬勞動局申請仲裁的話，
就算年贏了，公司也只需要補你近兩年的社保，
因為其他時間的已經過了法律追溯期了。
2、公司補償你的損失是。一年補償一個月的工資，
最多不超過12個月。就是說公司應該補償給你9個月的工資的。
3、相關政策請看《深圳市工資支付條例》、《深圳勞務工條例》（
這個就是深圳自己的勞動法）
不好意思，我沒看清楚，你已經工作十年了，
那應該是補償你10個月的工資的。
快要到十年了還是已經過了十年了。這個差別是很大的，
你要給我一個肯定的數字，如果年還沒到十年，
那就是給你十個月的工資，如果你已經過了十年了，
就應該按照無固定期限勞動合同了。應該另外解釋的，

❽ 深圳勞動法員工買社保

社保是強制險，公司必須要為員工購買，即使員工不要公司買或書面同意公司不買內，公司不買也是違法的。
社保是容強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。
沒有買社保，深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職，員工要發函給公司，要求公司補交社保，若公司在一個月內沒有補交，員工再可以以此提出離職，要求經濟補償金，每工作一年一個月工資。

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❾ 購買社保問題，公司要求統一不買社保員工，都要全部購買深圳社保，員工扣除26元，那是什麼社保

公司沒錯！是很負責的企業了。
個人部分扣26元，公司部分要為每個員工上繳的社保估計超過60元。
這是按照《勞動法》和《社保法》規定去執行的。

❿ 請深圳社保不是強制性要求企業給每一個員工購買社保嗎

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公司沒錯！是很負責的企業了。
個人部分扣26元，公司部分要為每個員工上繳的社保估計超過60元。
這是按照《勞動法》和《社保法》規定去執行的。