企業給員工交社保如何抵稅

1. 社保如何抵稅 原來是這樣

社保與稅務分屬兩個主管部門，不能互相抵扣。
法定代表人與公司員工繳納社保的方式相同。
員工養老保險是公司繳納20%，員工繳納8%。
企業計算個稅是首先扣除了養老保險的，個稅是企業代扣代繳，不存在什麼抵稅一說。養老保險的分錄是：
借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本等
貸：應付職工薪酬-工資

借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-養老保險

借：其他應付款--養老保險
貸：庫存現金或銀行存款

養老保險記入了企業費用，減少了企業利潤，影響了企業所得稅的繳納，對其它沒影響。

2. 社保對企業繳費抵稅

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

會影響企業所得稅，其它無關。
當然不是，事實相反：交社保越多，則企業利潤越少，即所得稅也就越少。個人也同樣扣社保越多，則個人所得稅越少。
社保本身與企業稅費無直接關系。

3. 公司為員工繳納的社會保險可以全部抵稅嗎還是繳納的這部分不用交稅而已

根據個人所得稅法，社會保險不計入個人所得稅的徵收范圍，不需要繳個稅的。

4. 公司給員工上醫保社保的那部分錢,公司那錢可以抵稅收嗎

公司給員工上醫保社保的那部分錢，可以進行稅前扣除。

稅前扣除是指在計算所得稅時的說法。這是會計法與稅法有差異的地方：

1、會計處理時，實際發生的費用開支是入了賬的；

2、在計算繳納所得稅時（即常說的稅法上的規定）有些不允許在稅前列支的費用，就要將利潤調增。也可以說不允許稅前扣除的費用開支是要交所得稅的。

總之，平時你該怎麼處理怎麼處理,發生了的就入賬。在計算所得稅時，允許稅前扣除的費用開支不用理它，不允許稅前扣除的費用開支你將會計利潤加上這部分來計算所得稅（當然還要考慮調減項目）。

(4)企業給員工交社保如何抵稅擴展閱讀：

稅前扣除項目主要包括：

與取得收入有關的、合理的、實際發生的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。

一、稅金:指銷售稅金及附加

1、六稅一費：已繳納的消費稅、營業稅、城建稅、資源稅、土地增值稅、出口關稅及教育費附加；

2、增值稅為價外稅，不包含在計稅中，應納稅所得額計算時不得扣除。

3、企業繳納的房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等，已經計入管理費中扣除的，不再作為銷售稅金單獨扣除。

二、其他支出，是指除成本、費用、稅金、損失外，企業在生產經營活動中發生的與生產經營活動有關的、合理的支出。

提示：企業發生與生產經營有關的手續費及傭金支出，不超過以下規定計算限額以內的部分，准予扣除；超過部分，不得扣除。

參考資料來源：網路-稅前扣除

5. 企業為員工代扣代繳社保費可以在公司所得稅前抵扣嗎

借:費用/生產成本-工資1000
=(應發工資總額)
貸:應付職工薪酬
740
其他應付款-社保
250
應交個內人所得稅容
10
詳細見:
例如:
當期應付工資為10000元(管理部門6000
生產線4000)
要代扣代繳200元個所稅
交納社保金300元(管理部門200元個人交100
生產線100元個人交50)
分錄如下:
1
月底計提工資
dr：管理費用
6000+100
生產成本
4000+50
cr：
應付工資
10000
其他應付款-社保金
150
（公司承擔的部分)
2
實際發放工資:
dr:
應付工資
10000
cr:
銀行存款
10000-200-150
應交稅金-個人所得稅
200
其他應付款-社保金
150
(個人承擔的部分)
3交納社保金,個人所得稅:
dr:其他應付款-社保金
300
應交稅金-個人所得稅200
cr:
銀行存款
500
到此為止所有分錄完成。
我一直這樣做的，你參考一下吧^_^
ps:
會計准則要求個人所得稅要計入應交稅金

6. 企業交社保可以抵稅嗎 個人繳費的比例多少

不可以抵稅，稅是稅，社保是社保。社保繳費單位繳納部分，允許列於成本。
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

7. 自己交的社保,在單位開工資時能否抵扣個稅

自己交的社保,在單位開工資時不能抵扣個稅，根據我國稅法規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

8. 公司為員工繳納社保的部分所承擔的稅費是否應該從工資中扣除

不應該扣除。

養老保險單位繳基數的20%，個人繳基數的8%，醫保單位交基數的10%，個人繳基數的2%加大病統籌3元。個人所得稅是扣除養老保險和醫療保險後還超過3500才繳稅。

《社會保險費征繳暫行條例》第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。

第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。

(8)企業給員工交社保如何抵稅擴展閱讀：

《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金，如果已並入員工的工資薪金所得，在計算工資薪金所得時允許扣除；如果沒有並入工資、薪金所得，在計算應納稅所得額時也不再扣除。

9. 公司承擔社保部分是否可以抵稅

《企業所得稅稅前扣除辦法》（國稅發【2000】84號）第四十九條規定，企業按規定為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、基本失業保險費可以稅前扣除。
《國家稅務總局關於執行<企業會計制度>需要明確的有關所得稅問題的通知》（國稅發【2003】45號）第五條規定，企業按規定為職工繳納的基本或補充養老、醫療、和失業保險，可在補繳當期直接稅前扣除。
由此可見，企業按規定為職工繳納的社保費用，都可以在稅前扣除。

10. 公司給職工買的社會養老保險可以抵稅嗎

公司給職工復買的社會養老保險制可以抵稅。

按照稅法規定，企業單位根據國家和省級人民政府的規定為全體雇員所繳納的基本養老保險、基本醫療保險費和基本失業保險費，可按稅法規定扣除。即不繳納企業所得稅。

納稅人為其投資者或雇員個人向商業保險機構投保的人壽保險或財產保險以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險，不得扣除。

財政部和國家稅務總局規定，企業和個人按照國家和地方政府規定的比例提取並向指定基金機構實際繳付的基本養老保險進、醫療保險金、失業保險金和住房公積金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免徵個人所得稅。超過國家和地方政府規定比例繳付的部分，應將其超過部分並入個人的當期工薪收入，計征個人所得稅。

財政部和國家稅務總局同時還規定，企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，應全額計入領取人的當期工薪收入，並按章納稅。

如果單位為職工繳納的補充養老保險金、補充醫療保險金、補充公積金等，屬於工資、薪金的組成部分，在計算個人所得稅時，不得從當月的工資、薪金所得中扣除。