⑴ 央企合同沒到期解聘員工後查出社保4個月沒給交怎麼辦
如果還有四個公司沒幫你交社保的話。可以讓他們進行補充。如果他們不不補的話。可以，要求勞動部門介入幫忙。
⑵ 在央企辭職後社保如何續繳
當地戶口沒工作的，轉戶口所在地街道或者存檔案人才中心繼續交，拿身份證、戶內口本辦容理參保。人才中心可以參加靈活就業，交養老、醫療、失業三險，可以直接和單位社保累計到一起
不是當地戶口的，只能單位參保。沒工作只能暫時中斷，或者自己找當地單位掛靠繳費
⑶ 我是北京戶口，在央企也是正式工，假如我跳槽了，社保還有嗎和企業給交的社保一樣嗎
首先說，你在哪工作就在哪交社保。如果你找到了下家之後才從原單位辭職，那專原單屬位給你做停繳，新單位給你做續繳就行了，是可以連上的。
其次，不明白你所謂的「和企業交的社保是否一樣」是什麼意思。普通企業上的是社會保險，俗稱企業社保。在京央企有的上的就是這個企業社保，那你跳槽後新單位給你上的自然也是這個。有的央企的養老保險上的是中央機關事業單位養老保險，那你跳槽後需要轉到企業社保，兩者的管理方不一樣，但管理方式方法是一樣的
⑷ 央企外聘人員退休時社保算工齡嗎
無論是什麼企業，無論是外聘內聘，他只要跟你有合同約定，就必須遵守勞動法為員工交社保。只要有繳社保的費用年限，那就是現在所謂的工齡。
⑸ 中央企業個人社保查詢
中央企業個人社保查詢可以關注支付寶當中的社保。也可以。打社保局的電話進行查詢。
⑹ 中央國家機關工作人員進入央企後社保如何計算
情況不明不好回答，這關鍵要看國家相關配套政策規定如何了，具體咨詢政府主管部門才能知道。
⑺ 央企職工單位把社保停交時怎麼辦
現在國有企業都給職工交社保，如果把職工的社保停了，大家可以到工會反映
⑻ 央企職工之前在事業任職,中止繳社保3年,退休如何認定
既然是中止繳納社保三年，那麼這三年就不能算工齡，也就是少了三年的繳費年限，在計算養內老金待遇時，會受容到一定的影響（看你的平均繳費指數，如果繳費指數高，則少一年繳費年限會每月少100多元的養老金）。
不過，你可以以靈活就業人員身份對那三年進行養老保險補交，會被收取利息滯納金。
希望採納。
⑼ 央企負責人參加社會保險 有何規定
央企負責人也是和其他職工一樣，按照國家規定繳納社會保險，沒有特殊規定。