社保基數弄錯了怎麼辦

A. 社保基數填錯了怎麼辦

一般社保基數的申報都是公司人事部門商量過後，總經理審批後才能報到社保中心，社保中心審核上年度工資，確定無誤後審核通過。
如果基數申報錯誤，那就是工資表報送錯誤，這個社保中心是不會更改基數的，如果基數更改過並已經繳納，那就更改不了了。已報送到個人帳戶了....
如果差額不是很大，我建議你別提這事了，將錯就錯吧。
如果很大，找個內部管事的人試一下吧！
這種情況，我見別的單位遇上過，沒什麼辦法，這屬於工作失誤！祈禱你的基數申報有領導簽字~！

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B. 不小心把增加人員的繳費基數給寫錯了，如何修改基數

繳存基數調整

一、申報材料（需提供原件）：

1、《開封市住房公積金繳存比例、繳存基數調整申請表》（電子表格在46號窗口拷貝，紙質加蓋印章）；

2、經辦人身份證；

3、職工工資表（要求提供上一年的工資表，核實是否與報送基數一致）。

二、法定時限：自受理之日起5個工作日。

三、辦理時限：手續齊備，當場辦結。

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降低比例繳存和緩繳

一、申報材料（需提供原件）：

1、《開封市住房公積金降低繳存比例和緩繳申請表》（加蓋公章）；

2、經辦人身份證；

3、繳存住房公積金確有困難的證明材料，包括單位財務報表、工資報表、第三方審計報告或有關部門核定為困難單位的證明等；

4、職代會（工會）決議或決定。

二、法定時限：自受理之日起15個工作日。

三、辦理時限：5個工作日。

C. 社保繳費基數報錯怎麼辦 如何修改

參保企業在年度社來會保險基數源申報中申報錯誤的，如尚未繳費的可以直接到所在區市的社會保險經辦機構辦理；已繳費的應當到社會保險經辦機構稽核部門申請稽核處理，其中市內三區的參保企業直接向市社會保險事業局稽核處申請稽核、其他區市的參保企業向參保所在地社會保險經辦機構稽核部門申請稽核。

D. 社保基數錯了如何該怎麼辦

1，如果社保基數申報後已經提交成功，無法在網上修改
2，員工的社保基數應當以入職第一個月的工資，或者在本單位上年個人平均工資為基數
3，社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：
（1）單位職工社保基數申報表（修改後）
（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）
（3）單位社保證
（4）單位公章

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E. 社保基數錯了怎麼辦

這個調不了，親。不用急，明年就可以調了。可以咨詢一下正規的社保機構：掘金財稅 13811580813
如果差額不是很大，我建議你別提這事了，將錯就錯吧。
如果很大，找個內部管事的人試一下吧！
這種情況，我見別的單位遇上過，沒什麼辦法，這屬於工作失誤！祈禱你的基數申報有領導簽字~！

F. 社保網上申報我把員工是繳費基數申辦提交錯了，該怎麼改啊

1、如果社保基數申報後已經提交成功，無法在網上修改。

2、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：

（1）單位職工社保基數申報表（修改後）；

（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）；

（3）單位社保證；

（4）單位公章。

3、如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。

4、數據報上就不能更改了。只能每年一次社保調整基數時，讓企業申報員工上年度平均工資時變更。可以寫情況說明，附上該員工的勞動合同，錄用備案表以及工資花名冊，去征繳中心窗口辦理變更。

(6)社保基數弄錯了怎麼辦擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

G. 公司繳納社保的時候把社保基數搞錯了，怎麼辦，還能改嗎

社保繳納有復兩種方式：
個人名制義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

H. 北京單位把我社保繳納基數弄錯怎麼辦

1.不合理。可以修改。不要要補貼，只要求按實際情況給你修改基數，聽我的，別要補貼，你會虧的。

2.不全對。單位繳費確實不完全給個人，絕大部分進入的是社會統籌賬戶。但是繳納多少和個人利益直接掛鉤，繳的基數越高個人約得利。

3.具體影響：退休時候計算養老金的高低直接和養老保險的繳費基數的多少正相關，繳費基數越高，養老金越高；
醫療保險繳費基數越高，劃入個人賬戶的錢也是越多。單位繳費部分是按照35歲以下0.8%劃入個人賬戶，35-45歲1%，45歲以上2%。如果你35歲以下，每月少得15元；35-45歲，每月少得17.64元；45歲以上，每月少得35.28元。
失業是只要繳費時間來區分可享受權利的，所以不受影響。

ps。有話好說好商量，你剛入職，別鬧僵了。別到人事部門擺出一副你都懂都明白，興師問罪的態度，即使是他們錯了，也別抱著糾錯的態度。
你的目的是維護你的利益，別因小失大。
我想，你懂的。呵呵

I. 我把公司社保基數弄錯了怎麼辦

增員的時候要填那個社保基數的啊,應該是可以改的,有一種情況改不了,是你要填的那個基數比社保的最低數還要低,對了你當月減員,下個月再增員