社保一次性繳費政策

A. 社保可否一次性交清

社保一次性繳清有條件：

1、《社會保險法》實施前參保；

2、已經到退休年齡，繳費年限沒滿的；

3、退休後延長繳費5年後仍不足15年的。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

(1)社保一次性繳費政策擴展閱讀：

養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。

不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。

社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等「長線」結果產生影響，在一些城市，對參保人短期內的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。

在北京、上海等特大城市，社保的連續繳納年限直接與購房、買車搖號、落戶資格等掛鉤。以北京為例，非京籍居民要取得購房資格，需連續繳納社保或納稅滿5年。

而買車搖號則必須同時滿足這兩個條件。此外，在北京買房和買車都強調「連續」繳納，補繳無效。而在北京落戶，在京連續繳納社保7年及以上則是必備條件。

也有人會在換工作空當期內通過代繳社保的中介機構自掏腰包繳社保。但專業人士表示，通過虛構勞動關系繳社保，存在一定法律風險。

只要能證明勞動關系，無年限限制，無論多久都可以補繳。」補繳社保對於養老金沒有多大影響，但會影響買房買車資格。

B. 社保可以一次性繳清嗎

如果想要在退休後成功領取養老金，需要滿足兩個要求，首先是達到退休年齡，其中女性職工滿足50歲，女性幹部職工需要滿足55歲，男性職工需要滿足60歲。
非常重要的一點是，參保人的養老保險需要繳納累計15年。
目前情況來說，很多地區都取消了社會保險一次性補繳的政策，不過存在以下幾種情況依然可以補繳：
1、用人單位的原因沒有交社保：如果是用人單位的原因沒有為你繳納社保，職工是有權利要求公司進行補繳的。如果公司拒絕補繳，可以為自己維權，進行勞動仲裁或者直接起訴，一般出現這種情況，核實之後勞動部門都會責令用人單位執行的。
2、在2011年之前退休的國企單位或者事業單位員工。
3、在1961年到1982年之間下鄉的知青，同時需要滿足戶籍在社保繳納地的。
4、2011年之前在當地繳納過社保的退休職工，男性需要滿足65周歲、女性需要滿足60周歲。

C. 社保一次性繳費的理解

一次性補繳15年社保劃不劃算？
財女Soleil接到遠在農村的父母打來的電話，說一次性補繳15年養老保險的政策又下來了，這次是一次性補繳近9萬元，男滿60周歲，女滿55周歲，可以每個月領1100元左右的養老金。隨著時間推移，每個月的養老金還會增長。聽得出，媽媽很想買這個保險。
爸媽現在都60歲上下了，都是農村戶口，除了基本的農村養老保險(年滿60周歲的，每人每月可以領60元)，沒有任何保障。雖然我們姐妹兩個逢年過節都給他們一些錢，生日也少不了禮金(加起來差不多每年1萬)，但兩個女兒都離得遠，他們心底總是覺得沒有保障。上次有這種政策的時候，村裡一些有錢的鄰居，一次性交了三萬塊，剛開始每月領500多，現在已經漲到1700多了。爸媽他們現在覺得很是劃算。這次又有了這個政策，他們很想能趕上這班車。
父母的心情是可以理解的，但是不是劃算，我覺得還是自己算一算。
1第一種情況
如果把這九萬塊錢拿來投資，每年5%的收益率是可以保證的，收益用來給做生活費，那麼20年內的收益是：
2另一種情況
如果一次性把這9萬交給政府，每月領養老金，每年的養老金有5%的漲幅(根據周邊鄰居的養老金，目測是可以完成的，只是不知道隨著中國經濟的放緩，一二十年之後是否可以繼續增長下去。不過如果真的經濟放緩到物價水平變化不大，那投資收益率也不會太高了吧。)，那隨著時間的增長，每年父母拿的的養老金是：
以上可以看出，大約第八年的時候，投資收益+本金與領取到的養老金大約持平，也就是爸媽68歲左右的時候，可以把養老金賺回來。
綜上所述，如果參加這次養老金補辦好處：
1、考慮到現在的平均壽命和家裡的長壽基因，10年內把養老金賺回來還是沒問題的。之後領到的都是賺到的。
2、父母每個月有1000多塊錢的「工資」可領，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1萬多的養老金，比投資收益4500/年多很多，生活水平可以更高。
3、只要不生大病，每個月的養老金基本完全覆蓋爸媽的日常支出。子女可以安心發展自己的事業，不必牽掛父母的養老問題。
壞處：
1、萬一父母生病，尤其是大病，需要大筆資金的時候比較麻煩。投資的話，至少本金9萬是可以備用的。
2、最不想看到的，萬一父母有不測，雖說會退回部分養老金中的個人部分，但只有很少的8%(約7200)，失去親人的同時，也失去了父母的養老本錢(打算只給一個父母買，現在剛好60歲，買了馬上可以領養老金)。
3、爸媽可動用的總積蓄只有五萬左右，如果要買的話，子女要出4萬。如果現在准備買房，准備生孩子。雖然兩萬不多，但子女家條件一般，都是對現金流的一種佔用。

