㈠ 2010年天津社保基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
按照天津市人力資源和社版會保障局文件的規定，權2010年養老保險個人繳費的最低繳費下限為1525元，最高上限為3810元，比例仍為20%，醫療保險的繳費基數為2000元，比例為7.3%，請您於2009年12月27日至2009年1月10日之間（元旦1、2、3日除外）辦理相關繳費手續。
樓上不知道的別瞎說哈
㈡ 天津2011年社保繳費基數是多少了按照最低工資標准繳納，單位+個人一月一共繳費多少錢呢
2011年天津市的最低繳費標準是1720元，單位和個人的繳費比例共計44.3%，也就是繳費金額為761.96，再加上1月份需要繳納200元的大額醫療（一年交一次），因此共繳納961.96。
㈢ 請問2010年天津市社保單位和個人的繳納比例是多少
天津市2010年社險繳費最低基數1425
各保險比例為：
養老：單位專20%個人8%
醫療：單位10%個人2%
失業：單位2%個人1%或0
工傷屬：單位0.5%個人0
生育：單位0.8%個人0
公積金繳納比例：
最低為單位和個人各11%
高的不超過單位和個人各15%
㈣ 2010年天津社保繳費基數有沒有人知道
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「天津市2010年度社會保險費征繳相關參數」你在網路搜「人易網」上面都是天津社保、公積金的政策和辦理流程，你看看
㈤ 2011年天津的社保繳費基數是多少啊用人單位可以將繳費基數調至最低嗎。
按規定來說，員工如果剛剛就職，基數是以首月發放的工資來確定的，如專果工資低於規定的最低屬基數（2010年是1425元）則按最低基數為員工的繳納基數；如果員工已就職滿一年，則按照其去年工資的平均工資作為基數來繳納，同理，如果平均工資低於規定的最低基數則按最低基數繳納。至於是否可調到最低，就看員工的去年的平均工資吧，這樣比較可行一些。
㈥ 2011年社保繳費基數
我是天津的，就告訴你天津的基數和比例好了。
2011年保險基數上線是9380元，下限為1720元。
養老保險：公司20%，個人8%
醫療保險：公司10%，個人2%，大額醫療：200元/年
失業保險：公司2%， 個人1%
生育保險：公司0.8%，個人不繳納
工傷保險：公司0.5%-2%不等，個人不繳納。
㈦ 請問1999年至2011年天津市社保各年的平均繳費基數各是多少每年的最低繳費基數各是多少
繳費基數是怎來么規定的？繳費自基數是按本地公布的上年最低平均社平工資定的。
影響個人繳費基數有哪些條件，工齡的長短、繳費工資額、參保時間等。98年前參保與98後參保會有差別的。
至於你比別人的參保基數低，這個你要原單位查清楚。當時是否足額參保，還是逃匿交費有意調低。
㈧ 2010年天津市個人繳納社保基數
天津市2010年社險繳費最低基數1425
各保險比例為：
養老：單位版20%個人權8%
醫療：單位10%個人2%
失業：單位2%個人1%或0
工傷：單位0.5%個人0
生育：單位0.8%個人0
公積金繳納比例：
最低為單位和個人各11%
高的不超過單位和個人各15%
㈨ 1999年至2011年天津各年的社保平均繳費基數各是多少各年的最低繳費基數各是多少請幫忙回答一下。
我只能回答你這四年的
2008 最低基數1260
2009 最低基數1260
2010 最低基數1425
2008 最低基數1720