企業改制社保

① 企業改制了多年員工的社保怎麼辦

1、只要勞務 關系確定，現單位就應該 在職人員購買社 保，而你單位的做 法明顯是不合法的。你可咨詢12333，或是直接去勞動部門投訴，如果勝訴，單位將會補齊03年至今的全部保險.
2、未達退休年齡，社保也未買夠，如果從單位這邊得不到解決，可以在戶籍地申請一次性補交，這樣才能最大化的保障個人利益。

② 國有企業改制單位不給員工交社保怎麼辦

社保是必須要交的。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

③ 企業改制前,職工在家待崗這幾年社保怎麼辦

問題的關鍵是，2002年-2007年期間，勞動關系和工資關系是否在企業，如果這期間勞動關系還在單位，而且單位給你發放了工資（或
待崗
生活費），那麼在企業改制破產錢都應該為你購買社會保險。
如果勞動關系和工資關系都在單位，單位就必須為你購買社會保險，所以當時勞資告訴你自行買社保，你就不應該購買，而且向勞動局申請，要求企業為你足額購買社會保險。因此，你可以憑借你交社保的憑證向單位追討這5年的保險費（只限於單位部分，個人部分法律規定從自己工資中扣繳）。但是如果單位拒絕給你報銷的話，就需要走法律途徑了。
這里又涉及企業改制問題，如果改制後，相關主體出現了變更，追討是比較困難的，但是可以咨詢當地的
司法所
。

④ 請問企業改制沒享受到社保

檔案遺失,依據你保管的相關原始資料進行審核,如進入原單位的時間,原始資料如職工花名冊,職工履歷表,職工登記表,人事台帳,會計工資憑證工會會員證等等

⑤ 企業改制、職工一定要先解除勞動合同才能辦理社保嗎

正常情況下，企業改制，上級部門應該有相關文件出台，安置或者補償方式給員工，雙方同意認可後、書面解除合同辦妥後向社保申請失業金領取。

⑥ 企業改制社保

企業改制社保不會變。所交數額和款項都與以前應該是一樣的。

⑦ 企業改制社保很低,是進籠子的,另做一份事交了一份社保可合並嗎

你的另一份社保是不是跨地區繳納的？如是，在你不幹了的時候，轉移回你的
戶口所在地
與過去社保合並即可。

⑧ 請問企業改制社保

五年生活費給交了個人的百分之八養老保險，應當事先予以協商，至於企業改制是不是應該一次性交清養老保險要根據企業改制中的各項政策和協議進行

⑨ 改制破產企業職工的社保該怎麼辦

社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，內由用人單位或參保人容員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

⑩ 辦理退休手續後,發現企業改制社保費沒有,怎麼辦呢

改制前企業交社保，改制後如果脫離原企業不在交社保，具體情況具體對待。