公司幫員工續社保流程

❶ 單位如何給新員工辦理續交社保

自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記即可。

依據《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

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社會保險繳交要求規定：

1、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

2、用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

3、用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

❷ 企業如何給員工辦理退休手續

一、退休手續辦理流程

1、參保人員到達法定退休年齡時,當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人,憑材料辦理,到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。

2、退休辦理次月15日後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。

3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。

二、辦理退休手續所需材料

1、填寫退休人員審批表一式三份,有單位的加蓋單位公章並簽署意見;

2、職工養老保險手冊、參保繳費資料;

3、本人身份證原件及復印件1份;

4、企業職工檔案;

5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份;

6、一寸免冠照片4張;

7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。

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《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❸ 有關公司辭退員工手續及後續社保交納問題

公司的做法春舉森是違法的，不要被荒唐的威脅理由嚇倒：
1、有關社保手續轉移是公司的義務，這在《勞動合同法》第五十條中有明確規定，即「用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續」。
2、你在2013年1月底提出扒畝辭職，並已答山經辦理好離職手續，履行了《勞動合同法》第三十七條規定的提前三十天通知義務，符合法律規定。公司未盡相關應盡義務，反而倒打一耙，威脅要辭退你，以及拿不到檔案及社保等，沒有任何法律依據，同樣是錯誤的。
3、如果公司以此為由辭退你，就涉嫌違法解除勞動合同，你有權要求公司支付二倍的賠償金。
4、對公司的違法行為，你可以通過申請勞動仲裁的方式予以解決。

❹ 企業如何續交新員工的社保

需要去社保辦要幾張申請表，然後填上單位及所要入戶的個人信息，蓋上回單位公章。需要個人身份答證號、單位的社保號，應該還要用工手續。每月一般是5—20號辦理，但各地可能也不一樣。不知道你們那裡有什麼特別規定。

續保的的職工提供養老保險個人代碼，招工錄用備案手續、身份證復印件、單位公章。。。

到那裡填寫新加人員名單，你需要提供公章、還有新加人員的身份證復印件，好像他們還需要查體等一系列事項。

養老保險：需要填寫《從業人員社會保險登記表》（在養老保險經辦處可以買到），員工按手印，蓋單位公章，和員工勞動合同復印件一起到養老保險經辦處申請，人後經辦處會給你兩聯回執，其中一份有賬號的給你們單位財務部去轉賬，然後再去養老保險經辦處拿發票，結束。可以每月繳一次。

工傷保險：《填寫工傷和生育保險參保職工花名冊（表二）》，（工傷辦提供）
到工傷保險經辦處辦理，拿回執去繳費。

❺ 企業如何為職工辦理社保，續保怎麼做

新參保員工分兩種，根據不同種類所需材料不同：
第一種，從未繳納過保險員工
需要准備材內料：
1.身份容證復印件
2.一寸照片
3.與之簽訂的勞動合同
第二種，之前繳納過保險員工，辦理轉移續保即可
需要准備材料：
1.保險轉移單
2.繳費憑證
3.人員減少表
4.解除勞動合同證明書
5.身份證復印件
6.勞動合同
拿著以上資料去社保局辦理參保手續即可。

❻ 公司給員工續交社保 需要什麼手續啊

各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域） 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

需填報的表格及附報資料： 1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下： （1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)； （2） 中華人民共和國組織機構代碼證； （3） 地稅登記證； （4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 （5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。 （6） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件） 以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

❼ 為已參加過社保的員工如何辦理續保手續

公司剛成立，就應該先辦理本單位的社保登記（單位提供資料，單位社保經版辦人辦理）。再辦理職工社保權參保增員。

在本城市有社保賬戶的，可以續保在同一賬戶上（其他城市的不能續保，可以重新參保，等全國聯網了再合並）。

需要續保的職工，原來是本城市參保的個人辦理的正在繳費的，需自己到參保社保處辦理個人社保停保，在月度的1~20日，本單位在當月辦理續保（這樣才連接的上）。

在本城市交過社保的，可以辦理欠費補繳（費用職工全部自己出）後，本單位辦理續保（欠費補繳可以職工自行辦理，也可以辦單位社保經辦人逐一辦理，但是錢還是職工自己出），因為養老保險可以中斷累積，能否申請不補繳，直接在原賬戶上續保，得問問你們當地社保處了。

(7)公司幫員工續社保流程擴展閱讀：

根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

❽ 公司給員工補繳社保需要哪些手續

公司幫員工補繳社保手續：

企業為員工補繳社保需要准備哪些材料：

繳費單專位(不含個體、自由屬職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊。

2、《補繳基本養老保險費申請表》。

3、勞動合同、工資發放明細表等。

4、其他相關材料。

企業為員工補繳社保辦理流程：

1、用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地《社會保險信息系統企業管理子系統》。

2、用人單位通過《社會保險信息系統企業管理子系統》錄入社保補繳明細。

3、用人單位補繳錄入完成，導出社保補繳報盤文件並列印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過《社會保險信息系統企業管理子系統》報盤，並列印相關社保補繳明細表進行申報。

❾ 企業如何為職工辦理社保，續保怎麼做

是的，社、醫保都要補交的，如果公司願意幫員工補繳當然好，如果不願意那就要員工自己到流動窗口補交自己事業那段時間或公司代繳，然後讓員工把錢和公司結算