1. 我在富士康交了社保，為什麼大隊還要交錢
米在富士康交的社保，是城鎮職工社保；在大隊交錢，應該是農村社保或版居民社保。
你可以在交城鎮權職工社保的社保中心列印你的繳費證明，提交給大隊，說明你已經交了社保，不必重復交納社保。
幾個社保是不一樣的，待遇享受也不一樣。但是有一點很肯定，那就是不能重復享受不同的社保待遇。
2. 富士康給員工繳養老保險嗎
提供你本人的身份證、戶口本、檔案（若檔案已存放至檔案代理機構，帶檔案代理合同即可）、以前工作期間的養老保險繳費查詢單（提供社會保障號，到社保機構去列印）即可。
3. 關於富士康的社保
如果已經與原單抄位解除了勞動合同，原單位就有義務在15日內為員工停保並辦理減員。如果原單位不為離職員工辦理，可以去勞動仲裁部門進行投訴。
1、員工離職後，新工作單位為其繳納社保，應與離職員工確認好辦理減員時間，避免社保間斷，造成員工的利益受到損失。
2、員工如果提出上當月辦理減員，不享受社保情況的，要留有出面記錄，避免事後引發勞動爭議。
3、如果公司按照規定執行，最好一律是當月離職，次月辦理申報減員。新單位給上保險的情況需考慮第一條。
4. 富士康為員工交多少社保
從2007年7月起 公司就沒交了
5. 富士康試用期間會為員工要交社保嗎
很高興為你解答
從你入職起富士康就會給你繳納五險一金。這個肯定包括試用期的。
6. 富士康員工社保公司交錢了嗎，要退的話，全退得到嗎
對啊,一定要本地的,你的卡如果是外地的話,銀行轉賬到你的賬號還有手續費!再說如果有什麼業務上的法律事務銀行方面也很麻煩!
7. 富士康給員工放四個月無薪假,還讓自己繳納社保，這樣合法嗎我是太原的
肯定不合法啊，公司原因導致放假的，一個月以內假期的按底薪支付員工，一個月以上的按當地底薪標准發放生活費，這是勞動法規定的，中國勞動法沒有無薪放假這個說法
8. 富士康正式員工購買社保嗎
不管哪個單位，只要不是個體那種都會給正式員工購買社保，正規單位試用期也買
9. 從富士康自離的員工怎麼去社保
回答 共 1 條
沒有原公司的離職證明是無法退社保的
這個答案，不夠專業，一旦你不在公司專做了，公司自動會屬幫你去辦離職手續，否則公司每個月還要替你繳保費。
各個地方的社保政策都不一樣，你又沒講清楚你是屬於哪個地方的，所以想在網上給你滿意的答案不現實，你可以直接到原參保的勞動和社會保障局（或者他們的網站，網路搜索一下）去咨詢你的參保退保情況。不用害怕，這個國家部門是專門為老百姓辦事實的部門，你去咨詢的話，他們應該會給你熱情的回答的，否則你可以投訴他們。我建議你不要退自己的社保，最好還是轉（1、轉到以後要工作的單位，續繳社保。2、以自由職業者的身份，自己繼續繳費，今後跟著你自己的戶口所在地來轉社保。）。因為一般而言，當初繳社保是單位和個人一起繳費的，但是當你退社保時是只退個人繳費部分，但是轉社保是全部轉的。你說哪個核算。最好還是自己去咨詢一下。
10. 富士康普工要交社保和公積金么
用人單位可以不繳納住房公積金，但是必須要繳納社保。。
社保的專繳納流程:
新成立的單位屬應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
社會保險辦理流程如下：
需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
1.企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
2.中華人民共和國組織機構代碼證;
3.地稅登記證;
4.私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5.事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6.駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
總結：以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。