① 離職之前已經補交過社保了,現在到新公司基數調整還需要補交前面的
離職之前抄已經補交過社保了,現在到新公司基數調整還需要補交前面的嘛？-------社保規定：每年7月需要補繳1月-6月的社保差額，所以如果您商家公司是6月低補繳的技術為2004.35元的話，那就要補繳繳費基數為2225.65元的社保，個人部分需要補繳的金額大約為2225.65*0.287-2004.35*0.287.本人數學不好，還請您自己算一下，謝謝！
② 離職的員工怎麼補交社保基數差額
要到社保局申請個人繳費，辦好手續後自己每月存夠錢到扣費存摺就可以實現自動扣費了。
③ 離職補繳社保差額
4月份辭職，為什麼7月份還有工資？如果是公司規定辭職後必須發3個月工資，也就是說7月份工資是公司應該發的，發工資的話就應該承擔社保，即便你不離職，他也要按100%來交的
④ 因社保基數上漲，離職後需要補交嗎
你已經離職了超過來1個月了，你的原單位源應該已經給你做了社保的減員，目前你的社保關系在社保局，和原公司之間，不存在保險轉入轉出的關系。
另外，按理說，你應該補給原單位差額，不過這個差額只是個人部分的，金額非常小，也就1-幾~幾十元的樣子。
當然，如果你不給，他們也不能怎麼樣你。
⑤ 關於離職員工補收社保差額問題
做工資方案時最好不要把社保的差額算在工資里，社保代表公司給大家的福利，員工離職不要扣人家的社保差額！
⑥ 原員工離職後 社保補繳問題
社保應由用人單位和勞動者按照各自不同比例分別繳納。
補繳社保同樣應由用人單位和勞動者分別繳納各自部分，怎麼可能將現金支付給個人呢？！
⑦ 離職人員的社保基數差額怎樣補繳個人全繳嗎
個人補個人那塊，單位補單位那塊。
⑧ 社保基數調整了 差額由我新單位還是舊單位來補交
社保的年度是每年的4月到次年的3月。因此1-3月的基數還是沿用去年的。
⑨ 員工離職將公司投訴，要求公司給員工補繳社保差額部分,但個人繳納部分員工耍賴不承擔,公司應當如何處理
社保是公司代扣代繳，公司自己沒交，這會想員工出一部分錢。試問員工不告公司，公司會主動給員工交嗎？再說代扣代繳的錢呢？狗吃了？