1. 上海員工月初離職公司需要繳納社保嗎
需要。
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申內請，其手續包括：本容人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
2. 上海單位員工辭職該怎樣辦理社保轉出
上海市的單位員工辭職後，需要辦理社會保險關系轉移的，可以按照人力資源社會保障部和財政部聯合頒布的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》中的規定辦理。
第八條參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
資料來源：http://www.gov.cn/zwgk/2009-12/29/content_1499072.htm
3. 上海離職後社保怎麼辦理
離職後養老保險、醫療保險、失業保險和公積金這些賬戶還都在的只是暫時封存而已，你一年後回上海後從新就業後新單位會為你再啟封續繳的。對此請你不必擔心
4. 離職後上海社保問題
1、非上海戶來口，不能在上海自源己繳納社保的，必須通過單位繳納。
2、鑒於你的情況，肯定是讓公司以現金形式補償為好，即使你要求公司補交社保，一旦你離職不工作了，那社保也就失效了，不起作用的，不享受任何報銷待遇。
繳納社保（或綜合保險），關鍵是要正常繳費，這是前提，只有正常繳費情況下，才能享受相關待遇。不能保證正常繳費，沒太大意思，因此，還是以現金補償為好，畢竟現金不會失效。以後正常工作了，可以讓單位重新參保。
5. 在上海，離職後單位必須在多少天內把社保轉出
十五日
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
6. 離職後上海社保問題
一、由於你在公司工作時間不長，社保辦理和繳費不多，建議你版採用第一方案比較好。原權因是：
1、你已經不在公司上班了，公司不可以再幫你繳費。
2、如果你要繼續繳費，必須辦理轉為個人帳戶，然後按照原標准繳納保費。
3、而且你計劃做個自由職業者。
二、鑒於以上原因。建議你採用方案一。領取補償金額，從單位離職並確定工作地後，再重新辦理社保繳費業務。繳費標准在當地上年人均職工工資的60%——300%之間。你可以根據自己的經濟狀況辦理社保繳費。而且，你不需要按照公司的項目繳費，只繳養老保險和醫療保險就行了。當然，現在交的多，今後工資也會相應高哦！呵呵
祝順利！
7. 上海員工離職，社保怎麼辦
你好，你的公司有沒有社會保障的在線操作，如果有直接的存取操作，無需填寫人事變動詞語的社會保障形式向社保局去後，加蓋公章。還社保不能退，只有在你給他停止網路安全，讓他拿卡到社保局更換。
8. 上海地區，離職期間社保如何繳納
居住證的不能自己叫的，必需由公司掛靠才行。不過就兩個月的話問題也不大的。具體回影響嘛就是這答兩個月沒有繳金記錄。因為續辦的時候要提供近一年的繳金記錄和個稅稅單。還有就是満7年轉戶口，就會少兩個月。也沒什麼大的影響。我們到是可以辦理居住證人員的個人掛靠，但是你只是短期的，感覺沒什麼必要。有問題再聯系我吧：MSN:[email protected]
9. 上海員工離職當月的社保需要幫他交嗎6到26號之間退社保，這個月的社保是不是就不用交了
幫他退了不交問題不大
10. 上海市員工當月離職的還要為其繳納當月的社會保險嗎
1、按照《社會保險法》規定，用人單位應當依法按月足額繳納各項社會保險費，因此，當月離職的應當為其繳納。
2、一般在每月的15日前繳納。