員工病逝社保

1. 員工死亡，社保方面如何處理

1、參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；

2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付；

3、個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

2. 參保人去世社保怎麼辦

分兩種情況分析：1、一種是參保人沒到領取養老金的年齡就去世了，尚未退休就專已經身故的，社保並沒有相屬應的賠償。只是養老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關系；身故前的醫療費用可以按規定報銷。帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。2、另一種則是剛領幾個月，或者還沒領完養老金就去世的情況；還有參保人移居國外停止參保的情況。退休後身故，養老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分及利息的余額（減去過去已領部分）一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關系， 可申請喪葬費和撫恤金。不管是不是自己交的全部費用，（個人交的也是有單位部分的，單位部分的進社保統籌），退保只退個人賬戶中的繳費部分。

3. 員工出車禍去世，社保怎麼領

員工出車禍去世，可以由其直系家屬去社保局把他的喪葬費，撫恤金以及個人賬戶余額全部領出來。

4. 在職員工死亡，他的社保該怎麼處理

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。憑參保人死亡證明，家屬帶身份證明到社保局窗口辦理領取個人賬戶本息手續。

退保所需資料：

1. 死亡證明書；

2. 養老保險手冊；

3. 身份證原件及復印件；

4. 退保申請及相關證明材料。

退保辦理程序：

1. 以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；

2. 由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。

5. 在職員工死亡，社保該怎麼處理

首先，去世職工的親屬需要在死亡當月正常繳納社保，在次月辦理醫療費用的報銷、申報死亡減員和申請社保個人部分的提取。值得一提的是，在職員工是沒有死亡喪葬補償金的。

按現行法規，參保職工無論是退休前、還是退休後死亡，其個人賬戶資金（余額）都可以依法繼承，「充公」的說法是不存在的。對於個人繳納的部分，沒有領取完的會返還，職工、城鎮個體勞動者或者退休人員死亡後，基本養老保險費個人繳納部分可以依法由繼承人按下列規定繼承，共分為三種情況：
1.職工死亡的，其基本養老保險費個人繳納部分及利息可以全額繼承
2.個體勞動者在達到職工法定退休年齡前死亡的，其繳納的基本養老保險費及利息可以全額繼承
3.按月領取基本養老保險金的退休人員和城鎮個體勞動者死亡的，其個人賬戶儲存額中個人繳納部分及利息的余額可以繼承。

在職職工、流動參保人員根據實際情況的不同，需准備如下資料：
1.《在職職工異動表》、死亡人死亡證(派出所銷戶)、身份證、戶口原件和復印件2份（1份交登記科辦理死亡停保手續，1份交養老待遇科辦理退保手續）；
2.繼承人戶口、身份證原件和復印件1份；
3.繼承人工商銀行《個人結算帳戶》（本地）活期存摺帳號復印件1份；
4.死亡人父母是否健在證明（如父母健在或一方健在的，又不繼承死亡人養老帳戶的，健在者需寫《自願放棄繼承書》，本人簽名並蓋手印；如父母已故或一方已故，死亡人有在職職工身份的由企業調查其父母死亡情況後出具死亡證明，流動參保的，由居委會出具死亡證明）；
5.死亡人有配偶的，需提供結婚證原件和復印件1份；離異的，需提供離婚證原件和復印件1份；死亡人未婚的，需提供由民政局出具的未婚證明原件和復印件1份。配偶如不繼承死亡人養老帳戶的，需寫《自願放棄繼承書》，本人簽名並蓋手印（配偶如已故，死亡人有在職職工身份的由企業調查其配偶死亡情況後出具死亡證明，流動參保的，由居委會出具死亡證明）；
6.死亡人有子女的，子女如未成年（不滿16周歲），需提供戶口原件和復印件1份；子女如成年（年滿16周歲），且不繼承死亡人養老帳戶的，需寫《自願放棄繼承書》，本人簽名並蓋手印。死亡人有配偶無子女的，由居委會出具證明。註：還需提供能證明死者父母、配偶及子女與死者關系的相關資料，如結婚證、戶口等，如無法證明與死者關系的需國家公證機關予以公證，或由居委會出具相關證明。

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原文地址在http://www.rrb365.com/news/20161014035515.html

6. 人死了。社保怎樣退

參保人去世的，憑相關級別醫院開具的《死亡證明》或者殯儀館開具的《火化證內明》，帶參保人身份證容、養老保險個人賬戶手冊到參保機構申請辦理銷戶即可，屆時社保會將個人賬戶余額退給其繼承人繼承

只能退個人賬戶部分，同時可以申請辦理喪葬費。辦理要到現在參保的經辦機構。

參保人死亡，個人賬戶余額加利息，全部作為遺產，由繼承人或者指定受益人領取，

(6)員工病逝社保擴展閱讀

社保特徵

1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3、社會保險屬於強制性保險；

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。

7. 職工死亡後社保怎麼辦

1、在職職工或退休人員死亡後，其生前個人帳戶中的個人繳費部分可以按規定繼承。回

亡者生前用人單答位與繼承人在按規定領取(代領)個人帳戶金時，應向社會保險經辦機構出示下列資料：

被繼承人的死亡證明、《職工養老保險手冊》及《職工基本養老保險個人帳戶遺屬繼承申請表》、繼承人身份證件及復印件、繼承人與被繼承人的關系證明、繼承人委託單位帶領的委託書。

2、根據《社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

8. 職工去世後社保金怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

參保人死亡，只能繼承個人賬戶的余額，而不是繳納的全部，個體繳費的，大約是繳費總額的40%。企業職工的養老保險，才退還個人繳納的全部，因為統籌金，是單位繳的

9. 在職職工因病死亡單位都有哪些補償

在職職工因病死亡，用人單位應支付非因工死亡的待遇的，補償的標准各省略有不同，例如廣東省的規定如下：

《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；

供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；

一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

(9)員工病逝社保擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：

甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。

丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。