社保基數核定標准

⑴ 社保基數是怎麼定的

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一般是每年統計局公布上年度社會平均工資水平。然後社保局根據這個標准，來核定當年的社會保險繳納基數標准。
養老保險一般是參照省廳公布的上年度社平工資。
醫療及其他的參照市統計局公布的上年度全市社平工資來定。

⑵ 社保基數怎麼計算

社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月的所有工資收入所得的月平均額來決定的，計算用人單位以及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社保基數有上限和下限，具體數額需要根據當地情況來決定。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%，以當地上年度職工平均工資的300%作為實際繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資60%。以當地上年度職工平均工資的60%作為實際繳費基數;
3、職工工資在300%-60%之間，按照實際情況申報，職工工資收入無法確定時，其繳費基數按照當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資的100%作為實際繳費基數。
綜合情況來講，社保繳費基數跟工資有很大的關聯，工資越高繳費基數越高，退休後領取的養老金額越多!

⑶ 社會保險基數核定辦法

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社保的雙基數政策是指單位和職工個人繳費工資基數分別申報核定，即單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個人繳費基數為本人上年度月平均工資額。

⑷ 社會保險單位繳費基數如何確定

社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報的。參保單位在申報繳費基數之前，是要參保職工本人簽名或採用公示的方法確認的。

員工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

(4)社保基數核定標准擴展閱讀：

社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險單位和個人的承擔比例：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

社會保險屬於強制性保險，是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

⑸ 每年社保基數幾月核定

北京市社保基數每年3月初到4月初核定基數。
打開社保軟體，
1、打開「工資核定」菜單下的「工資變更」界面-在「業務年度」中錄八「2011」--選出「單位名稱」--點擊「查詢」-「參加醫療人員列表」中會出現本單位所有醫療在職職工的信息(農民工除外，不用核定醫療繳費基數)；
2在「申報月工資收入「欄內輸入職工實際的上年月平均工資(精確到個位)--全部輸完後，請核對總人數和工資總額，確認無誤後--點擊「全部選擇」--點擊「保存」，出現提示信息後，點擊「確定」；
3、點擊「全部選擇」--點擊「工資導出」，在彈出的「另存為」對話框內選好文件保存路徑，「文件名」是系統自動提供，不要自行更改文件名（文件名一旦更改，社保中心將無法接收數據)，--出現提示信息後，點擊「確定」--點擊「保存」。醫療基數核定導出的文件格式是EXCEL表，文件名格式：20112210+本單位社保號；
核完醫保後，在同一窗口右邊有一「四險人員」，點擊後進行四險人員工資基數的核定。
在如有本市農民工和外地農民工在四險人員列表中申報月工資收入為空，需手工為其錄入申報工資；四險、醫療身份證號不一致人員，四險申報月工資收入也可能為空，需手工為其錄入工資基數，其他操作步驟同上2、3的操作步驟。
4、分別列印出四險和醫療北京市職工上年月均工資收入申報表，在四險申報月均工資收入檔次(元)後空白處，請每位職工對人繳費工資基數進行確認並簽字，加蓋單位公章，單位負責人和經辦人員字。(如單位需要留底申報表可列印兩份)
需要注意的是四險基數核定導出的文件格式為XML格式，而醫療基數核定導出的文件格式為Excel表，將兩個文件同時保存在U盤中，分別進行醫療和四險基數的核定。
工資基數不能低於北京市最低工資，否則核定表有可能不能保存。

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