上海稅前工資3750繳社保基數是多少

A. 上海五險一金繳費基數多少

據了解，2018年上海五險一金繳費基數由社保繳費基數和公積金繳存基數構成，具體內容如下：

（1）2018年上海社保繳費基數

2018年4月1日起，上海社保月繳費基數為上年度全市職工月平均工資收入的60%—300%，即下限為4279元，上限為21396元。

備註：首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數，其他職工按本人上年月平均工資性收入確定。

（2）2018年上海公積金繳存基數

2018年7月1日起，上海市職工住房公積金的繳存基數由2016年月平均工資調整為2017年月平均工資。

其中，月繳存額下限為322元，上限為2996元。

備註：2018年1月1日起新參加工作的職工，以該職工參加工作的第二個月的當月全月應發工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

2018年1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月全月應發工資收入或者以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

如果對上海五險一金繳費基數多少仍有疑問，可向上海公積金中心或上海社保局咨詢。

B. 求助：工資稅前3750.00，社保可以按照1680的基數上五險嗎

規定保險基數以員工全年月均工資為基數新員工一般按實際工資為基數上保險。

C. 繳納社保的基數是稅前工資還是稅後工資

繳納社保的基數當然是稅前工資，而且是你的工資總額，按會計工資科目支出的有關補貼以及加班工資都在工資總額范圍。

D. 我的上海稅前工資4600，社保繳納基數 工資的30% 公積金繳納基數 工資的30%，最後到手工資多少

公積金來不會30%，國家自明確規定最高12%。按4600為繳費基數社保繳費：1380元，扣除個人460元，公積金12%，個人負擔6%扣除276元，合計個人負擔：736元。到手自己算（還沒有扣除個人所得稅）。

E. 繳納社保的基數是按照稅前工資，還是稅後工資計算的呢

五險一金的基數是稅前工資。

社保繳費基數指公司上一年度員工工資總額，實踐中不一定完全等於工資總額。根據上年度當地社會平均工資，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費，超上線按上線繳費，區間按員工工資額度繳費（工資總額包括工資、補助、獎金及其它國家規定納入社會保險基數的內容，並不單純指每月發放的工資凈領額度）。

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《社會保險法》
第九十條：社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

F. 2019年上海社保繳費基數和工資怎麼算

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2012上海平均工資是4331元，繳費基數為2599.那就是（2599*48%繳費比例）=1247.7，個人繳費11%：2599*11%=286（8%養老和2%醫療，1%失業）.公司繳費：2599*37%=962（22%養老和12%醫療，1.7%失業，0.5%工傷，0.8%生育）
2012年4月~2013年3月，繳費區間為2599~12993元。因此，如果你的上年度月平均工資為5000元，繳費基數就為5000元，就這樣以此來推算吧。5000*48%=2400，個人繳費：550元自己算吧，有用嗎？

G. 社保基數是稅前工資

社保基數按照稅前工資計算。社保扣除是稅前列支的。
但是基數的確定，譬如上海的話，如果你是剛到新公司，按你第二個月（也就是足額發放月份）為基數，如果你在此公司已經工作超過一年，基數調整時候按你上年月平均工資作為基數。（此處講的工資都是稅前工資）

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H. 2019年上海社保基數3500的要交多少

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是否補繳是要分情況的，首先，確定社會保回險基數是第一個答月的工資。舉例，3月是招人的好時間，為什麼，因為3月確定了工資基數以後，4月就開始調整。4月調整的時候是按照去年的平均工資基數調整的，你3月新進的人，有調整的必要麼？
所以，當你3月的基數是3500的時候，如果4月調整的最低基數沒有超過3500的話，你還是按照3500來繳納，4月的工資5月發，5月的時候，你給8000的工資，都是按照3500來繳納社會保險。這樣做，社會保險的基數可以延續一年。至於1年後，這個人又要跳槽的話，公司相當於撿了便宜。
同理，無論是三金還是五金，基數低於工資額，不一定需要補繳。
當然，你會說，試用期工資不得低於8折，沒有關系啊，你合同上寫3500，我不低於8折。但是我可以說我以後的效益好了，我可以多給你點啊，不會有哪個有毛病的人願意一直拿3500而不願意拿8000吧。

I. 社保繳納基數和稅前工資不同是什麼情況

很明顯單位是在規避社保繳費數額，沒有第二種解釋。繳費基數越低，繳費越少，單位負擔就越低。

J. 上海社保五險一金交金比例是多少

上海社保五險一金交金比例是：

養老保險：單位交20%，個人交8%；

醫療保險：單位交9.5%，個人交2%；

失業保險：單位交0.5%，個人交0.5%；

生育保險：單位交1%，個人不用交；

工傷保險：單位交0.2%-1.9%，個人不用交；

住房公積金：職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%-7%（取整數值）。單位可以在上述比例范圍內，自主確定住房公積金具體繳存比例。單位和職工的住房公積金繳存比例應當一致。

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參照《社會保險費征繳暫行條例》第十六條，繳費單位必須在接到徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門的繳費通知之日起5個工作日內繳納社會保險費。 繳費個人應當交納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳，有關單位、個人不得拒絕。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十七條，繳費單位可以採取下列方式之一交納社會保險費：

（一） 繳費單位到其開戶銀行繳納；

（二） 繳費單位到徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門繳納；

（三） 繳費單位的開戶銀行根據徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門開出的托收憑證或者稅收票證從繳費單位賬戶直接劃撥；

（四） 繳費單位與徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門約定的其他方式。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十八條，繳費單位和個人必須全額繳納社會保險費。因特殊原因暫不能繳納的，經繳費單位提出申請，主管部門簽署意見，徵收社會保險費的機構的同級勞動保障行政部門或者地方稅務部門批准，可以延期繳納，但延期最長不能超過90天。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十九條，繳費單位不及時、足額繳納和代扣代繳社會保險費的，徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門應當及時催繳，或者由勞動保障行政部門、地方稅務部門責令限期繳納；

逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金並入相關的社會保險基金；據不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者地方稅務部門申請人民法院依法強制征繳。