Ⅰ 創業公司怎麼繳社保
如果是本地戶口可以去社保局交社保，一般這樣的社保只能繳醫療和養老保險，其他的生育、失業是自己不可以交的。如果是外地戶口，自己創業開公司的話可以自己創建社保賬戶給自己交，不過操作起來是比較麻煩的，這個時候也可以找到第三方代理公司，操作也很方便，手機上就可以實現，比如親親小保。除了會收取全額的社保費用之外還會多收一點服務費。如果創業還同時僱傭員工的話，根據規定是必須要給員工交社保的，創業前期資金和精力也有限，這樣相對比較穩妥。
Ⅱ 一個人的初創企業，可以不用繳納社保嗎。
社保是必須的，沒辦法商量
Ⅲ 請問剛剛成立的創業公司的法人代表還是學生，那公司可以買社保嗎如果可以買，要怎麼買，流程是什麼樣
公司可以參加社會保險。
企業法人或者勞資人員，執企業成立的相關文件回、營業執照答、稅務登記證、法人代碼證、法人身份證、經辦人身份證、各種公章、法人章、經辦人章、財務章、所有人員的勞動合同、原有參加社保人員的參加社保繳費證明、所有人員的身份證復印件、農民工的戶口本復印件、以及其它我沒想到的材料，到社保辦理開戶。
Ⅳ 自己創業開了小公司，怎麼給員工上社保
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保回險經辦機構申請答辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
Ⅳ 創業公司不給交社保可以嗎
創業公司不給交社保是不可以的。
《社會保險費申報繳納管理規定內》要求,用人單位容應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
Ⅵ 我是一個創業公司，就我和老婆兩人，利潤很低，如果再交社保，公司就沒什麼利潤了，可以不交嗎
我跟你的情況是一樣一樣的。也是剛剛開始創業。利潤很低，真是2019年強制徵收社保，那我們真是活不下去了
Ⅶ 創業公司外包社保有什麼益處
益處來如下：
1、解放HR的雙手，讓HR真正從源事務性的工作中解放出來，真正去處理企業核心的人力資源工作，比如薪酬規劃，企業文化建設，培訓等等，這樣不但有利於HR的成長，更重要的是促進企業的發展。
2、提高企業運轉效率其實從第一點就可以看出來，HR都去做重要事情去了，整個企業的運轉效率自然就高了，這樣也有利於企業招人留人，其他真正能吸引人才而且長久留下來的還是要靠企業文化，也就是大家所說的員工歸屬感，而這個需要長時間積累，其中企業的HR，員工，管理者共同決定了文化，HR在其中就起到了帶頭作用。
3、節省企業人力資源成本將非核心事務外包出去，留下的都去處理企業核心事務，這樣子不但能提高企業競爭力，從長遠來看也將降低的企業各方面的成本，而且對於創業企業來說的話，可以直接節省人力成本，相比於企業自己招聘的人力成本，外包相對來說便宜多了。
Ⅷ 初創公司要不要為員工交社保
《社會保險法》第來一章總自則第四條規定「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。
Ⅸ 創業公司只有兩個老闆，需要交社保嗎
因為社會保險中有部分是公司承擔，另一部分屬於個人承擔 分錄如下： 繳納專相關保險費屬用時： 借：營業費用-社保（公司承擔部分） 其他應收款－－社保（個人） 貸：現金/銀行存款 工資發放： 借：應付工資 貸：現金/銀行存款 其他應收款--社保
Ⅹ 創業公司人員繳納社保有什麼好處
按社會保險法的復規定，制國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；
2、參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；
3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇；
4、失業人員符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金；
5、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
社保待遇不是很高哦，自主創業才是硬道理