常州社保繳費比例

A. 2019年常州社保繳費比例

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具體的繳納比例如圖，可以參考一下，繳費基數要看公司是否按照全額工資繳納還是只按照最低工資標准繳納。

B. 2019年常州武進單位和個人社保繳費比例是多少

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常州市社會保險繳費比例為，基本養老保險28%，其中單位20%，個人8%（個體工商戶及其僱工、靈活就業人員為20%，其中僱主12%，雇員8%）；基本醫療保險10%+5元/人/月，其中單位8%，個人2%+5元/人/月；失業保險3%，其中單位2%，個人1%；生育保險由單位繳納0.8%；工傷保險由單位繳納，實施行業差別費率，按風險大小劃分為三類，分別為0.5%、1%、2%。
個人所得稅、社保、公積金，是在發放工資時計算代扣的，不是在提取時計算的。

C. 常州社保繳費基數2019

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按專照2018社平工資，2020年領取屬的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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D. 常州「五險一金」的繳費比例是什麼

通用繳費公式：繳費基數×繳費比例＝應繳費用

1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%，個人8%；

2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%；

3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

4、工傷保險：工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%—2%之間，個人不用繳；

5、生育保險：單位0.8%，個人不用繳；

6、住房公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%。

(4)常州社保繳費比例擴展閱讀：

五險一金辦理：

（1）社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

（2）增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

（3）確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

（5）五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

參考資料：

網路-五險一金

E. 江蘇常州社保繳費比例

1
五險比例為養老自己交8%公司交21%，醫療自己交2%+5元。公司交8%。工傷公司交1%失業自己交1%公司交2%
公司交0.8%。住房自己和公司各交10%
不過一般外資企業的基數是按照你的工資總和來交的，但是很多企業是按照最低的基數1369交的。而且不是交5金只交2--3個
2
常州

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F. 2019年常州社保繳納的比例是多少男女友區別嗎企業繳納多少個人繳納多少

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險種單位繳費比例職工個人繳費比例工本費補交情況
基本養老保險21%8%—可補繳本年度
基本醫療保險8%2%+5元大病新參保人員醫保卡10元可補繳本年度
失業保險2%1%不可補繳
工傷保險0.5%——不可補繳
生育保險0.8%——不可補繳
公積金10%10%暫不收費可補繳合同期限內
殘疾人保障金暫無暫無暫無—
檔案管理費——暫不收費—
常州晟文企業管理咨詢有限公司是經常州市工商局批準的綜合性企業管理咨詢服務機構，具備法定許可資質。專業從事勞務派遣、勞務輸出、人事代理、獵頭服務、培訓等業務，為各行業企業和勞動者提供全方位、全過程管理服務，是實施人力資源企業化運作、專業化管理、社會化服務的企業管理服務企業，並憑借管理嚴謹、服務到位的工作作風，受到用工單位及勞務人員的信任與好評。
常州晟文企業管理咨詢有限公司經過多年的風雨歷程，目前公司參與外包項目涉及政府機關、生產製造、貿易、咨詢、醫葯、通信、房地產、能源、金融業等領域。我公司全體成員非常期待為廣大企業提供人力資源外包服務，並將在勞動和社會保障局的政策范圍內，從維護用人單位和員工利益雙贏的角度出發，努力降低人力資源的管理成本，提高用人單位的工作效率，為企業發展保駕護航……
人力資源業務簡介：
代理招聘：提供各類人員的招聘服務
人事代理：檔案管理，社保管理，代發工資，員工福利等
勞務(人才)派遣：員工關系管理，檔案管理，社保管理，工資發放，員工福利等
人才派用：代理招聘+勞務（人才）派遣
人力資源相關咨詢：為客戶提供企業內訓，HR咨詢，勞動關系法律援助等服務

G. 常州個人社保每月交多少錢

社保卡一年交多少錢根據自己的情況而定：
社保繳費=繳費比例*繳費基數：
1、繳納回社保基數的上答限就是上年度在崗職工月平均工資的3倍，下限為上年度在崗職工月平均工資的60%。
2、社保一繳費比例
醫療保險：單位承擔8%，個人承擔2%；
養老保險：單位承擔22%，個人承擔8%；
生育保險：單位承擔0.8%，個人不承擔繳費；
工傷保險：單位承擔0.8%，個人不承擔繳費；
失業保險：單位承擔2%，個人承擔1%。

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