⑴ 2017年個人社保交多少
1、社保包含抄了職工社保、靈活就業襲人員社保、城鄉居民社保等情況，每一種繳費金額的計算是不一樣的；
2、同一年內同一種社保時，職工社保、靈活就業人員社保各地繳費基數的上下限是不一樣的，上限是當地上一年度的社平工資的300％、下限是當地上一年度的社平工資的60％；城鄉居民社保繳費金額上限雖不受上一年度的社平工資限制，但是由當地確定最高繳費金額。
因此建議你向當地社保機構直接咨詢。
⑵ 2017年社保繳費標是多少
在我國各個區域之間，社保的繳納與領取情況並不一致，以基本養老保險為例，2017年上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。
⑶ 2017年社保繳費基數是多少
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保專基數查詢：
每年社保都會在屬固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
⑷ 2017社保繳費標准2017年個人社保繳費是多少一線
社保繳費沒有固定標准。
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。
⑸ 2017年最低社保繳費基數是多少
參加工作的人都知道，社保的繳納是由單位和個人共同承擔的，一般來說單位承擔比較大的一部分，個人承擔比較少的那部分。那麼，社保最低基數是多少呢？今天小編將為您解答，希望能幫助到您。
交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%；
醫保，單位8%左右，個人2%；
失業，單位2%左右，個人1%；
工傷，單位1%左右，個人不交；
生育，單位0.8%左右，個人不交。
沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。
⑹ 2017社保繳費標准
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（回最低數為上年全市職工工資的答60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
⑺ 2017社保繳費標准612元
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資專（最低數為上年屬全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
⑻ 2017社保繳費基數是多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平回均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的答300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
⑼ 2017個人社保繳費標准
這個要看當地的標准了，每個地區是不一樣的，每年由設區的市人社部門給出具社保基數。
⑽ 唐山市社保繳費基數
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：2130元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.