員工社保代理

① 社保代理公司如何操作

企業為什麼要社保代理?
◆1、背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大－高額罰金》企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償；
◆2、社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳台企業更高，所以企業選擇社保代理可以節約成本；
◆3、分公司、辦事處投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高，而選擇社保代理可以解決這一問題；
◆4、公司小，人員專業性不夠，人員成本高，交由社保代理公司管理能減少成本；
◆5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力，效能不高，而選擇社保代理機構幫助管理既可以享受到專業的服務，而又不用浪費那麼多的精力；
◆6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理，所以就選擇了社保代理；
◆7、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受；
二、社保代理的定義
接受用人單位（即客戶單位）委託，在西安搜才服務項目范圍內，為客戶單位員工提供社會保險繳納（養老、醫療、失業、工傷、生育），公積金繳納及與之相聯系的服務；
三、社保代理的優勢
◆1、減輕客戶單位工作負擔：用工單位人事部門將員工社保申報、社保繳納、社保年審、社保享受等繁瑣的事務性工作委託至西安搜才，降低了與社保機構的溝通成本，減少了社保辦理的事務性工作，從而減輕了人事部門的工作負擔；
◆2、減少差錯，規避風險：西安搜才規范的社保操作流程，減少了多繳、漏繳、重復繳納等錯誤的發生，從而規避資金多付、補繳困難、漏繳罰息等風險；
◆3、全面、快捷的社保享受：西安搜才專業的社保服務，及時為員工辦理各項社保及公積金享受事宜，保證員工利益；
◆4、專業、及時的社保政策咨詢：公司依託多年專業的服務及完善的社保網路，為客戶提供及時、全面的社保政策咨詢服務；

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② 找人力資源公司代理員工的社保合法嗎

這個是要看這家人力資源公司是否有代理社保資質，才能夠判斷它是否可以代理社保。如果人力資源公司是取得合法資質的正規企業,有勞務派遣經營許可證那麼就能代理,否則就是違法的。

③ 公司如何給員工辦理社保

用人單位給員工辦理社保需要攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件等相關材料到所管轄的社保局進行登記。

一、攜帶材料：

1.營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件。

2. 法人代表身份證復印件。

3.社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)。

二、辦理流程：

用人單位攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫「社會保險登記表」一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。

變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關機關批准變(或宣布)變更證明，填寫「社會保險變更登記表」或「社會保險注銷登記表」，審核通過後，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。

三、其次辦理參保人員增加：

填報資料：社會保險繳費人員增加名冊(需填寫參保人員身份證信息並加蓋單位公章)

查驗資料：

1、勞動合同或其他錄用人員批准備案手續;

2、二等乙級革命上傳軍人，需提供《革命傷殘軍人證》;

3、外國人需提供護照或《外國人永久居留證》、《外國常駐記者證》;

4、港澳台人員需提供《台灣居民來往大陸通行證》或《港澳居民來往內地通行證》、《台港澳人員就業證》。

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社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

④ 員工社保代繳可靠嗎

⑤ 社保代理 員工勞動關系

可以委託當地社保代理公司代繳員工社保；這樣對員工更公平和方便；
但普通貿易公司似乎並不太可靠，除非是朋友的公司；
而且，普通貿易公司也無此經營范圍。

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⑥ 社保代理需要的材料是

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！為了讓廣大民眾更好的享受社保待遇，一些社保代理公司應運而生。而目前由於相關管理制度的不夠完善，導致不少社保代理公司騙保的情況發生，對此，建議大家提高警惕。

社保代理需要的材料有哪些
一、本市城鎮人員
1、交過保險的需提交以下資料：養老保險轉移單、醫療手冊；
2、未交過保險的需提交以下資料：戶口本復印件（本人頁和戶主頁）、身份證復印件（18位）、一寸彩照3張；
3、填寫登記表、選擇四家定點醫療機構。
二、本市農村人員
1、交過保險的需提交以下資料：養老保險轉移單；醫療手冊；
2、做過農民工清冊（需先清理數據）和未交過保險的需提交以下資料：戶口本復印件（本人頁和戶主頁）、身份證復印件（18位）、一寸彩照3張；
3、填寫登記表、選擇四家定點醫療機構。
三、外埠城鎮人員
1、在本市交過的需提交以下資料：養老保險轉移單、醫療手冊；
2、未在本市交過的需提交以下資料：戶口本復印件（本人頁和戶主頁）、身份證復印件（18位）、一寸彩照3張；
3、填寫登記表、選擇四家定點醫療機構。
四、外埠農村人員：
1、在本市交過的需提交養老保險轉移單、醫療手冊；
2、做過農民工清冊（需先清理數據）和未交過保險的需提交以下資料：戶口本復印件（本人頁和戶主頁）、身份證復印件（18位）、一寸彩照3張；
3、填寫登記表、選擇四家定點醫療機構。
五、外地農民工：
1、身份證復印件（18位）；
2、填寫員工登記表、由單位為其選擇兩家定點醫療機構。

⑦ 員工社保代辦需要准備哪些資料

代辦社保需要資料如下：
1、《企業參加社會保險登記表》；
2、工商營回業執照副本原件；
3、企業機構答代碼證原件；
4、企業法人的身份證復印件；
5、銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件；
6、單位經辦人身份證原件。

⑧ 現如今企業社保代理的好處是什麼

代理目的，主要是為了把非核實工作內容外包出來，從而達到精力集中，簡化流程。
社保代理的優勢衡宴鄭：
社保代理對企業的幫助：
簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展具體而言：
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
2、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作咐頌用。
3、降低成祥漏本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由於勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，較終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
4、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險。
5、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。