北京公司倒閉社保繳費異常員工減員

A. 公司社保欠費，員工離職無法減員，可以先繳這個人的社保嗎

一般社保局是要求補交完全部欠款才能正常辦理增減員
可以去社保局內問一下，單位如果經營容困難申請減免緩交費用，然後提供離職職工的解除勞動合同證明，申請先給這個職工補清費用，讓社保局櫃台直接減員
另外就是讓職工去社保局稽核部門投訴單位欠費，造成不能減員，這樣社保局就會對單位催繳，補清職工的。但是，可能會被罰款
具體操作還是要咨詢參保的社保局，各地規定有差異

B. 社保賬戶為最後一名員工做減員，減不掉。。。怎麼辦

可以攜帶減員表和公章去社保中心辦理，也可以去社保中心當場領表填寫，必須帶公章。

社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

C. 我是北京的一家公司的經理 現在單位社保賬戶最後一個人已經減員了 相當於現在公司的社保賬戶里已經沒有

社保戶裡面沒有人 就不會扣費， 賬戶保留沒問題 只要你不辦理注銷就行

D. 單位倒閉，自己怎麼做社保減員

公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽回訂書面勞動合同，應從第二答個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內給你按你的實際工資交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，你可以要求公司按實際工資給你補交。沒有勞動證明，合同也莫名的找不到了。急！社保掛在單位算是勞動事實嗎？還有我打電話去，監察大隊接電話的人說，必須有勞動合同！社保不歸稅務管理，有社保局，你可以到勞動監察局投訴，他們會處罰單位的。

E. 企業破產，原企業在職工不知情的情況下做了社保減員，職工應如何維權職工維權有時間限制嗎

這個社保減員看是怎麼減下去的。如果是你與原單位解除了勞動合同。那這事肯定是與你無緣了。

F. 我以前的一家公司倒閉了，但是現在依舊在給我上交社保！現在公司讓我告知以前公司減員找不到以前公司

首先說你之前的公來司估計是國企吧。因源為只有國企是這樣的。我覺得你要做的是先明確你老的公司和新的公司給你繳納社保的基數和你個人出的費用。我舉個例子，我知道很多國企倒閉了之後跟員工繳納社保，連個人部分自己都不需要承擔的，如果繳納基數比較高，我建議你就不要去折騰了，直接跟新的公司協商下怎麼內部解決就可以，如果新的單位繳納的基數比較高比較好。那麼我建議你拿著你的身份證去社保局直接說明情況，申請社保終止轉移

G. 我上家公司倒閉了，社保沒給減員現在新公司上不了社保怎麼辦啊

自己持原公司解除關系的證明，就可以辦理轉移啊。

H. 北京公司社保要減員 在網上提交減員資料 總是不成功 說原因不正確什麼的 業務總是失敗 是 怎麼回事 急急急

哦！這是因為這個公司的社保戶裡面之後金某某一個人！
所以不能再幫金某某也做減員了，否則就沒人了。
社保戶上至少得保留一名員工。

I. 北京海淀區，公司新來人事10月21號誤將我的社保做了減員，11月5號去改回來做增員，我的社保繳費受影響嗎

你只是10月份中斷了1個月。
下月即11月份，單位應該辦理的手續是：增加、內補繳10月社保
1、增容加
北京社保網上辦理
2、補繳
櫃台辦理.
材料：
1）《北京京市社會保險費補繳明細表》（表四）（報表一式三份並加蓋公章）
2）《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）（報表一式三份並加蓋公章）
3）《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（表一式二份並加蓋公章）
4）報盤文件（五險合一企業版軟體報盤申報）

最後，加分哦！！！！

J. 公司社保賬戶欠費 離職後無法減員怎麼辦

你的問題需要到當地勞動監察大隊以企業欠繳社保金為由申請維權，然後憑仲裁結果正常離職才能圓滿解決你的問題。否則，你連新就業都成問題。