企業沒社保

① 公司沒有社保怎麼辦

◆只要簽訂了勞動合同，如果單位沒有繳納，是可以要求其補交的版。這一點，你如果到當地權的勞動保障部門投訴，肯定勝訴。
◆如果沒有簽訂勞動合同，單位做法更為不妥，《勞動法》規定：企業未與勞動者簽訂備案勞動合同的，自2008年起，需支付雙倍勞動報酬，補繳社保金。
公司為職員繳納社保，是公司的義務；不繳納社保，這是公司的錯誤。你不過是要求自己的合法權益罷了，為什麼要自責呢？你想想，你為公司創造了多少價值？它從你身上已經獲得了他應獲的利益，憑什麼還要再去剝奪你的合法利益呢？
「禮貌且堅定」地提出自己的合法要求，看看公司什麼態度，或者聯合其他職員一起提出。自己的合法權益，應該得到維護，自己都不爭取，還有誰能幫你呢？你工作六年了，相信這件事對你不是問題。

② 我在公司上班五年了，一直沒買社保，該怎麼處理

可以向社會保險行政部門舉報和投訴。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十二條：任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；

對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

(2)企業沒社保擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十三條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

③ 關於公司沒有買社保

沒有繳納社保是違法的，你去勞動部門投訴是一定會幫助你的

④ 公司沒有繳納社保

可以要求所在的單位，來給你補交所有的社保待遇，並且還要承擔由於公司不交社保造成的損失。
你可以通過勞動監察的方式來進行投訴，因為勞動監察大隊本身是社保部門下屬的一個部門，它有權核查所在的企業單位，有沒有按照自己全員的一個標准，來交納社保費。所以說這樣的一個部門，是有責任和義務來進行核查的。當然通過勞動監察大隊核查出的結果，符合補交的條件的話，那麼勞動監察大隊就會責令所在的企業單位，按照一定的要求去給員工補交社保。

⑤ 公司沒有交社保，怎麼辦

公司沒有交社保，怎麼辦？
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.