靈活就業人員社保繳費和單位

⑴ 靈活就業人員養老保險和私企交養老保險有什麼區別

兩者主要區別如下：

1、繳納保險的主體和受理機構不同

靈活就業人員也就是沒有工作單位的，保險是由自己全額繳納；而企業職工則是由單位代扣代繳，具體金額上，有單位負擔大部分，個人負擔小部分。

靈活就業人員繳費和退休是由受養老保險經辦機構委託的公共職業服務機構（檔案託管機構）受理；職工繳費和退休是由所在的工作單位到養老保險經辦機構辦理。

2、繳納保險的基數和比例不同

靈活就業人員是按上年全省在崗職工月平均工資的40%—100%為繳費基數；職工是按本人上年度月平均工資為繳費基數（不得低於全省在崗職工月平均工資的60%；不得高於全省在崗職工月平均工資的300%）。靈活就業人員是20%；職工是8%（職工所在的工作單位繳費比例為20%）

3、繳納保險的方式和意願不同

靈活就業人員可以自己選擇是否參保，繳費方式比較靈活，可以按照公共職業服務機構（檔案託管機構）的要求，通過銀行網點、網銀、手機銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機進行繳費；而企業職工是必須要繳納的，這是法律規定，不容商量，且繳費方式只能是由單位代扣代繳。

4、養老金的退費方式不同

靈活就業人員未達到法定退休年齡去世，可以全額退返個人繳費。遺屬還可以將撫恤金、喪葬費與退返的全額個人繳費進行比較，選擇是否全額退返個人繳費而放棄撫恤金、喪葬費；職工退費時，只退返個人賬戶累計儲存額。

職工基本養老保險個人累計繳費時間滿15年。才能夠領取退休金，你現在45歲，需繳納到60歲才可以領取退休金的。

網路-靈活就業人員養老保險

網路-職工基本養老保險

⑵ 靈活就業人員如何繳納社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！靈活就業人員作為一種特殊就業群體，社會保障亦不可少。與城鄉居民社會保障一樣，靈活就業人員也有專屬這一群體的社保。為了便於您更好的維護自身合法權益，建議您及時對靈活就業人員社保繳納管理辦法進行詳細了解。

靈活就業人員醫保如何繳納的
靈活就業人員可根據自身情況，分別選擇三種繳費比例，交納醫療保險費：
1.參保人員原來參加過城鎮職工醫保的按10%比例繳費。根據長沙的最新政策，這一繳費比例已由10%下調為9%。因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額：1940×60%×9%×12+90=1347.12元。此類參保人員建有個人賬戶，可發放醫保卡。
2.從來沒有參加過城鎮職工醫保的靈活就業人員，按5.6%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由5.6%下調為4.9%，因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.9%×12+90=774.43元。
3.領取失業保險金的靈活就業人員，按4.8%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由4.8%下調為4.2%，此類參保人員2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元。
具體的流程因不同的地方而異，建議您最好提前咨詢戶口所在地的社保中心，以獲得精準的答復。

⑶ 在職人員和靈活就業人員交社保有什麼區別

主要有以下區別：
1、參保主體不同
企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，在職繳費的參保主體是企業和個人，個人靈活就業的參保主體是個人。
2、繳費基數和繳費比例不同
比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有僱主給繳納保險的單位部分，
3、退休時間不同
男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。
退休金的影響因素很多，因繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡等諸多方面有關系。在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。只不過職工養老保險單位交費部分多。如果是個人出錢，建議參加個人自由職業養老保險比較好。

⑷ 靈活就業人員轉成單位交社保需要什麼手續

以靈活就業者身份參加社保繳納的，小新給出的方法有：

1.找代理公司代繳掛靠
有個好處是可以在工作中繳納社保一樣，都可以續上。前提是所有繳納的費用都是要自己出。

養老保險：單位19%；個人8%
醫療保險：單位9%；個人2%+10元的大病保險
失業保險：單位1% ；個人0.5%
生育保險：單位0.8%；個人無需繳納
工傷保險：單位0.5%；個人無需繳納
註：上面是南京社保繳費比例，各地區可能有所不一
除了上面的費用之外，你還負擔一筆代理費用。

