公司幾號給員工交社保

❶ 公司給員工交社保應該從什麼時候開始交

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼在他入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。

相關法律規定

1、《社會保險法》

第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2、《社會保險費申報繳納管理規定》

第八條，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

(1)公司幾號給員工交社保擴展閱讀：

只要用人單位僱傭勞動者開始用工，就應該為勞動者繳納社會保險費，無論是否在試用期內。

根據《勞動合同法》第十條規定，勞動關系自用工之日起建立。毫無疑問，試用期內，用人單位是在「用工」，此時，用人單位與勞動者存在勞動關系。《勞動合同法》第十七條也明確規定，試用期包含在勞動合同期限內。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動合同法

❷ 公司給員工交社保，最後期限是每個月的幾號

這個要問當地社保部門的規定，當月社保的限期日是幾號，一般大多規定不能超過當月的20號，但各地規定不一致的，你可以先電話咨詢下當地的社保部門或代收社保費的相關銀行，

❸ 企業什麼時候給員工交社會保險

根據社來會保險法的相關源規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
如果由於某種原因在當月不能給員工繳納社會保險的，可以在次月進行補繳，但根據社會保險法的相關規定，應按萬分之五/日繳納滯納金。
公司給員工一入職就辦理社會保險，一是為了避免勞動糾紛，二是為了規避工傷風險，如果是崗位風險較大工種的建議還是從用工之日起辦理社會保險，以免一旦發生工傷，企業承擔的費用更多。

❹ 每月幾號為員工交保險

月底做申報，月初進行繳費，月中進行扣費。
每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據。每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。
繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每月10號，社保經辦機構核定出當月數據後，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。
《社保基金繳納條例》規定，按月繳納社保基金，不足一個月的按一個月的基準繳納。而且社保部門也規定，對簽署合同的勞動者的社保基金必須在當月月底前繳納。
相關知識拓展：
一般錄用新員工的單位，在當月15日以前報到的，則按整月繳納；16日以後報到的，則發半個月工資，合同則從下月初作為起始日，企業以此規避單位多繳納一個月社保基金（單位繳納佔了大頭）的費用。
社保分為單位社保和個人社保。對於單位社保來說，採用網上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保台賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之後只能辦理下個月的社保。一般社保局在鎖定公司台賬之後就會在20號統一從各個公司社保專戶里扣去各個員工的社保費用。26號之後每個員工都能相應的查到自己的社保帳戶繳費明細（到帳可能會晚點，有時候是下個月初才可以看到），20-25號是社保扣費後的一個刷新時間段。且當月交的社保扣費成功後，下個月1號起就能使用自己的社保卡。因此，企業須於每月19日前(含19日)通過互聯網申報當月社會保險數據，並及時核對社保徵收部門對申報數據的處理情況，發現有誤立即與社保徵收部門聯系並校正。每月20日以後申報的數據，視為下月申報數據處理，社保徵收部門在當月徵收台帳生成後至下月19日對網上申報數據進行確認。而個人社保，委託銀行扣款，(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行可較快扣款到帳，其它行七日後扣款到帳)。每月21-26日為社保費托收時間。

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❺ 公司應該什麼時候為員工交社保

公司應該什麼時候為員工交社保？
從員工到單位，簽訂勞動合同後就應入社保。試用期也是勞動合同的組成部分，所以只要和職工簽訂勞動合同，就需給員工買社保。
企業應該給你補繳入職之後的社保。
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❻ 公司應該什麼時候開始給員工交社保

勞動法規定自簽訂勞動合同之日起給員工購買社會保險，但在實際操作中，有的企專業是試用期滿轉為正式屬員工時才購買，也有的企業是工作一年以上才購買。如果你提出要求必須按規定時間購買，除非你是企業急需用的人才，才可能實現，否則，一般員工提出這種要求，企業可以不跟你簽訂合同，也就是不用你了！

❼ 公司什麼時候為員工交社保

合規呀，畢竟交社保跟你去醫院看病差不多，總歸要一步一步流程下來的。而且一般在每月20日左右就是截止日期了。