❶ 社保繳費基數提高是好還是不好
1、社保繳費基數提高越高當然越多越好，公積金的部分是由企業自行提撥的，然後幾年後相信住房補貼也多少會上調一點吧！
2、社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
3、社保繳費基數計算方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定
❷ 如果要提升職工社保繳費基數要如何操作
1、各地政策不一，但是大的操作口徑是一致的。
2、新進公司的員工，在申報繳費基數時，是按照首月的全月工資做為基數，也就是第一個月你是2000，就按2000來交，比例個地方不一。
3、老員工，以去年在本單位工作的月份的收入初平局數，作為次年向勞動局申報時候的基數。
4、所有基數要在當地勞動部門規定的基數下線和上限之間。比如你1000，下線是1500，按1500交。你工資100000，上限為8000，那你就按8000交。
5、很多單位都不按政策繳納的，所以沒什麼好奇怪。
6、其實你不懂，交的多沒意思，除非你本來就很有錢。交的多，以後養老金只多一點點。你把多交的錢存起來，說不定可以買車了。
❸ 個人是否可以從單位社保繳費的基數基礎上,自個加錢提高繳費基數
1、個人在就業期間有單位繳納社保，想要提高繳費基數從理論上說是可以的，內但實際操作時單位要製作虛容假的表報（將你的總收入提高到合適的金額)到社保中心備案，單位將承擔一定的法律責任。
2、個人在失業狀態下，可以自由職業（靈活就業）的身份繳納社保，最高繳費基數可為最低繳費基數的三倍，這個就可以自己選擇了。
❹ 如何提高社保繳費基數,退休時可體現提高繳費基數的情況嗎
你們公司應該是很小的公司。
以社保來說，一年9000，一個月就是750.公司每個月要交的話那麼繳費基數合計就應該是3750.
比如你們公司有5個人參保，但是每個人的工資又不一樣。簡單舉例說明吧，比如3個人的工資分別是3000，3000，4000，這樣的話他們本來的繳費基數合計應該是10000.但是你們公司只給3750.那麼這樣的話就要按照比例給他們降低基數了，就分別是禒發操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照這個結果給他們上社保了。
重點：我覺得你們公司要在上海上社保的人應該是3人以內吧，上面我只是以社保舉例。我不知道你說的公司承擔額度為9000一年是養老、失業、工傷、生育、醫療，全部加在一起還是怎麼的，不過應該是這樣的，那樣的話，我不妨列一個表給你看一下，假設參保3人工資一樣多，希望能幫助你。
參保項目
養老
失業
工傷
生育
醫療
合計
繳費基數
個人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3
10%
31.3%
公司月繳費
750
因為繳費基數*公司比例=公司月繳費=750，所以可以得出繳費基數合計2396，那麼你公司員工如果工資一樣多的話就是2396/3的繳費基數，約等於800。你自己計算一下看是不是公司月繳費合計是750/3。這是一個人的表，三個人的表合起來就是差不多750.然後就很容易計算個人比例啥的。
參保項目
養老
失業
工傷
生育
醫療
合計
繳費基數
800
800
800
800
800
個人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3%
10%
31.3%
公司月繳費
750
❺ 社保繳費基數增加有什麼好處
1.社保賬戶錢多了。對於職工而言，基數上漲是一件好事，因為自己交的越多，單位給你負回擔的費用答就越多，比如住房公積金，你的基數高，你繳的多，單位也給你繳納的就越多，時間長了，自己的住房公積金賬戶上的錢就會越來越多，自己買房時，就能用得到。
2.保障多了。社保基數的上調，帶來的好處就是，所有已繳費基數為基礎的社保項目，繳費都將上漲。對於職工而言，以後養老金，醫療保險，失業和工傷保險都會增加。如果出現什麼意外，就會多一份保障。
沃服網
❻ 能否自己交錢提高社保基數
單位交納的社保，個人無法提高基數。基數是上年度的平均工資。若不符合，可要求單位補足。
❼ 社保基數上調到底有什麼好處
對高薪人員沒什麼影響，對底薪人員例如我這種影響太大了，到手工資更少了。就是政府社保統籌沒錢了，加收現在還在上班的人繳交基數填坑而已