重要說明：如戶口是在本市可以自己繳社保或讓找社保代繳機構，非本市戶口只能找代理公司進行社保代繳。需要提醒的是，選擇代理公司一定要謹慎，千萬別遇上光收錢不辦事兒的黑中介。

2.個人參保
個人參保只是繳納養老保險和醫療保險。因為沒有了單位幫你繳納一部分，所以養老保險和醫療保險連同企業繳納的部分一並自己繳納，而失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金是不能個人繳納的。

因此，很多人靈活就業者就來問小新了，我們應該怎麼參加呢？

靈活就業者的戶口如果在本地的話，可以選擇以個人身份參保或找相關代理機構或單位進行掛靠；如果戶口不在本地的話，只能選擇找相關代理機構或單位進行掛靠或者在戶口所在地進行城鄉居民養老保險和城鎮居民醫保（新農合）的繳納。

如果選擇掛靠的方式進行繳納社保，一定要認清楚這四大問題：

1.掛靠單位繳納社保，需要多繳納三種社會保險
掛靠單位繳納社保的話，意味著繳納和在職的員工一樣，需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，需要繳納所有的險種。

但因為自己本身就是靈活就業者，失業保險和工傷保險用到的幾率不大，意味著，這就需要多了這幾份保險。但如果以靈活就業人員的身份去辦理職工社保的話，只需要繳納養老保險和醫療保險，其實也能夠解決我們的養老和醫療問題。

2.繳費比例不同，自己要多交不少錢
第一點也說了，掛靠的話多交了一些險種，但也就意味著費用也會增加不少。同時，這種方式下，所有的金額都要你自己出，大多可能還需要額外一份掛靠費或代理費。

一般情況下，單位職工養老保險的繳費比例是26%，但如果是靈活就業人員自己繳納養老保險，繳費比例只有18%，至少可以減少8個百分點，另外加上剛剛上面說的失業、生育、工傷也需要自己來承擔，加上養老保險的8個百分點，總計多增加的錢可不少。

由此可以看出，要交的錢還是很多的，則還沒有算上掛靠費。

3.有法律風險！
小新在說找代理機構的時候，就已經說過了，選擇代理公司一定要謹慎，千萬別遇上光收錢不辦事兒的黑中介，甚至可能有法律風險。

掛靠單位很明顯的事實是：你沒有在這個單位上班，但是卻在這個單位進行繳納社保，就意味著這個單位要做一些動作幫你去繳納，比如：假工資等，這個裡面就有很大的法律風險的。

再者說，如果這個單位經營不善倒閉了，你還沒有退休或者繳納夠15年的話，對你的影響也是很大。要麼轉移回戶口所在地進行靈活就業者參加社保，要麼再找相關掛靠，要麼轉回戶口所在參加城鄉居民養老保險和城鎮居民醫療保險（新農合），總之會很麻煩，自己也會很虧！

掛靠也不是沒有好處的，比如：可以預防斷繳，也可以異地辦理續繳；女性退休的話，還可以提前退休，總之，看你自己的選擇。但小新的建議是選擇靈活就業者的身份參加社保最為安全；如果選擇掛靠的話，一定要選擇正規且合理的公司或單位進行操作，以防後面出現一些麻煩！

今天就說到這里，還有幾句話想告訴大家：

關於健康險，尤其是重大疾病保險，大家在購買過程中會有很多問題。

比如：這款產品好不好？適不適合我？這個疾病保不保？我能不能買？有什麼限制嗎？等問題。

關於身故保障，尤其是壽險，大家在購買過程中也會出現很多問題。

比如：該給誰買？不該給誰買？買多少？最高限額是多少？什麼產品最適合？等問題。

⑸ 社保是交個人還是公司的合適，靈活就業人員。

如果沒有工作單位的靈活就業人員，社保是交個人的合適。