社保繳費屬於

① 每個月繳納的社保是屬於哪個月

當月繳費當月使用。
社保通常是月底進行保險增減和申報，月初進行繳費。所以屬於當月。

② 醫保等於社保嗎還是它們分別是什麼

醫保不等於社保，只是社保的一部分，是醫療保險的簡稱。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

社保是社會保險的簡稱，社保的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等，也就是我們常說的「五險一金」中的「五險」。

醫保是醫療保險的簡稱，它是職工在因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。

(2)社保繳費屬於擴展閱讀

基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。

個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

③ 社保繳納裡面客服屬於什麼類別

社保，是國家的一個事業單位，只會有工作人員，不會有客服
客服一般是企業才會有的

④ 農保也屬於社保嗎

農保也屬於社保，不要以為農保不是社保，兩者同屬社會養老保險范疇。現在沒有農回保，已經和城居保合並為城鄉答居民養老保險。

⑤ 福利費屬於社保繳納基數范圍嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據有關規定，為了保證職工身體健康，改善和提高職工集體福利待遇，單位可依據職工工資總額的一定比例（14%）計提一項專門用於職工福利的款項，稱作職工福利費。這筆費用可用於補助職工及其家屬和舉辦計提福利事業的費用，如生活困難補貼、交通費補助、探親往返車船費補貼、幼兒入托費補貼、房貼、取暖費、清涼飲料以及療養費等。至於社會保險費繳費基數或解除勞動合同經濟補償金基數，是按規定依據職工工資性收入確定的。工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。《勞動部關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法若干問題的意見》規定，勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。單位支付給勞動者個人的福利費用，不屬於工資范圍，也不應計入社會保險費繳費基數。另外，勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定：經濟補償金在企業成本中列支，不得佔用企業按規定比例應提取的福利費用。

⑥ 社保農保是屬於什麼行業的

參保范圍復不同：凡年滿制16周歲（不包括在校學生）、未參加城鎮職工基本養老的農村居民，都可以在戶籍所在地自願參加新農保。城鎮職工社保是國家規定強制繳納的，由個人和單位按照一定的繳費比例共同進行繳納。
參保項目不同：關於新農保和職工社保有何差別，很明顯的是新型農村養老保險只有養老保險和農村醫療保險這兩個險種。而職工社保包含五險（養老、醫療、失業、工傷、生育），一金（住房公積金）。
繳費標准不同：新農保基金是由個人繳費、集體補助、政府補貼等三部分組成，在個人繳費方面，農村居民可按照當地規定的養老保險費進行繳納，由於新農保繳費標准分多個檔次每年100元、200元、300元-1200元不等，農村居民可參考自己實際的收入水平進行繳納。職工社保的社保費用多半都是由企業承擔，雖然職工個人也進行繳納，但是相對較低，這也就是很多農村居民不願意自行繳納社保的原因，畢竟個人全額支付社保費用確實太高。
這就是新農保和職工社保有何差別的介紹，很明顯，新農保和職工社保是不同的，區別也很大，而且顯然是職工社保比新農保好。雖然新農保個人要繳納的費用更多，但是不同群體購買不同的社保，所以選擇符合自己的就行。

⑦ 社保屬於人力資源6大模塊中的哪一個

屬於薪酬福利管理。

人力資源6大模塊具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。其中薪酬福利，旨在激勵人，解決企業留人的問題。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

(7)社保繳費屬於擴展閱讀：

社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

方法

在僱主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：

1、費率等比分擔制

2、費率差別分擔制

3、費率等比累進制

如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

⑧ 單位當月繳納社保費是屬於繳納什麼時候的社保

我是江漢區的單位社保經辦人，原來我也搞不清楚是不是當月交當月的。今年7月1日統一變更社保繳費基數，我7月1號到社保處下載的社保繳費明細就是當月的，7月5號到稅務局拿回的稅票就是當月變更基數後的金額。所以，武漢社保處都應該是當月收取當月費用。
但是各個單位扣取職工個人費用就說不準了。
在硚口的原單位，也沒有錯，你四月份離職，其實4月份的社保稅票在3月底就形成了（單位不得不交），原單位在4月1~20日辦理減員，4月底形成的5月份稅票里就沒有了你的費用。
在江岸的新單位，也沒有錯，你7月份到新公司，1~20日辦理社保增員，7月底才形成8月份的稅票，當然是8月份幫你交社保咧！！
補充~~~~職工個人應繳部分是否當月扣繳，這得看各個單位財務部門自己的理解與規定了。一般不會漏交的。你已經辦理了新單位續保，就說明先前是不欠費的，再有欠費的話，就是整個單位的所有職工的欠費了。不要擔心！！！不會漏的！
2011年

⑨ 住房公積金屬於社會保險嗎

住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

所以住房公積金是不屬於社會保險的，他們是兩個不同的概念。

(9)社保繳費屬於擴展閱讀

住房公積金和社會保險的辦理流程：

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

參考資料來源：網路-住房公積金

網路-社會保險

⑩ 社保機構屬於什麼性質

有的，名字叫：「街道社會保障服務中心」。是區社保中心的派出機構。中心在服務大廳實行櫃面服務及持卡辦事，方便參保單位、個人辦理各項社會保險業務，同時為廣大市民提供自助結算。網上辦事、個人繳費信息和勞動保障政策查詢、接待市民來訪咨詢等社保服務。主要辦理以下社保業務：1.社會保險費及規定社會保障金征繳；2.參保單位和個人補繳社會保險費；3.外省市人員轉入本市後社會保險費銜接；4.參保人員養老待遇、一次性補充養老金申領；5.計劃內破產企業人員提前退休審核；6.工傷保險等。