社保基數補齊

❶ 能不能一次性補齊社保

社保可以補交，但是補交只是補交從你開始辦理社保時起到現在斷交的部分，不能補交版你未辦理社保之前權的。
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。
除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復印件。
有疑問的，可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。

❷ 公司按當地最低工資的50%交的社保。如何讓公司補齊

向勞動監察大隊投訴，可解決。

❸ 離職後原公司要求補齊社保繳納基數

都離職一年了，還才讓補繳，這是公司人力系統的漏洞，你補不補完全看你的人品；
補也可以，是情分；不補也行，是原則！

❹ 社保，社轄年 必須補齊之前繳費才能續交嗎

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單內位原因造成的漏繳才能夠進行容補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

❺ 補交社保必須一次性補齊么

你說買社保是不是？嗯，可以一次性補齊呢，不交社保的話就是像內你也就是說如果到了容年齡到了，如果是女的55歲嘛，男的60歲，如果到了這個年齡你還沒有交齊的話，就是到了可以領養老金的情況，你沒到的話就是可以一次性付清，如果你到的話就是直接去交就好了。到時候你領的話就是直接交齊了，直接去領養老金那一份。

❻ 工傷賠償金額由於單位繳社保基數低造成賠償金額少可以主張單位補齊嗎

要回答工傷賠償金由原單位的造成的，由於原先單位的去給予補償。

❼ 已連續交了三年的社保，想一次性補齊五年，可以補嗎

不可以一次性補繳的，除非是已經退休。

1、養老保險繳費年限是累積計算的，中間允許有空檔，滿足最低年限15年退休後才可領取養老金。

2、可以在以後繼續工作了可以繼續繳納，也可以以自由職業者身份在戶籍所在地（一般要求是城鎮戶籍）的社保局辦理個人繳納。

3、按新社會保險法，到法定退休年齡時，可選擇一次性返還、繼續繳納至可以領取為止。

(7)社保基數補齊擴展閱讀：

社保補繳所需材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

以北京市朝陽區為例：

《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：

①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；

②補繳期間相應工資收入明細復印件；

③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；

④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；

⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。

❽ 六月份因社保徵收的基數增加，需將1-5月份的差額都補齊，那六月份補繳之前的費用如何做會計分錄呢

一樣，屬於公司承擔的就進費用，屬於個人承擔，就做其他應收款。
借：成本費用
其他應收款
貸：銀行存款

希望能幫助到你！

❾ 社保年檢會把去年未全年補交的員工社保全補齊嗎

年度社會保險年審工作，集中統一受理各參保單位社會保險繳費基數申報、社內會保險登記年審及社容會保險誠信等級評定。
1、參保單位五險齊全，截止到2016年12月31日前無欠費，同一參保單位只存在一個單位編號。
2、參保人員的繳費工資、參保險種、參保人數一致，參保人員的基本信息無誤。（喵喵保）