企業停繳社保

Ⅰ 社保公司停交了怎麼辦理手續

一般情況下，單位月中之前提交本月員工的社保，月末時社保局扣費，提交晚了只能下月才能交了；員工離職，單位會給你停交的，你到的另外一個單位再給你提交……
e.g:6月5號從A單位離職，10號到B單位上班，他就給你提交了6月份的社保，這樣雖然中間有停（5-10號）但沒有斷（之前A單位交了5月份，現在B單位交了6月份），只是5-10號期間你的醫療、工傷不能用啊~~僅供參考！

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Ⅱ 社保公司停交了怎麼辦理

停止了工作，就意味著停繳社保基金。

「社保卡內金額會被封存，但依然屬於個人所有，不過不能直接劃卡使用。市民購買醫療保險葯品目錄中的葯物，憑發票和社保卡可到各區辦事處報銷找到工作後，續繳社保基金，就能激活社保卡。

勞動者工作後被辭退，或是合同期滿都可享受失業保險，但是主動離職是享受不到失業保險金的。失業人員經核准符合享受失業保險金待遇時，由失業保險經辦機構及時為其辦理參加職工醫療保險手續。每人一生最長可累計享受24個月的失業保險金。領取失業保險金期間，應繳納的醫療保險費由失業保險基金支付。

失業人員個人不繳費，可以享受醫療保險待遇，直至失業期累計滿24個月後待遇被終止，這就需要盡快找到新工作延續繳費才能重新享受醫療保險待遇。

如果你的戶口在本地，你可以把社保轉為個人繳納，個人繳納只需要繳納養老和醫保。這樣你的醫保繼續有效。養老也是連續的。既然是做生意，花一點錢也是值得的。

如果你不想個人繳納，只能是停保，等下次就業時再繼續繳納，養老和醫保年限會累計計算。對你以後領取養老金影響不大。

(2)企業停繳社保擴展閱讀：

社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。

一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；

對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

Ⅲ 公司停繳社保怎麼辦理

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保和公積金現在都是國家強制繳納的，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。就算是確有困難的單位也只能是降低繳存比例或者緩繳，但是絕不是不繳。
企業不給員工繳納社保或公積金違反了國家規定，可以向當地住房公積金管理部門舉報、社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴。
有不懂或者其他的社保問題的可以去官網問問我們的專業顧問看看怎麼處理。

Ⅳ 公司停交了社保，怎麼辦急....

1、這種情況比較特殊，如果公司辦理了緩繳社保手續，可按當地政策執行。若公版司私自停繳，那肯定享權受不了生育保險待遇的，員工產生的生育費用，只能由公司來承擔了。

2、目前，能個人繳納生育保險的城市還很少，可咨詢一下當地社保中心，以確認，如果能個人繳，那是最好了，轉成個人繳費，自然可以正常享受生育保險待遇了。

3、具體政策，建議你直接咨詢當地社保中心，這樣最有效快捷，盡快解決你心中疑慮。不管結果怎樣，不要影響了心情，祝好運！

Ⅳ 從公司離職，社保給停繳了，可以自己續交嗎具體怎麼做

可以自來己交的。

依據《社自會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

(5)企業停繳社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第二十三條行政區域內用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向園區社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

第二十四條用人單位應當自用工之日起三十日內為其員工向園區社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

Ⅵ 社保公司停交了怎麼辦

如果離開公司，公司會停掉你的社保，就是說社保是不可以使用了的，比如去醫院刷醫保、買葯刷醫保等都是受影響的。停了的話沒有什麼問題，但是這段時間內要是生病住院或手術（尤其是大手術）醫保是不會承擔費用的，也就是說你的醫保沒有任何保障。

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Ⅶ 單位欠繳社保和停繳社保有什麼區別

有區別的。
欠繳社保，指的是在企業或個人參保期間，社保部門系統已做帳，因企業或個內人容扣款賬戶余額不足，導致社保扣費不成功；
漏繳社保，指的是在企業參保期間，因部分原因，企業沒有給職工參加保險，導致職工工作期間存在社保未做帳也沒有交費的情況；
斷繳社保，指的是在職工因失業、流動就業等原因，在某一段時間因沒有工作單位導致社保停繳，出現的狀態。
就三種形式而言，如屬於第一種情形，在一定期限內，只要企業或個人向扣款賬戶儲存足夠金額，向社保部門申請扣款即可（可能需要支付滯納金），欠費階段的社保繳費記錄將會恢復正常狀態；如屬於第二種情形，職工則可向企業反饋，或直接向當地的社保部門反映，要求企業補繳社保；如屬於第三種情形，屬於社保繳費的自然停繳，一般城鎮戶籍人員可以以個人身份向社保部門申請補繳未就業期間的社保繳費。

Ⅷ 單位停止員工社保繳納單位如何辦手續

單位需要先填寫減員表並加蓋單位公章，將離職員工信息從系統移除。此外，還要專帶齊與員工簽訂的解屬除勞動合同、員工的社保手冊以及員工身份證復印件，一起到當地的社保局辦理員工社保停繳手續。

(8)企業停繳社保擴展閱讀：

企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

參考資料：

網路-社會保險