離職員工沒減員多交了社保

① 2020年社保延繳期間員工離職後沒有減員有什麼後果正常繳費後會繳還是能停

員工離職沒有減員，後果就是你們多幫這個員工繳納社保。正常繳費以後你們可以繼續去申請提出來停保啊。

② 為新員工進行了社保增員，沒兩天此員工離職，但是當月社保已經增員成功，還能進行當月減員嗎

在新入職單位辦理增員前，先要確認原來的舊任職單位已經幫此人辦理了減員手續或靈活就業人員參保已辦理停保手續。繳費單位需按勞動合同法規定的應起薪當月辦理增員（勞動合同簽訂月份），增員前先在勞動就業管理中心為員工辦理用工備案。當月應增員的，可在一個月內多次辦理，不受該繳費單位是否已申報當月社保費的限制。增員後可按規定申報繳納社保費。
繳費單位（個人）申報錯誤或地方稅務局、社保部門、銀行等原因而造成多收錯收社保費的，繳費單位（個人）可申請退費。
問題所述需了解具體情況，建議您攜帶相關資料向所屬區主管地稅局作進一步咨詢了解。

③ 當月社保已申報未繳費當月有離職員工未減員怎麼辦

先繳納進去，再做申請退費就好。

④ 公司社保欠費，員工離職無法減員，可以先繳這個人的社保嗎

一般社保局是要求補交完全部欠款才能正常辦理增減員
可以去社保局內問一下，單位如果經營容困難申請減免緩交費用，然後提供離職職工的解除勞動合同證明，申請先給這個職工補清費用，讓社保局櫃台直接減員
另外就是讓職工去社保局稽核部門投訴單位欠費，造成不能減員，這樣社保局就會對單位催繳，補清職工的。但是，可能會被罰款
具體操作還是要咨詢參保的社保局，各地規定有差異

⑤ 單位如何辦理未離職員工社保減員

單位如果不給離職員工辦理社保減員就必須繳納該員工的所有社保。
公司必須版給在職員工辦權理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

⑥ 社保減員未成功,又給交了,可是這個員工已經離職了,現在我要怎麼處理

你在網上查詢一下個人的社保帳戶，有沒有交？如果所交月份每月增加，說不定是那個單位搞忘了！你就不要「打草驚蛇」！讓他們繼續交，如果每月沒有交，你就打電話去讓他們辦理減員，然後你可以先停或者自已交。

⑦ 員工離職當月社保是否需要減員

根據《勞動合同法》第50條第一段，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

在離職當月社保減員的：

1、終止/解除時出具勞動關系終止/解除證明；

2、單位15日內為員工辦理檔案和社保轉移手續；

3、單位開具勞動關系終止/解除證明的時間很重要，並在開具之後的15日內辦理社保轉移，所以當月離職後的剩餘時間在15日內是可以當月減員的。

4、在實際操作過程中，還要同時關注當地的社保減員政策和官方規定時間，有些地區是當月減員當月生效，只要在規定時間內操作就可以。

還有些地區是當月減員次月生效，也就是「扭賬城市」，當月離職員工即使社保減員也只能下月生效，當月費用仍需繳納社保，單位要注意個人承擔的社保部分從本人工資中扣除。

(7)離職員工沒減員多交了社保擴展閱讀：

社保的功能

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

⑧ 已離職員工如何停交社保

停繳社保流程:
減員處理，兩種方法
1：網上申報辦理減員業務，無需到社保中心即可；
2：在企業管理子系統里打出 減員表 報盤 去社保中心窗口辦理。

網路申報：
已開通網路申報的繳費單位，每月1-15日內可在互聯網上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統製作並導出增、減員報盤文件

窗口辦理：
磁碟申報變動人數在5人以上的繳費單位可使用磁碟(U盤)申報。
每月1-15日內繳費單位可用社保費地稅全責徵收申報輔助系統製作並導出增、減員報盤文件，存入磁碟(U盤)。將磁碟(U盤)、紙質《社會保險費個人明細登記表》一式2份、稅務登記證副本及社保登記證提交辦稅服務廳進行申報。
繳費單位使用申報輔助系統導出增、減員報盤文件時，如果增、減員人數多於500人的，系統會按照500人一個文件的形式導出多個文件，繳費單位存入磁碟(U盤時，必須存入所有導出的增、減員報盤文件，否則將導致數據不完整。

⑨ 由於疏忽造成社保減員未成功，給離職員工多交一個月社保，還有沒有補救的辦法了

單位人事部工作人員工作疏忽，導致沒有辦理社保減員手續，那麼要再次去社保局辦理，才能終止社保手續的，至於多繳納社保費用，讓勞動者自己承擔。