㈠ 如果自離,在新的公司上班要交社保.但是之前單位不給轉社保怎麼辦
到社保局進行仲裁。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
㈡ 現在不轉社保為什麼單位不敢用
你好，當然是這樣的啦。你的社保關系不轉過來，企業不給你交保險，看起來是企業得利了，但是風險也大。萬一員工反過來告企業沒交保險，企業會被懲罰很慘的，所以企業不願意冒這個風險。
㈢ 離職後原公司不肯辦理社保關系轉移會怎麼樣
他們需要給你繳費怎麼會不辦理轉移？只是你自己憑解除勞動關系證明前去辦理手續罷了，公司會同意的。
㈣ 公司不給轉移社保怎麼辦
公司不給轉移社保是違法的，你可以向當地的勞動局進行投訴，再辦理社保轉移。
㈤ 離職後原公司不肯辦理社保關系轉移會怎麼樣
可以申請勞動仲裁。
辭職後原公司有義務幫你轉移社保。
根據我國《勞動合同法》第五十條規定：
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
你先寫投訴書向當地勞動監察部們投訴，寫清你的身份情況、投訴的請求、事實與理由等方面，如果公司還是不給你辦的話，那就去申請勞動仲裁。
(5)企業不肯轉社保擴展閱讀：
省內社保轉移流程：
1、省內社保轉移基本原則
（一）權利義務對應原則。參保人在各參保地按規定參保繳費，養老保險待遇根據本人繳費情況按規定計發。
（二）責任共擔原則。各參保地要負責保管好參保人的參保繳費信息，分段計算應承擔的養老待遇支付責任。
2、省內社保轉移適用對象
（一）按照《廣東省社會養老保險條例》的規定，在我省行政區域內的不同地區（地級以上市）參加企業職工基本養老保險，且在本辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人，適用本辦法。
（二）參保人跨省（區、市）轉移養老保險關系的，按國家有關規定辦理。
3、養老保險關系轉移參保人在新就業地繼續參保後，應當向原參保地經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。
4、省內社保轉移賬戶轉移在參保人養老保險關系轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。
5、基本養老保險待遇申領與發放參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續並發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。
6、基本養老保險待遇計算方法參保人符合領取基本養老金條件時，基本養老金按照參保人在省內不同參保地的繳費年限（含視同繳費年限）和平均繳費水平，分段計算，按規定計發。基本養老金年度調整按照最後參保地的標准執行。
領取基本養老金的參保人死亡的，其死亡待遇按照最後參保地的標准執行。
㈥ 公司不給員工轉移社保怎麼辦
給你辦理
轉移社保是舊公司的義務，也是法律上規定的。先溝通後請勞動部門處理。
㈦ 辭職後公司不辦理社保轉出怎麼辦
就算以你自己的名義去辦理還是需要原單位蓋章的，
社保轉出是必須的，如果原單位不按正常手續辦理轉移可以去申請仲裁，但是你必須有完善的解除勞動合同手續，否則公司也可能以此為借口。
㈧ 公司不讓辭職，也不給轉出社保，我該怎麼辦
回復
王熙城律師
的帖子你好
王律師
可是原單位不和你解除勞動合同，我都已經不在原單位工作了，社保也已經不買了，可就是不給我轉出去