『壹』 個人要求降低社保繳納基數有哪些問題
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年版度職工平均工資300%的，以當地權上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
『貳』 公司繳納社保的基數是按最低標准，是不是公積金的標准就也要降低了
你好！
根據你情況我查了下天津當地的信息，天津2010年社保基數上限1248下限回8380，天津的答公積金基數是2003年建立天津社保辦事處時的基數范圍：上限920下限11193，一直沒有做過調整。
社保和公積金是兩個系統，繳費基數沒有直接關系。
上限920下限11193，在這個范圍內公司可根據情況申報平均工資，來核定住房公積金的繳納基數。基數越高企業相應承擔的也會很多。 一般單位對業務類型的人員都是按最低基數繳納社保，當你的工資低於最低繳費基數也按最低繳費基數繳納。
你也不比過於沮喪，天津的公積金按11%的比例繳納的繳費比例是很高的，一般二線城市都按6%-8%。
至於收入證明，是按你實發工資平均數給你開的，所以不會影響你貸款。
鑒於你補充的問題： 你貸款與你在社保局系統中的工資沒有關系。你貸款是直接在銀行貸，只要你單位給你開個證明（寫多少錢你自己去溝通），給擔保公司或是銀行就可以了。用公積金貸款也不會有影響。都是從銀行貸款，只是用公積金的利率要低。
『叄』 如何把社保基數調低，越詳細越好，謝謝了！
先減員，然後在增員，不過這樣，就會中斷一個月的社保繳納記錄。
這個確實不太好辦， 如果社保局查的嚴的話，就會核查你們公司的。
最好的是，在每年核基數的時候，調整，北京核基數，現在是在每年6月。
『肆』 社保可以降低基數繳納嗎
社保是不可以降低繳納基數的，因為社保局會來涉及單位的繳納基數，必須要和人員工資要匹配。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
『伍』 社保繳費基數降低了怎麼回事
社保基數是本人上年度的平均收入，每年7月調整
『陸』 社保繳費基數調低意味著什麼
基數調低影響在於養老繳納少，以後退休金領取相對少一點。醫保繳納少每個月返還卡上的錢少，但報銷比例，享受的醫保待遇是不會變。生育保險繳納少，生育後領取生育津貼就少。
『柒』 去年公司員工社保基數很高,現在要降下來可以這樣做嗎
繳費基數不是人為調整的。是上年度平均工資。所以，不存在可以不可以。既然敢減員工工資，那基數相信降了。但是，需要員工簽字確認的。做假社保部門要處罰單位，而且處罰責任人。
『捌』 社保基數會降低嗎
社保基數一般是按員工上年度的平均收入來確定的。同時規定，員工平均收入高於當地社平工資三倍的，按三倍封頂；低於社平工資的60%，則按60%。
估計你單位是按低於最低下限給你申報繳費基數。今年社平工資統計口徑，將非公有制人員納入進來，造成社平工資水平下降，所以社保繳費基數的下限也調低了。
希望採納。