企業破產員工社保

㈠ 公司倒閉清算期間，員工的保險怎麼處理

在單位破產倒閉後，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。
一、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。
二、由於該縣國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財政困難，不能使所有失業人員及時享受失業待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金，重新就業後，將不能再享受失業待遇。
三、靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，洛陽市人社局為了規范靈活就業人員按時足額繳費，
以前已繳費但未接續到靈活就業戶的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業戶後，按靈活就業繳費。
公司倒閉後可以領取失業金嗎?
企業破產後，不能及時就業，又沒有申請自謀職業的，如符合享受失業保險待遇的條件，則可以依法享受失業保險待遇。企業破產後，其原有職工可分為三種情況：
第一，一部分職工在企業破產前或之後及時找到新工作，實現再就業，這部分人不能享受失業保險待遇;
第二，國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇;
第三，只有在企業破產後，既沒有及時重新就業，又沒有申請自謀職業，同時又符合享受失業保險待遇的條件的，才能依法享受失業保險待遇。

㈡ 公司倒閉了老闆應該給員工社保補交完嗎

公司倒閉老闆應該多支付員工兩個月的工資，社保也要多交兩個月

㈢ 企業破產職工的養老保險怎麼辦

企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

㈣ 原公司倒閉，如何轉出裡面員工社保

單位破產倒閉後，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。

1、先確認一下員工的社保狀態，是屬於欠費狀態，還是停繳狀態。

2、公司在倒閉清算前需要到當地社保局按規定辦理停繳手續，在職員工的社保處於停繳狀態，才可以日後辦理轉移。

3、如果企業在倒閉前沒有辦理停繳手續，那麼這種情況就比較棘手，那就處於欠繳狀態，需要由單位名義辦理補繳，才能辦理再轉出或接著繳納。遇到這種情況，只能走當地社保局的特殊處理流程，辦理轉移手續。

4、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。

5、靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。

(4)企業破產員工社保擴展閱讀：

1、社會保險登記是指根據《社會保險費征繳暫行條例》

第二條基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的徵收、繳納，適用本條例。

本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。

第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。

社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

2、社會保險登記是社會保險費征繳的前提和基礎，從而也是整個社會保險制度得以建立的基礎。縣級以上勞動保障行政部門的社會保險經辦機構主管社會保險登記。

參加條件：

1、繳費單位必須按照北京市有關政策，在社會保險經辦機構同時登記若干社會保險項目。

2、繳費單位應當按照《社會保險登記管理暫行辦法》規定的期限，到工商企業許可證登記地或者機關、事業單位所在地的區、縣社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會組織的住所（地址）位於。

3、參加繳納基本養老保險費制度的市、區、縣社會保險經辦機構已辦理社會保險登記手續。

4、原統籌基本養老保險業的繳費單位，到市社會保險經辦機構補辦社會保險登記。

㈤ 公司破產，員工怎樣要求公司補交社保

你們應該一起到當地勞動監察大隊去投訴，要求和單位協商解決問題

㈥ 企業破產職工的養老保險怎麼辦

由於企業破產清算是企業走向消滅的一個標志，如果職工的勞動保險問題得不到一次性的回解決，在企業破產清答算終結後，企業主體消失了，這個問題便將永遠無法得到解決，這非常不利於保護職工的合法權益。

因此，從保護職工權利的角度出發，清算組必須對破產企業職工繳納社會保險的歷史情況進行清查，向社會保險管理機關提供職工的工資表、勞動合同、歷史繳款記錄等有關證明文件，實事求是的計算職工每人應補足社會保險的具體數額，並及時與社會保險機關核對相關資料。

由於社會保險費的繳納標准時常受到政策影響，有的還和當年當地人口的月平均工資掛鉤，因此，掌握繳納社會保險的標准並計算職工個人的應繳社會保險費，是清算組必須完成的一項繁瑣而細致的工作。

在清算組與社會保險機關共同完成核對應繳社會保險數額的工作後，社會保險機關將為破產企業開具社會保險費徵收核定單，清算組應按照核定單的要求及時將所欠的社會保險費補足。

㈦ 公司倒閉了，員工的社保怎麼辦

• 在單位破產倒閉後，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。
  

• 靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。
  

• 由於該縣國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財政困難，不能使所有失業人員及時享受失業待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金，重新就業後，將不能再享受失業待遇。

• 靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，洛陽市人社局為了規范靈活就業人員按時足額繳費，以前已繳費但未接續到靈活就業戶的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業戶後，按靈活就業繳費。

㈧ 企業破產後員工的養老保險怎麼補繳

破產企業職工從破產之日起轉為靈活就業形式，繳費比例從單位的28%降為20%，需要個人到本地社保部門辦理接續手續，以後每年自己去繳費

㈨ 公司破產員工的社保怎麼辦

私人企業破產後員工社保怎麼辦，社保類型是直接轉為個人了嗎？
答：企業破產後沒有企業為你交納費用則為暫停交納。
如果企業破產後我等5個月後（期間無繳納社保）在去其他企業上班繼續繳納社保，原破產企業的醫療保險這些是否是續接的，還是說繼續重新開始計算。期間中斷的時間是否要補齊?
答：中斷了的社保，可以後續性累計，如果交納時間比較短，且在中斷期間發生醫療事件時報銷與否的規范不一樣，（如參保人員需要持續繳費第三個月起可按規定享受相關待遇，不滿六個月，最高獲醫療補償不超過1萬....）
個人建議，企業中斷交納了，個人應該自行交納，按原來的社保基數標准交納，找到新工作後，再轉移（填寫社保賬戶信息）給新企業繳納。