⑴ 公司5年未幫員工交社保，現在員工要求賠償，問如何賠償，如補繳該怎麼補繳，如賠償該如何賠償。
社保可以補交，首先需要單位和你簽訂勞動合同，如果連勞動合回同也沒有的話，仲裁時可以要答求單位另外支付雙倍工資。
勞動仲裁後，單位會被勞動部門要求補繳你入職以來的所有社保（個人部份由你本人繳納）。
去勞動保險部門申請仲裁時，需要攜帶工資單（或單位在銀行給你打款的明細），勞動合同，考勤卡，工作證等相關資料。
⑵ 員工在公司上班前面幾年沒買社保現在可以補交前面的嗎
或許各地這方面的政策不同？我們這邊，我曾去 人力資源和社會保障局服務大廳咨詢過，以前的補交不了，只能是繼續交以後的。可以咨詢一下當地的這個部門
⑶ 員工參加工作五年,才交了三年的社保是否有權要求原公司交完
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《回勞動法》答第七十二條作了明確規定。《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。
因此，員工參加工作五年，才交了三年的社保是違法的，侵害了勞動者的合法權益，應予補繳。
可以向勞動監察大隊投訴，也可以向社保中心舉報，請求干預並查處，以期被欠繳的社會保險費及時補繳。
⑷ 請問公司5個月不給員工續交社保了，這個問題咋解決
（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。
（2）經濟補償按勞動者在本單位啟臘鄭工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
（3）用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
（4）如公司沒有交社保，可以要求局磨補繳社保的。 公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。
（5） 在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。 第五、如果公司有加悄頌班行為，還要按法定標准支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司剋扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的 就以上糾紛，無法協商的可以提起仲裁處理！
（6）《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用人之日起三十日內為其工人向社會保險經辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經辦組織核定其應當交納的社會保險費。
⑸ 工作五年了，前三年沒繳納社保和簽訂勞動合同，現在公司准備遣散部分員工怎麼索賠
拿工資單和工資卡的銀行流水去勞動部門仲裁索賠
⑹ 5年員工 公司沒交社保，有哪些賠償，求解
回答：如果你要求解除勞動合同的話，可以主張單位支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資追問：現在是公司強行清退大家，屬於違規解除合同，剛開始說有社保，後來不給繳納，我們知道勞動仲洞脊裁，如果賠償社保需要怎麼賠做鏈償呢！回答：那就按違規解除合同要求支付經濟賠償金，補繳社保納胡滲
⑺ 我上班己經5年多單位沒給交社保，說我是派遣員工，我可以勞動仲裁嗎
你好，你是和你現在單位簽訂的勞動合同嗎？還是和派遣公司簽訂的合同？如和派遣公司簽的，你的保險由派遣你的公司給你繳納。
⑻ 工作兩年公司沒交社保我該怎麼辦
可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十三條規定:
用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
(8)員工工作5年企業沒交社保擴展閱讀
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規定:
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定:
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
⑼ 我在一家公司倉庫部門工作了5年，公司不給買社保，但是辦公室的員工有買社保
收集證據，就地向勞動監察、社保局投訴舉報