❶ 我84年至97年在國營單位工作,後退職現在該怎樣辦理社保，其間的工齡可否利用
去找到您的工作單位的主管部門，然後申請辦理社保，一般在人事勞動局，或者商務局
❷ 河南社保政策退職規定
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2011年7月1日實施的《社會保險法》規定：「參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。」在國家關於企業職工基本養老保險參保人員死亡待遇的具體政策出台之前，為維護參保人員的正當權益，保持政策平穩銜接，現就調整我省企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題通知如下，請認真遵照執行。
一、參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補助金（費）和一次性撫恤金仍按《河南省勞動和社會保障廳河南省財政廳關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知》（豫勞社養老〔2007〕36號）規定執行。
二、參保退職人員2011年7月1日（含）之後因病或非因工死亡，在按照豫勞社養老〔2007〕36號文件規定發放喪葬補助金（費）的同時，增發一次性撫恤金，由基本養老保險統籌基金支付；參保退職人員撫恤金按本人生前最後一個月基本養老金（退職生活費）20個月的標准發給。
三、自2011年7月1日起，將尚未辦理退休手續的參保人員的喪葬補助金（費）和一次性撫恤金納入基本養老保險統籌基金支付。其中：
（一）參保單位職工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工死亡，喪葬補助金（費）和一次性撫恤金標准仍按豫勞社養老〔2007〕36號文件規定執行，已經由用人單位按照36號文件規定支付過的，由社會保險經辦機構結算給用人單位。
自2014年1月1日起，參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補助金調整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業離退休人員人均基本養老金3個月的標准發給；在省社會養老保險事業管理局領取待遇的，按照上年度全省企業離退休人員人均基本養老金3個月的標准發給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發給1個月本人實際繳費年限最後24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。
（二）自2011年7月1日起，靈活就業等以個人身份參保的人員退休前因病或非因工死亡，由基本養老保險統籌基金支付喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金按照其待遇領取地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業離退休人員人均基本養老金3個月的標准發給；在省社會養老保險事業管理局領取待遇的，按照上年度全省企業離退休人員人均基本養老金3個月的標准發給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發給1個月本人實際繳費年限最後24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。
（三）繳費年限含視同繳費年限和實際繳費年限，不含折算工齡。繳費年限不滿1年按1年計算。實際繳費年限不滿24個月的，以實際繳費年限的月平均繳費工資為基數計發撫恤金。
四、《社會保險法》規定的基本養老保險參保人員因病或非因工死亡遺屬待遇項目為喪葬補助金和撫恤金，我省豫勞社養老〔2007〕36號文件規定的遺屬生活補助費和供養直系親屬喪葬補助費自《社會保險法》實施之日起予以取消。《社會保險法》實施之前因病或非因工死亡的參保人員，已經按照豫勞社養老〔2007〕36號文件規定發放的遺屬生活補助費暫時予以保留，繼續由原支付渠道按月發放，待國家政策出台後再進行清理和規范。
五、應當參加而未參加企業職工基本養老保險的人員因病或非因工死亡，喪葬補助金和撫恤金標准參照本通知規定執行，所需資金由其所在單位支付。
六、參保離休人員喪葬補助金和撫恤金計發辦法另行制定。新辦法出台前暫按豫勞社養老〔2007〕36號文件規定執行。
七、本通知由河南省人力資源和社會保障廳負責解釋。執行中遇到問題，請及時向省人力資源和社會保障廳、省財政廳報告。
❸ 退職人員每月有社保局發養老金,有九年今年去世,能多少月養老金
退職人員去世的應該也是分企業單位.事業單位和公務員之分的.這要看他是哪個單位退職的.這個社保局應該是有規定的.是哪個單位的.就會相應的給多少個月的養老金。
❹ 機關事業單位退職人員能否在社保局參加養老保險
退職人員，是因為患病或者非因工負傷，完全喪失勞動能力，男低於50周歲，女低於45周歲的職工，經過批准按月發給退職生活費的一種制度，不能再參加社會保險，也不會再辦理退休。
❺ 退休人員可以辦嗎
一、從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。
1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;
2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；
3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續：
1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料，辦理有關手續。
2、對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。
3、辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。
註：退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證，領取養老金。
❻ 關於曾經工作過但早已退職人員的社保問題
向你母親這種情況參保是肯定不行了的.
凡是累計工齡滿10年的不論什麼年齡版都可以參保？
應該是在權退休年齡前交滿10(現在是15)年保費可辦理退休手續,領取養老金.
50~60年代工作過的人可以按精簡下放職工.找原單位或民政局辦理補助.
❼ 退職人員如何辦理社保醫保
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因病、因公致殘人員的醫療保版險問題一權直是社會關注的焦點。昨日，沈陽市勞動和社會保障局出台相關文件規定：對因病、非因公致殘並參加企業基本保險的從業人員，男未滿50周歲，女未滿45周歲，經市以上勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力並辦理退職的，不享受退休人員醫療保險待遇。
據介紹，退職人員辦理退職手續後，原用人單位應及時為其辦理醫療保險停保手續，確保退職人員重新接續醫療保險關系，享受相應的醫療保險待遇。退職人員停保後，應按《沈陽市城鎮靈活就業等人員參加醫療保險暫行辦法》和《沈陽市靈活就業等人員參加醫療保險補充通知》規定，以個人身份繼續繳納醫療保險費，享受相應待遇。退職人員達到規定的病退年齡後，即男50周歲，女45周歲，同時達到醫療保險最低繳費年限和實際繳費年限的，自辦理相應手續次月起，享受退休人員醫療保險待遇。
這只是一個地方的政策，你具體可咨詢社保部門。
❽ 退役軍人補交社保政策包括退休退職人員嗎
軍齡兔費入社保。工作之後就由你單位和你個人負責繳納社保，到了退休年齡，繳交了15年社保就可以辦理退休了。退職人員沒有交社保就自己補繳或繼續工作並繳交社保夠15年後再辦理退休。
❾ 退職人員的待遇由企業支付，退休人員的待遇由社保部門支付
如果職工正式辦理退職手續，也是社保部門批準的，也同樣社保部門發給退職生活費，並且參加歷年的調整，