社保繳存基數

A. 社保繳存基數是什麼

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元版，繳權納的基數可以是600元--3000元。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。

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B. 蘇州社保繳存基數調整

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7月1日起，蘇州市2017年度住房公積金繳內存基數發生容變化，每月繳存基數調整到最高2萬元，各地繳存基數最高不得超過蘇州市2016年度職工月平均工資的3倍，即2萬元。

C. 北京社保繳費基數怎麼計算

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在版一個社保年度權的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

D. 社保繳存基數怎麼算

公積金、社保繳納基數可以不一樣。
公積金繳納基數：
各單位應按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，並以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額後一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。
自2015年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由2013年月平均工資調整為2014年月平均工資。
2015年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
2015年1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
社保繳納基數：
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

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E. 2019南京社保繳存基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

F. 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

G. 成都市社保繳存基數

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成都單位繳費：單位參保繳費工資應當按員工上月工資如實申報。養老保險費繳費基數低於繳費時上一年四川省在崗職工月平均工資40%的，按40%作為繳費基數，高於繳費時上一年四川省在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數。其它險種繳費基數低於繳費時上一年成都市職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數，高於上一年成都市職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數。若單位按第一類人員（城鎮職工）繳納，養老保險單位繳納20%，個人繳納8%；醫療保險單位繳納6.5%，個人繳納2%；生育保險單位繳納0.6%，個人不繳納；大病醫療互助補充保險單位繳納1%，個人不繳納，失業保險單位繳納1.5%，個人繳納0.5%；工傷保險根據單位行業標准確認繳費比例，個人不繳納。若單位按第二類人員（原綜保本市戶籍勞動者）繳納，養老保險單位繳納12%，個人繳納8%；醫療保險單位繳納6.5%，個人繳納2%；生育保險單位繳納0.6%，個人不繳納；大病醫療互助補充保險單位繳納1%，個人不繳納，失業保險單位繳納1.5%，個人繳納0.5%；工傷保險根據單位行業標准確認繳費比例，個人不繳納。若單位按第三類人員（非本市農村戶籍人員）繳納，養老保險單位繳納12%，個人繳納8%；醫療保險單位繳納2.5%，個人不繳納；生育保險單位繳納0.6%，個人不繳納；失業單位繳納1.5%，個人繳納0.5%；工傷保險單位根據單位行業標准確認繳費比例，個人不繳納；大病醫療互助補充保險為自願繳費。