⑴ 公司給員工交保險 公司會有什麼好處
大眾的公司心理，能省則省，如果可以不買的就不跟員工買，但這是國家規定專的一條法規，他不能不服屬從。對員工是肯定有好處的，社保既有保障也能養老。不過保障得很低。再則，可以幫企業分擔了部分風險，萬一員工真的有什麼意外的話，保險的補償性原則即使生效，公司也不用償付所以的費用。
採納哦
⑵ 企業給員工買養老保險對企業有什麼好處
1、這是法定的，必須要交的，不交就違法，單位會受到處罰；
2、沒有養老保險的話，將來你老了以後就沒有退休金可拿；沒有醫療保險的話，你生病了就沒有報銷，全靠自己掏錢看病。
⑶ 公司為員工購買社保有什麼好處
社會保險是國家強制執行的保險，單位，個人，屬於強制執行必須履內行的繳納義務。 社會保險是容對職工養老、生病、失業、生育方面給予保障的一種福利。
好處如下：
1、醫療：個人和公司也是根據比例交錢，個人掏一小部分，公司拿大部分，平時小病小災的，拿個葯打個針就不用說了都可以用醫保上的錢，大病住院可以報銷到8萬，當然要是在交一年幾十塊錢的大病救助金的話，出現大病可以報銷20萬左右。
2、工傷：這個不用個人拿錢，是公司給繳納的，當你在工作期間突發疾病或是因工受傷，根據工傷鑒定等級，勞動部門和公司會給予工傷賠償。
⑷ 單位給員工繳納社保對自己有好處嗎
繳納社保這種事情可以通過螞蟻HR代交的，方便，也節省了單位人事部的時間和精力。
⑸ 企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點專錢，但是一旦屬被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
⑹ 企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
⑺ 企業為員工繳納保險多企業的好處是
如果員工在上班時間出了意外，特別是重大的那種。你就知道保險的好處了。
辦社保的好處：增加員工的凝聚力，減少員工對企業的負面感覺。當有勞工糾紛的時候，不會給問題員工在這個方面給企業找麻煩。
⑻ 企業給員工買保險對企業有什麼好處
好處：
1讓一部分人先富起來，然後帶動其它人實現共同富裕，你富裕了，難道不該付出嗎。專
2員工沒日沒夜的屬為你創造極大的剩餘價值，在他老時難道應該餓死嗎。
3你佔了政策的光，佔了關系的光，佔了雞犬升天的光難道不該付出嗎，不要說你本事大，人在做天在看，老子不信。
⑼ 公司要求員工交社保，請問對於員工來說，交社保有什麼好處呢
社保交夠15年，到退休年齡可以享受養老退休金
⑽ 企業給員工買社保有哪些用處
企業給員工買社保的用處體現在醫療和工傷上。