企業員工不願意參加社保

1. 請問企業現在必須給員工買社保嗎員工不願意買怎麼辦

員工不願意買社保，你也必須買，這是義務，沒有可選擇性；

用人單位需按法律規定為其員工購買社保，這是對企業的法定要求，如員工不願意購買，從法律規定上是不行；另外如果員工後續反悔企業還不需要要補繳未繳費月份社保，並且當時口頭承諾或者書面承諾均無效。

注意事項：

《勞動法》第九章社會保險和福利：

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2. 如果員工不願參加社保，公司該怎麼辦！

以前社保還可抄以在員工離職時退保襲，現在實行全國聯保，從國家政策方面來說是為了保護外來人員的利益，可大部分外來人員並不能接受。在我公司也常遇見員工不願意參保的事情來，從國家政策來說，社保是強制性購買保險，任何一家企業都要為在職員工購買社保，如果員工自行放棄這個福利，讓他們寫份保證書或者其他擔保書，在發生工傷或者其他勞資糾紛時，此份保證書或者擔保書是沒有任何法律效益的，企業依然要承擔相應的責任或經濟補償金。
因此，建議給員工進行社保知識的宣傳，列舉公司參保人員中享受到的福利，對比現在的社保與以前社保的區別和優勢，讓員工從思想上認識到社保不是只自己再繳錢，企業也再繳，而且繳的還比個人的多。另外，自己繳納的社保費用並沒有給到社會而是在自己的個人帳戶里，等退休後可以由社保局發放養老金。爭取員工的理解。

3. 企業員工不願意參加社保

作為企業，小保君建議以下做法：
1、設法說服員工購買。通過購買社保的好處及勞動合同法等法規，使員工能全面詳細地了解社保，以及公司繳納社保的強制性。
2、將繳納社保作為錄用條件之一以規避風險。員工不繳納社會保險可能導致公司承擔一系列風險，而且社保機構對於未給員工參保的單位不承擔任何責任。
3、針對流動性強的工作崗位，如員工不願購買社保，公司可為其辦理商業保險(如僱主責任險、團體意外險等)，或者單獨購買工傷險，具體怎麼買可以咨詢下我們官網的專家，看看怎麼比較合適。
4、公司在相關管理制度中，比如員工手冊、勞動合同中明確提出相關規定，寫明公司按照國家社保的有關規定交納社保費用。對於不願意購買社保的部分員工，也可以進行崗位變動。如安排到危險系數較小的崗位工作。
企業不為員工辦理社保相關手續，還有一種的可能是員工「已經辦理」了——比如很多城郊結合部居民已經參保了當地街道或者區的社保，且相關政策比普通社會保險更優厚，員工不願意放棄。這種情況下不妨叫員工寫一份「自願放棄參保」聲明書，也可能成為企業免責的依據，但是在法律上是無效的。

4. 為什麼員工的社保，民營企業很多都不願意繳納

首先，繳納社會保險成本大，每個人意願不統一。一般來說對於民營企業經營狀況很受市場的影響，如果繳納員工社保對於很多需要員工的民企來說會加劇公司經營狀況的不穩定性，對於一般的小的民營企業來說他們更願意用繳納社保的這部分錢來作為獎勵不斷的激勵員工努力工作為企業創造效益，就造成了監管監管的盲區使企業不斷的鑽空子，另外一方面我國的普通工作者很難有意識去主動維護自己的權利，很多企業在招員工時都以臨時工作為身份不進行主動的買社保，這就造成了以前很多民營企業很難主動給自己的員工買社保，當然很多大型公司都會給員工購買社保。
最後，我國人口流動大，崗位並不固定。對於現在的市場求職者來說，他們可能會幾個月就換一份工作，所以說對於不同的工作是否購買社保這一要求就很難完全的要求到企業履行。
如有遺漏，歡迎補充。

5. 請問員工不願意上社會保險怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公司加強宣傳對購買社保的好處及勞動合同法等法規對社保的相關規定，盡量使員工能全面詳細地了解社保，並明確告知員工個人繳納的部分在其離職後可以退出來這一事實。
一般而言，員工不願意購買保險主要有以下幾個方面的原因：
第一，我國法律法規規定，養老保險要交15年後才可享受到，造成了對於流動人口根本享受不到這一項;
第二、很多員工多是外地務工人員，即使買了社保後，如果離開工作單位，還得去轉，如果去退保，而退保時，只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來的，相當於只是無息存款還不如自己拿在手裡放心;
第三、在新的醫療體制下，多數員工在老家已購買農村合作醫療且繳費很少，比交社保劃算。
在人權驗廠中，如果出現員工不願意購買的情況，可以和員工簽訂一個聲明：公司雖然數次與員工溝通關於交納社保的事項，但部分員工仍不願意購買，經公司領導協商決議，自願放棄繳納社保的員工後續需進行如下記錄並由員工本人簽名確認：
本人XXX，身份證號碼XXXXXXXXXXXX，是XXXXX的企業員工，因XXX原因，現聲明主動放棄公司為我購買社保的權利。特此聲明!
員工不肯購買社會保險的處理方法：
一、辭退
在企業規章制度裡面規定員工不肯購買社會保險或不在規定時間內提供購買社會保險資料視為嚴重違返企業規章制度，可以解除勞動合同，並不需要支付經濟補償金。
二、讓員工寫不原意購買社會保險的申請。
在個別城市讓員工寫「不原意購買社會保險的申請」可以規避掉經濟補償金，也就是說員工不能再以企業未依法繳納社會保險費為理由解除勞動合同,並要求企業支付經濟補償金。但需要提醒的是補繳的風險同樣存在，因為代扣代繳社會保險是企業的法定義務。
三、找勞務派遣公司幫忙以更低的基礎購買。