Ⅰ 2019年7月1日社保新規定到了退休年齡了社保繳費不足15年怎麼補交
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按照目前養老退休回政策繳答費不足15年的是辦理不了養老退休手續的。
每個城市具體政策不一樣，南京這邊如果是在2011年7月1日前有參保記錄的，到達退休年齡繳費不足15年，需往後延交5年，然後在社保部門申請一次性補清所缺的年限然後申請辦理退休手續。具體的您可以在周一到周五的工作時間撥打當地12333人工服務咨詢下當地的政策，希望可以幫到您。
Ⅱ 重慶2019年7月社保繳費新規定
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南京市企業職工五險採用統一的繳費內基數。職工當年度（每年7月至容次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
Ⅲ 2019年社保新規定有哪些今年社保交多少錢
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社保一個月交多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來定的，繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按當地社保局規定繳費比例扣繳方法同上。
Ⅳ 2019年社保補繳新政策
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養老保險補交新政策
一、養老保險補繳對象
1、企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的；
2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的；
3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。
二、養老保險補繳基數
以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。
三、養老保險補繳年齡
1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。
2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。
四、養老保險補繳材料
1、本人身份證、戶口簿（原件、復印件）
2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料（原件、復印件）
3、個體工商戶應提供工商營業執照（原件、復印件）
4、部隊復員軍人提供軍人檔案。
Ⅳ 繳納社保新規定2019年
題目中的小王涉嫌雙重勞動關系。只有勞動關系才需要繳納社保，勞務回關系或者兼職協議答都無需繳納社保。要處理社保的問題，建議將其中的一方轉為勞務合同關系。
考慮到小王在B公司任法人，建議保持B公司的勞動關系（需要繳納社保），將小王與A公司的關系轉為勞務關系（無需繳納社保）。如果需要節約公司社保成本，建議小王與B公司的薪酬約定放在該崗位行業薪酬的25%分位至50%分位之間即可。
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