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D. 社保可以一次性繳十五年嗎

能否一次性交15年這個問題，可不能一刀切地回答，因為社保包含5大部分：

1. 養老保險（養老金）

2. 醫療保險（醫保）

3. 失業保險

4. 生育保險

5. 工傷保險
   

接下來我們來分析一下。

醫保

上班族交的是職工醫保，居民交的是城鄉居民醫保。繳費時間長短，對於職工醫保影響最大，但是對於居民醫保基本沒有什麼影響。

因為城鄉居民醫保，交一年保一年。而職工醫保繳滿一定年限後，可以享受終身醫保的待遇。

接下來我們主要說一下職工醫保。一般只要是上班的朋友，職工醫保都是按月繳納的，不會斷繳，也不需要一次性交齊。如果想要一次性交齊15年的醫保，可能會面臨兩種情況：

1、沒有社保繳納記錄情況下是無法補繳的。

2、有過繳納記錄，有些地區是支持補繳的，但是需要滿足一定的要求才可以，比如：年齡達到了一定的規定，或者符合當地的補繳規定等。具體情況還是要咨詢當地社保局才可以。社保局電話：12333.

當然如果是特殊情況，也會被特殊對待，有的地區即使沒有社保繳納記錄，也是可以一次性繳納的。但是具體是什麼樣的條件，需要咨詢當地社保局。

養老保險

我們仍然以職工養老為例，如果生活在深圳，一定要符合以下條件才可以進行躉交：

圖片來源：深圳本地寶

只有符合以上條件才可以一次性交。

工傷、失業和生育險

工傷保險保障的是因工受傷或患職業病，申請工傷鑒定後，可以獲得補償。

失業保險保障的是因公司破產或被解僱導致失業，可以領取一定的失業金。

生育保險是報銷生育的各項費用，比如產險、分娩費、生育津貼等。

這三個保險由於他的保障性質，補繳的意義也不是很大。

以上就是針對這個問題的解答，當然不同地區社保政策是不一樣的，如果真的要一次性交，具體的規定和操作流程還是要撥打當地社保局電話進行咨詢的。

E. 社保一次性補繳政策

以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

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F. 新政策社保可以一次性繳納嗎

第一，國家沒有出台新政策。
第二，社保不允許一次性繳納。

G. 社保可以一次性交滿15年嗎

一：不可以一次性交滿15年。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，必須按照國務院明確的『總體上不增加企業負擔』的已定部署，確保社保現有徵收政策穩定，在社保徵收機構改革到位前絕不允許擅自調整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳。

二：如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

(7)社保一次性繳費政策擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。

H. 一次性繳納養老保險的政策有哪些

一次性補繳養老保險的人群：

1、 靈活就業人員、城鎮個體工商戶，停止繳費，達到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以補足社會養老保險。

2、老固定勞動合同工，包括長期臨時工在計劃中，臨時工在城市戶籍，以及那些沒有參保或者停止繳費的，可以補養老保險。

3、被開除、未經公共服務被釋放、出名的人，未參保或者中斷繳費的，可以補足社會養老保險。

如果屬於上面提到的某一種人群，那麼就有一次性補繳養老保險的資格。

按照我國《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法實施細則》第三條規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

(8)社保一次性繳費政策擴展閱讀：

相關報道：一次性補繳，讓農村老人老有所養

山東省2015年推出統一規范補繳企業職工基本養老保險新政，凡各市符合條件者皆可參保。男年滿60周歲、女年滿55周歲者，以個人身份一次性補繳15年養老金後，就可以按月領取基本養老金。（2月13日《光明日報》）

千百年來，中國人都延續著「養兒防老」的規矩。但社會發展到了今天，這一規矩越來越顯示其脆弱的一面。尤其是幾十年計劃生育政策的推行，「421」、「621」結構型家庭越來越多，甚至還有「821」的。在這種情況下，指望一個兒子養活父母以及爺爺奶奶，基本就是不可能的。

以前城裡有工作的，大都有養老保險。這一政策使職工子女免除了贍養老人的重負。他們只要撫養好自己的子女，對老人略盡照料之力，也就過得去了。但農村億萬農民，卻仍然面臨養老困境。尤其在新生代農民不得不進城務工，又不得不面臨婚戀、購房等諸多困難的情況下，農民的養老困境更加凸顯。

雖然這些年也推出了一些政策，比如新型農村養老保險，農民滿60歲以後將享受國家普惠式養老金。由參加新農保的農村居民按規定繳納養老保險費，繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次，供參保人自主選擇，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。這些措施因為保險額度過低，養老金發放太少，終因杯水車薪，並不能真正解決農民養老的問題。

山東去年出台的這一政策，就讓農民和城裡職工一樣，有了相對穩定的養老保障。比如山東省榮成市大龍嘴村68歲的岳愛娥，年前拿到了第一筆「月工資」1230元，外加1700元取暖費，「想到我快70歲了，還能每月從國家領這么些錢，自己想吃點什麼也捨得買了。」事實上，老人一年養老金幾乎是過去一年農活收入的3倍，是60歲基礎養老金收入的11倍。這自然是人見人愛的好政策。

當然，兌現這項待遇，需要一次性補繳15年養老金，這對一些家庭而言可能是很難逾越的障礙。希望政府對此予以關注，發動藉助社會力量，幫他們解決困難。子女也要看到這一政策長遠的好處，為父母盡一份該盡的孝心。

I. 社保能一次性補交嗎

不可以一次性交十五年，必須繳滿五年才可以一次性交完。

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

(9)社保一次性繳費政策擴展閱讀：

補繳條件

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；

對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。