員工社保過期

㈠ 社保過期了怎麼辦

最近，不少市民發現自己手中的社保卡卡面上顯示的有效期已經到期，對此市人保部門表示，到期社保卡的晶元仍可正常使用，一般無需更換，只有社保卡本身老化故障不能繼續使用才需要付費更換。上海社保卡的有效期為10年，上海最早一批社保卡發放時間是2001年，因此，不少市民發現自己的卡片已經到期，社保咨詢熱線也接到不少市民的電話詢問社保卡是否可以繼續使用。對此，工作人員解釋，當時，社保卡設定10年的有效期，主要是考慮到晶元的使用壽命，但經過10年的使用後發現，目前，大多數社保卡的晶元仍然完好，不影響使用。因此，目前，全市沒有大規模更換社保卡的計劃，居民手中顯示「過期」的社保卡仍可繼續使用。社保卡本身老化、故障、遺失、損壞，或持卡本人要求更換社保卡，則可以申請進行更換。補換卡要收取費用的，每張需繳付20元工本費。

㈡ 公司社保前幾個月沒上，過期還可以補嗎

可以補上。沒有在公司辭職的情況下，那麼反應到社保局或者他上級部門——人社局，要求公司補繳，公司必須按期繳納社保，公司不按期繳納的，可以反應到仲裁委員會處理。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足

社保指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。

(2)員工社保過期擴展閱讀：

補交申請條件是由個人向用人單位提出，然後用人單位向社保局提出申請。

所需材料如下:

1、《社會保險費補交申請表》；

2、補交人員勞動合同原件，及復印件；

3、工資發放清單原件，及復印件和原始會計憑證；

4、其他證明材料：如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等；補交人身份證復印件或社會保障卡復印件。

以上提到的材料復印件，全部都要加蓋單位行政公章。

㈢ 勞動合同已經過期，過期這段時間公司也為我在繳納保險，我要辭職還需要去社保辦理離職手續嗎

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具版解除或者終權止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。公司會為您辦理社會保險關系轉移，無需去社保辦理離職手續。建議您結合本地規定辦理轉移手續。

㈣ 合同到期、員工社會保險應該怎麼補償

合同到期，離職後沒有補償，社保可以轉為由個人繳納。
把檔案轉到當地人才中心，辦理個回人人事代理答，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

㈤ 社保繳費憑證會過期嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不會過期，但是你等到退休之前必須繳回納滿15年的，不答然你享受不到社保待遇。
補交社保的，可以去社保局辦理補交，具體手續和流程：
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。
除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復印件。
有疑問的，可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。

㈥ 社保年檢過期了怎麼辦

你單位既然復每年都在正常繳費制，等到明年年檢也沒有問題，社保監查這一塊只要你是每年按社保法要求為員工依法繳費就行了，這個年檢並不是很重要的。社保證是絕不會過期的。

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㈦ 如果一個企業拿取營業執照後30日內沒有辦理社保，過期還可以申請嗎是否需要補交之前的社保

過期後還可以申請的，但是需要補交之前的社保。

依據《社會保險法》第五十七條專規定：用人單位應當自成立之屬日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

(7)員工社保過期擴展閱讀：

企業社保的相關要求規定：

1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、社會保險為一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

㈧ 員工繳納社保時填寫的時間到期後想要繼續繳納怎麼操作

只能繳納養老 金和醫療保險這兩部分。具體 流程如下：

1、個人如何繳納社 保可以以自由職業者的身份上社保(養老 醫療);

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口;

3、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片;

4、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

5、參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；

㈨ 單位一直沒給員工交社保,合同到期後,員工可以找單位要回應交社保這部分錢嗎

你可以在離職前主張一下，在離職以後以單位未交社保，主張經濟補償金，並要求補繳社保，這個東西交了比不交好。