⑴ 深圳社保怎麼繳納社保
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深圳社保醫療保險1檔：一共是915.10元每月，企業單位需要繳納644.29元每月，個人需要繳納270.81元每月。
深圳社保醫療保險2檔：一共是585.62元每月，企業單位需要繳納389.61元每月，個人需要繳納196.01元每月。
深圳社保醫療保險3檔：一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。
以上述指的個人部分是指個人在深圳的企業單位繳納社保個人只出的個人部分深圳社保費用而已，如果是個人自己繳納的話，就需要出全額。
一般來說，企業都會按最低檔幫助員工繳納社保的，因為選擇最低檔的社保費用比較低，企業不需要出多過錢。
⑵ 深圳企業如何辦理社保
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企業社會保險登記網上申請須知
一、參保險種：
企業應參保險種：養老、醫療、工傷、失業。
二、辦理須知
1、企業自網上申報成功之日起（不含當日）5個工作日內並且在當月20日前需將登記表及相關需提供的材料交到所在地社保機構辦理社保登記手續，逾期不辦理的，系統將自動取消企業網上申報的數據；
2、企業已成功辦理登記手續後，當月20日（含當日）前所申報的社保業務屬當月繳費記錄，20日後的屬次月繳費記錄；
3、社保機構統一在每月的23日（含當日）至月底托收社保費。
三、需提供的材料：
1、《深圳市企業參加社會保險登記表》（通過網上申報成功後列印的登記表）；
2、工商營業執照副本原件；
3、企業機構代碼證原件；
4、企業法人的身份證復印件（蓋單位公章）；
5、銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）；
6、單位經辦人身份證原件。
注意事項：
「當月20日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，20日後的屬次月繳費記錄」的含義是，例如：
9月21日至10月20日申報：
1、開始繳費時間項是10月單位開始繳費；
2、開始繳費時間項是11月單位開始繳費。
①、沒有購買過社保的，讓員工先辦社保卡，然後在單位社保系統進行錄入參保
②、以前購買過的，讓員工提供身份證及社保卡即可錄入單位系統進行續交
③、外地以前購買過的，主要是辦理養老保險的轉移手續，參保人離開原參保地後，在原參保地領取養老保險參保繳費憑證。來到深圳進入新的工作單位並參加社會保險後，就可以到深圳社保經辦機構填寫養老保險轉移接續申請表。再由深圳社保經辦機構審查通過後，向參保人轉出地發函，把該參保人的相關情況，包括資金、繳費年限等數據轉過來，其在內地的參保年限可以跟深圳的相接續。
⑶ 深圳企業如何交社保公積金嗎
強制企業為員工繳交社保和公積金的,不買是要處罰的
如果企業不為員工辦理社保回和公積金,還可以用勞動答法告他,只要你拿合同去告他,不止要為員工補交,勞動局還要對企業罰款
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⑷ 深圳企業怎麼交社保公積金
一、離職後仍留在深圳：
1、辭職後社保公積金暫時停繳雖然不影響退休以後的待遇，中斷養老保險繳費會影響繳費年限，重新繳費後其前後繳費年限可以合並計算；但中斷醫療保險繳費則不能享受相關待遇，重新繳費後將按新參保計算繳費年限，不能前後合並計算繳費年限。在貸款、入戶、小孩教育等也有一定影響。非深戶是不能自行繳納社保和公積金的，目前比較通行的做法是找一個代理機構代理繳納社保，但最近有消息傳出是違法的。
2、如果找到新的工作單位後，只要提供自己的身份證和社保卡的復印件給單位的人資部門，人資部門自會為你辦理社保和公積金繳納手續的。
二、離職後離開深圳：
1、在外地就業後，按規定應繳納各項社會保險。如需辦理社會保險關系轉移，可持社會保險經辦機構開具的《基本養老保險參保繳費憑證》，在您的就業地社保經辦部門申請，申請通過後，便可辦理轉移相關手續。
2、公積金賬戶內包含了個人、企業繳納的兩部分，是可以一並提取的。
3、離職後公積金既可以提取，也可以轉移到目前就業地。在新入職單位為你辦理公積繳存手續後，將調入單位接收證明及辦理的公積金證明、賬戶和本人身份證復印件交原單位經辦人去公積金管理中心辦理就行了。其實憑離職證明和個人身份證件、公積金賬戶直接提取更便捷。
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⑸ 深圳個人如何繳納社保
是深戶的話可以去社保局自己以靈活就業的形式繳納社保，不過好像只能繳納養老和醫療保險。
非深戶可以找社保代繳公司代繳職工社保。
易社保是專門做個人社保代繳的公司，服務網點覆蓋全國，且全是自有網點，確保價格優惠的同時，更有安全保障！
⑹ 深圳公司如何交社保
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親，據查詢可得：
。1）非本戶籍人員不能以個人名義辦理繳納社保的（個體工商戶除外），只能依靠工作單位或掛靠單位才能辦理。
2）掛靠公司是要收取管理費的，這樣的話，費用太高，不劃算。
3）如果，你既無工作單位，又不想利用掛靠公司辦理的，可找你認識開公司的或個體工商戶辦理，這樣，只要交社保費就可以啦。
4）外地的社保醫療卡是不可以在深圳使用的。
希望可以幫助到你，謝謝
⑺ 深圳企業如何交社保公積金嗎
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強制企業為員工繳交社保和公積金的,不買是要處罰的
如果企業不為員工辦理社保和公積金,還可以用勞動法告他,只要你拿合同去告他,不止要為員工補交,勞動局還要對企業罰款