Ⅰ 公司是否能查詢員工個人社保信息
企業是能查到個人的社保繳納記錄的。
一、企業可以登錄社保部門的網站，輸入企業的用戶名和密碼就可以查詢員工繳納社保的明細。
二、電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
Ⅱ 公司以員工的個人名義繳納社保可以嗎
不可以。
個人參保只能參加養老和醫療，工傷、生育、失業都不能參加。
營業執照沒辦下來，企業就應該在總公司為你們參保繳費。
Ⅲ 個體怎麼給員工上社保
你好，怎麼說呢。首先回答你，帶上《就業創業證》，或《就業失業登記證》內，或《勞動手冊》信息頁容的頁面復印件、授權書；《授權書(通過銀行轉賬方式扣繳個人社會保險費)》(接續繳費且原個人提供的實名制結算賬戶卡，信息未發生變化的無需提供)去各街鎮（鄉）社區事務受理服務中心登記。
希望對你有幫助。
純手打望採納。
Ⅳ 如何給公司的員工上社保
公春燃司給員工辦理社保流程：
一、公積金材料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦漏消人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、扒搜虛公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
Ⅳ 企業繳納社保和個人繳納社保有什麼區別
不同於單位統一繳納的「五險一金」，以個人身份繳納的社保只包括養老保險和醫療保險這兩種。失業保險、工傷保險和生育保險則無法購買。
而單位需要為員工們繳納五險一金，這五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有一金為住房公積金。
國家出台的《中華人民共和國勞動法》中有明確的法律條文規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」
因此，單位為在職員工們繳納社保是法律強制要求的，具有強制性，是任何企業都不得違抗的。
先來看看單位繳納的情況：
五險一金總額=社保繳費基數 × （養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例）+3
其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），例如：
1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%
3、醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。並且個人繳納社保沒有工傷、生育、失業這三項保險待遇。單位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。
根據個人購買的險種享受對應的待遇，而企業單位繳納則能享受全面的「五險一金」的高待遇。
累積買滿養老保險15年後，男性公民，不論是個人繳納還是單位一起繳納其退休領取養老金的年齡均在60歲之後：而女性則有區別，在單位工作且由單位參保的普通女職工在50歲可領取，而在職女幹部需在55歲退休後方可領取，但個人繳納參保的女性不論各種職位均需要在55歲才可退休領取。
個人參與社保繳納，政府會有一定的補貼，個人也可根據自身情況多繳納該月的費用，繳納費用越高，相應獲得的政府補貼也會越多，這些資金將全部歸屬於繳保人的賬戶余額當中。
在單位參保的員工，參加基本養老保險繳納工作，在繳保人達到法定退休年齡時其社保繳費累計額滿15年，則可當即開始按月領取基本養老保險金補貼；但如果該繳保人在達到法定退休年齡時繳費時間累積不足15年的，則應在繳費至滿15年後，方可按月領取基本養老金。
Ⅵ 職工個人社保交了300多
1、職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%
2、養老金回=基礎賬戶養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省答上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
計發月數根據你退休時的年齡確定
3、員工出300，公司就應該出750。15年後你拿多少，要看這15年間所在省的的平均工資，假如是3750元（注意這里指的是養老保險的繳費基數，而不是你的真實工資）,如果你的工資是1萬元/月，但是社保按照2000元交的，那麼要按照2000元來算。
基礎賬戶養老金=（3750+3750）÷2×15×1%=562.5元。
假設你交了15年，也就是180個月，計發月數是180。按照每個月300元的繳費基礎、15年間共交54000元。
個人賬戶養老金=54000÷180=300元。
養老金=基礎賬戶＋個人賬戶=562.5+300=862.5
每月就是862.5元
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Ⅶ 公司是否能查詢員工個人社保信息
公司可以查到個人的社保記錄。單位在給員工繳納社會保險時， 社保公司的工作職責要查詢一下員工是否有中斷， 如果有中斷， 原則是要補繳的。 而單位也會在此時看到員工的社會保險繳納記錄。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
Ⅷ 職工社保和個人社保的區別
你好！職工社保和個人社保主要有這樣兩點區別。第一點就是職工社保是交五險的，個人社保只能交養老和醫療。第二點就是職工社保是單位一部分個人一部分的。呃，個人社保是全都是要自己交的。