『壹』 我們是外資企業，請問社保公司和個人需交多少錢請提供詳細的數據
繳費的基數是按照上一年的社會平均工資，如果高於社平工資的三倍就按照三倍作為繳費基數，如果低於社平工資的60%按照60%來計算，每年社會平均工資在第二年的4月公布。
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
『貳』 我在外資企業,但是社保由原來單位交付,外資企業應該如何補償
這個沒什麼好補償的，而且社保的錢隨工資發給個人也是不合法的，理論上在那個公司工作公司就應該給員工上保險，如果員工不願意上，企業也可以不錄用，這樣最保險。其實就算公司和員工私下同意商量給發給個人，也是不合法的，但是員工有的可能情況領到手裡罷了。
『叄』 外企和私企都是怎麼交社會保險的交多少
社保繳費比例由各省人大自行規定，一些省份不分國企非國企繳費標准都一樣，另一些省份則有區別，如在廣東，國企與非國企的社會養老保險繳費比例不一樣。可以在各省勞動和人力資源保險廳網站查詢該省的相關規定.
目前具體保險如下：
（1）養老：1、機關，國企，事業，集體單位是工資總額的29%，單位21% 個人8%
2、私企，外企，民營企業 是工資總額的28%，單位20% 個人8%
3、個人流動的 按自己申報工資的20%來繳費
（2）醫療：1、有單位的按工資總額的10%+7來繳費，個人2%+7，單位8%
2、個人辦理的按當時社平工資的60%來繳費
PS：單位辦理的可以享受門診，葯店買葯、住院看重症。個人辦理的只能享受住院看重症，其他都不行。
（3）失業：工資總額的3%，單位2%，個人1%
（4）工傷：工資總額的0.5%～2.5%（浮動的根據單位的危險系數來定的，越危險繳費比例就越高）。全部單位出，沒有個人部分。
（5）生育：工資總額的0.7%，全部單位出，沒有個人部分。
個人辦只能辦理養老和醫療，失業，工傷，生育都是對公不對私的。
『肆』 外企的正式員工是不是都會有社保
是的。在中國，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
(4)外資企業交社保擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
參考資料來源：
網路-《中華人民共和國社會保險法》
『伍』 新開的外資公司如何給員工購買社保
在當地人力資源社會保障局辦理社保證，持營業執照，申請書，在社保處登記發證，下一步可以進行繳費人員的增減，每月繳費。
『陸』 外資企業買社保
國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21％，職工每月按本人繳費 工資的8％繳納基本養老保險費； 外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納； 個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。
『柒』 外資企業應當如何購買社保
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
『捌』 外企普遍給提供五險一金么
外企只要是在中國境內的，一般必須給提供五險，住房公積金是單位應當繳納的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
根據《住房公積金管理條例》的規定，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體都屬於必須繳納住房公積金的單位范圍，前述單位的在職職工都必須繳納住房公積金。所謂的「在職職工」，簡單而言，就是指與單位形成穩定的用工關系，為單位提供勞動，由單位支付工資的職工，形成了穩定的用工關系，單位必須為其繳納住房公積金。
『玖』 請教各位大神，我外企的社保是代繳該怎麼辦
社保代繳來是社保代理服務的自主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。如果是本地戶口，只要去本地社保大廳綁定銀行卡繳交就行，如果是外地戶口，只能找提供五險的公司上班，讓公司幫忙繳交，或者找可靠的社保代理公司代繳社保。
代繳社保的服務內容：
1、社保開戶，公積金開戶。
2、社保賬戶的增減員，五險一金的繳納。
3、生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務。
4、解答五險一金相關問題。
5、其他五險一金相關的業務辦理。
代繳社保的服務對象
1、外資企業和異地企業駐本地分支機構。
2、各商業連鎖加盟企業常駐經營網點。
3、不設人事管理崗位的中小企業。
4、沒有企業為其繳納社保的個體工商戶。
5、自由職業者。
6、因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員。
7、其他符合政策規定的單位和個人。