公務員社保繳費比例

⑴ 公務員五險一金和社會公司五險一金有區別嗎

公務員和社會公司的五險一金基本一致，個人繳納比例固定，但是單位承擔比例根據地方規定可能略有不同。

2016年3月17日，國務院總理李克強強調，「五險一金」有適當調整空間，地方可根據實際情況適當下調繳存比例。總體來說，大部分事業單位的養老保險繳納比例及繳費基數都會比企業職工養老保險要高。

繳費比率

1、基本的養老保險費，單位可繳納部分的費率是19%，職工個人繳納部分的費率是8%;實行雙低標準的，單位可繳納部分的費率是12%，職工個人繳納部分的費率是8%;城鎮個體勞動者的費率27%。

2、基本醫療保險費機關事業單位繳納部分的費率為14.5%，個人繳納部分的費率為2%;企業繳納部分的費率為5%。

3、失業保險費單位繳納部分的費率為2%，職工個人繳納部分的費率為1%。

4、生育保險費的費率為0.6%。

5、工傷保險費根據不同行業的工傷風險程度實行行業差別費率：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2.0%。

一類行業按基準費率執行，不實行費率浮動，二、三類行業工傷保險費根據用人單位工傷發生率等情況實行浮動費率，繳費單位適用的費率標准依據勞動保障部門公布的規定執行。

6、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。

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怎樣辦理五險一金

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

參考資料來源我國社保繳費比率合計超過41% 人民網

參考資料來源網路 五險一金

⑵ 重慶公務員社保繳費比例

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1335元是重慶今年最低工資基數，但是並不知道你原先公司的繳費基數及相應的工傷、生育險種費率。所以，你可以要求原先單位出具社保局出具的補繳清單。如果你不鳥

⑶ 公務員社保費怎麼計算

1.算8個月
2.要補交，公務員這個要求工齡連續計算，不能中斷
3.有影響的，公務員的工資等一切福利待遇跟工齡直接有關

⑷ 公務員要交社保嗎公務員有沒有五險一金

公務員要交社保,公務員也有五險一金。

2015年1月14日，國務院發布《機關工作單位工作人員養老保險准則改革的決定》後，工作單位作業人員的醫療和養老保險進入了商場化，和一般的企業員工交納的社保的准則是共同的，然後保險都需求個人擔負8%，為-12%到20%，部分公務員是跟現在失業單位的人相同，需求交納社保，也有一部分人員由國家財政付出養老金。

公務員社會保障正面臨著各項改革，一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。

當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」(又稱：社保)包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。

(4)公務員社保繳費比例擴展閱讀：

公務員五險一金繳納比例：

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由國家承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。公務員五險一金都有，還有就是基本工資。

公務員的五險一金模式基本上與企業職工的一樣，單位和個人都出點錢，但是，具體的公務員五險一金繳納比例與繳費基數，全國各地並沒有一個統一的標准，這一點也是跟企業職工差不多，需要向用人單位的社保經辦人，或者當地的社保局與住房公積金管理中心咨詢。

參考資料來源：

人民網-公務員養老保險由單位和個人繳費

人民網-社保專家談養老制度並軌：須安排公務員個人繳費

網路-五險一金

⑸ 深圳公務員社保比例

公積金繳納合理，根據深圳住房公積金《關於做好2018年住房公積金繳存基數和版繳存比例調整工作的通知權》，單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。貴公司繳納比例7%，在規定范圍內，合理。

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⑹ 國家規定的五險一金的繳納比例是多少

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元
3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

⑺ 在職公務員扣多少社保費

現在公務員和企業里的員工一樣扣社保，不同的工資扣的不一樣多。

⑻ 鄭州公務員五險一金繳納比例是多少錢

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一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。
當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」（又稱：社保）包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。
但是，這里需要提醒的是，並不是每個城市的公務員參保政策都是一樣的，不同的城市，公務員五險一金繳納比例以及五險一金繳費基數都有不一樣的標准。
在了解完「公務員五險一金包括什麼」這個問題之後，我們不妨再多了解一下，公務員養老金並軌是什麼意思？
目前，中國養老金制度大致分三類：城鄉居民養老金制度、城鎮職工養老金制度、機關事業單位養老金制度。城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元，與企業職工的養老金待遇相差二三十倍，與公務員的差距更為懸殊。通常意義上的養老金「雙軌制」，強調城鎮職工與機關事業單位員工養老金之間的制度差異，而沒有考慮城鄉居民，也即農民、城鎮失業居民。
人社部副部長胡曉義曾表示，養老金雙軌製造成同類人員的待遇差別拉大，已到了「並軌」新時期。胡曉義稱，改革機關事業單位的養老金保險制度，實行基金社會統籌，也有利於均衡各單位的負擔，保障全社會各單位人員的養老權益。

⑼ 公務員什麼時候進人社保體系

2016年10月啟動，從2014年10月開始計算基本養老保險和職業年金，其他四險是一直都有，希望我的回答對你有所幫助的。

⑽ 公務員，事業單位五險一金繳納比例和企業一樣嗎

事業單位如果是編制內的目前還沒有開始交社保，不過經過改革之後就開始要交的。老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。 住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。