阜新社保基數

1. 阜新市養老保險新規

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2014養老保險新規定年7月1日，新中國建立以來的首部《社會保險法》開始實施。該保險法規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無後顧之憂。其正式實施，標志著「全民社保」跨越設想，進入實施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇
「累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，」長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。繳費滿15年是享受長期待遇的「門檻」
按照國家有關規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金」。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最後，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基於繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。
事實上，養老保險新政策仍有很多不足之處，是需要後續加定，進一步落實的。

2. 阜新市今年個人交社保多少錢

由於疫情影響，繼續執行去年的繳費基數和標准。

還是七個檔次，

最低檔6914.4元

第二檔8066.4元

第三檔9218.4元

第四檔10370.4元

第五檔11522.4元

第六檔23044.8元

第七檔34567.2元。

3. 2017年阜新市養老保險繳費標准每個檔次是多少

現在是6月份，目前還沒有出台2017年度養老保險繳費標准。
應該下月開始收繳2017年度養老保險費。下個月才能出標准。

4. 阜新社保基數繳納比例

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自從我國實行社會養老保險制度後，工齡都是以社保實際繳納時間計算。同時我國的社保也是採用的累計計算制，所以，你的社保繳納的時間就是你的工齡時間。你可以把大連的社保轉移回阜新合並後繼續繳納。具體辦理程序：

5. 12年至18年阜新最低最低檔，自由職業社保，交多少錢

沒有2012-2018年當地逐年社保繳費基數，無論最高最低檔次繳費，都不知道多少錢。

6. 今年阜新市社保最低線是多少錢

看所在城市、看有無工作單位、需要看年紀、看戶口性質……
從業人員，由工作單位辦理社保，大概每月交社保個人費用120元左右；
非從業人員只能在戶口所在地辦理社保。
是城鎮戶口的，18歲至女45歲（或男50歲），可以在戶口所在地的社保管理處，辦理城鎮靈活就業人員社保，包括養老保險和醫療保險。 大概每月度400元左右。
是農村戶口的，可以辦理新型農村合作醫療，養老保險得看地方政策。

7. 阜新市社會保險基數

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阜新增加從本月起，靈活就業人員養老保險繳費基數
從本月起，我市採用靈活的養老保險繳費基數調整，調整後的基礎支付2759元的。
據了解，支付養老保險幫派工人的月平均工資作為參考的基礎之上的靈活的財年中的城市。因此，與香港工人平均每月工資增加，這部分人口的養老保險繳費基數相應作出調整。自7月1日起，全市靈活就業人員養老保險繳費基數調整為2759元，繳費基數調整前為元。
緩解支付壓力，全市靈活就業人員可以自願選擇任何一個薪級，其中60％，70％，80％，90％，100％支付，支付比例為20％。養老保險的繳費基準利率，這意味著靈活就業人員參加養老保險，每月繳納養老保險費。

8. 阜新社保繳費又漲了

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工傷漲工資文件下發到單位的情況，勞動者可以到當地的社保局進行詳細了解，制度或者政策的執行取決於當地的管理部門的安排，勞動者有相關工傷保險的事宜也可以咨詢當地的社保局。
《社會保險法》
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。