1. 2019年7月社保繳費
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什麼是社保繳費基數？
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。
社保繳費基數越高，個人賬戶儲存額就越多，可供支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。
每年的4月或者7月，每個地方的社保局會根據上一年度的社會平均工資，進行一次社保基數的調整。
調整後有什麼變化？
國家陸續公布了一些省市的調整情況，現列舉以下五個省市的最新社保基數數據。
社保基數怎麼算？
以深圳為例，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標准計算。
下面就跟著小編一起
以最新標准
按下限2200元來算一下
你每月要繳多少社保費吧？！
深戶一檔
個人繳納部分：
2200×8%+5009×2%+2200×0.5%=287.18元
（註：個人無需繳納生育險和工傷險。）
企業繳納部分：
2200×14%+5009×6.2%+2200×0.42%+2200×0.45%2200×0.9%+8348×0.4%=690.89元
五險合計：
287.18+690.89=978.07元
2. 2019年7月份順德社保繳費基數是多少
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樓主，我是順德的，根據順德社保局專2012年4至6月份的徵收標准屬，本市與外市城鎮戶籍人員，每月最少應繳651.62元，外市農村戶籍人員則為631.44元。公司繳費比例佔12%，個人佔8%。
3. 2019年七月社保繳費基數是否提高,每月應繳多少錢
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社保基數調整後不用補交保險費，與以前年度繳費基數無關。
社保經辦機構從4月份起啟用新一結算年度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數。一般來說，社保繳費基數執行時間為2014年7月1日至2015年6月30日。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而後約定試用期，因此企業不能以試用期為名，藉此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿後才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
社保繳費基數調整的好處：
參保人員個人補繳基本養老保險金的標準是：市區一律按辦理補繳手續時公布的上一年度全省在崗職工平均工資為基礎的20%進行補繳。社保基數每年都調整，因此越早補繳越劃算。
另外，將來退休後領取養老金的標准也與個人社保繳費基數、繳費比例等因素有關，因此，每年社保基數調整對職工個人影響還是蠻大的!
4. 2019年7月份社保基數及扣款比例
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社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。
5. 2019年7月份以後個人交社保要交多少錢按照最低繳費基數算
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你如是問單位交社保你個人交多少錢只能咨詢單位人事部或財務部·各單位各員工都不一樣·這無法計算清楚
如你是北京城市戶籍在人才存檔繳納社保·目前最低檔一個人是800多元··
你如是外地戶籍不能在京人才按照靈活就業人員上社保（人才只接存檔案的北京人·）你只能在沒單位情況找正規代理繳納社保公司繳費·好像最低1個月也要1000多元（自己交）
6. 2019年7月社保繳費上調
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今年社保繳費金額又要提升？
目前全國已有5個省份公布2018年社保繳費基數
北京以8467元領跑全國
上海、天津位列二三位
那麼對咱們
有什麼影響呢？
什麼是社保繳費基數？
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
北京社保繳費基數破8000元
北京、上海、天津、山西、新疆5個省份已公布2018年社保繳費基數。北京社保繳費基數最高，達到8467元，是目前全國唯一達到8000元的地區。天津用於計發基本養老保險待遇的繳費基數為7073元，工傷保險、工資福利等待遇標准則按5607元計算。
根據人社部規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額，職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費。
數據顯示，北京、上海兩地社保繳費基數上限均突破2萬元，位居前兩位。北京公布兩個社保繳費基數下限，基本養老保險、失業保險按照上一年職工月平均工資的40%確定(即3387元)，基本醫療保險、工傷保險、生育保險按照上一年職工月平均工資的60%確定(即5080元)。
14省份社保繳費基數公布在望
按照人社部規定，各地執行社保繳費基數與職工平均工資增長聯動機制，由各級人社部門以統計部門發布的城鎮非私營單位在崗職工平均工資為職工平均工資，從而確定各項社會保險繳費基數的上下限。因此，每年統計部門公布上年度職工平均工資後，各地社保經辦機構相應按新的平均工資確定繳費基數上下限。
據不完全統計，除去已公布社保繳費基數的5個省份，目前全國已有14個省份公布城鎮非私營單位在崗職工平均工資，意味著這些地區社保繳費基數公布在即。
社保繳費基數影響個人和企業
社保繳費是與參保者退休後的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對於企業來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。
人社部：適度降低低收入群體繳費基數
由於各地城鎮非私營單位平均工資遠高於私營單位平均工資，有分析認為，以城鎮非私營單位在崗職工平均工資作為核定社保繳費基數依據，不利於降低企業人力成本，減輕企業負擔。
2017年7月，人社部公布對十二屆全國人大五次會議第1815號建議的答復，人社部在答復中表示，隨著私營單位就業人員占城鎮就業人員的比重不斷上升，城鎮非私營單位就業人員平均工資已不能准確反映城鎮就業人員整體工資水平，導致低收入人群繳納社會保險費的基數偏高。
人社部說，下一步將積極配合有關部門完善職工平均工資統計辦法，研究將私營企業納入職工平均工資統計范圍，改變目前平均工資統計「虛高」的問題，從而適度降低低收入群體繳費基數。
7. 2019年7月1日後社保個人繳納多少錢
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第一步是確認繳費基數：
根據省有關文件規定，結合徐州實際，經市政府同意，市區2012年7月1日至2013年6月30日期間，參保人員和用人單位社會保險繳費工資基數按下列標准執行。
徐州市區(不含銅山區)參保人員月繳費工資的上限為2011年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300%(11497元)，下限按2009年、2010年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資平均值的60%(1910元)確定，個體工商戶和靈活就業人員月繳養老保險費382元。
用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數。市區用人單位實際人均工資水平低於2009年、2010年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資平均值60%的，按人均不低於2009年、2010年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資平均值的60%確定繳費工資總額基數。
各縣(市)、銅山區參保人員2012年度繳費工資基數的上下限，由各縣(市)、銅山區根據省文件精神，結合當地實際情況自主確定。
第二步是按照基數計算繳納金額：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10元的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢不繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢不繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
8. 請問2019年7月份至2019年6月份的社保繳費基數是多少
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應以本單位職工上一年度月平均工資做為社保繳費基數，2015年度北京最低繳費基數養老失業2585;工傷生育醫療3878，繳費金額見下表
9. 2019年7月濟南市社保繳費比例是多少
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濟南市人力資源和社會保障局、市統計局內聯合公布了2016年度法人單容位在崗職工月平均工資為5333元。根據《社會保險法》及有關政策規定，濟南市2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)社會保險繳費基數上下限隨之確定，其中，繳費基數下限為3200元，上限為15999元。