疫情員工工資社保怎麼發放

1. 疫情問勞動存續期間幼兒園是否有義務幫員工交社保和發放工資

勞動關系沒有解除，單位要按照疫情期間的規定發放百分之七十的工資，社會保險也要給繳納

2. 成都市疫情期間規定單位發放待崗最低工資標准每月1780元，是否包含職工個人承擔社保部分

是的，最低工資標准包含了職工個人應承擔社保部分，實發工資要從這個標准中扣除個人應繳納社保。

3. 因為疫情原因，社保局減免單位為員工購買的部分，是否會影響退休以後的工資

應該不會，單位繳納的計入統籌，只有個人繳納的才計入個人賬戶，以後退休工資以個人賬戶的錢為基數進行計算。只要你自己交的部分不少就不會影響。

4. 疫情期間單位社保減免了,個人部分為什麼沒有變化,單位也不發工資

減免社保只減免單位的部分，個人繳納的部分不減免。

5. 疫情期間沒有工資社保個人繳納部分基數怎麼算

交納基數不是以當月工資為准。而是一個年度不變。與去年12月相同。

6. 疫情期間工資2480還要扣除社保的錢嗎

是的
政策中規定的不低於當地最低工資標准也是指的應發工資不低於當地最低工資標准，個人需要承擔的社保個人繳費部分是要從應發工資中扣除的。
對於用人單位而言，工資都是指的應發工資，並非實發工資。

7. 疫情期不給發工資照樣讓幹活,連社保也突然不給交了,就給老闆提了一下,結果就

這個就直接去勞動保障部門起訴他就可以了，直接去投訴他

8. 疫情期間國家重大政策，部分公司免交社保了，作為員工的我們有損失嗎

疫情鬧的比較嚴重的時候，上半年的時候把湖南有部分的地區，針對部分公司推出了社保的減免政策，個人所交的那一部分不受影響，公司所交的那部分送到了減免，比如說養老金公司繳納16%，但是這次政策之下減免不需要交了。

個人鎖定來說普遍繳納五險一金，要從你的工資裡面扣出20%~百分之25萬，不同地方政策可能不太一樣，但是這裡面有相當大一部分都是變個形式給了你，比如公積金你交了一半，公司交了一半，到時候你買房子這個錢全是你的，還有養老金，等你退休了之後，這筆錢會逐漸都返給你，像工傷保險之類的，它只佔0.5%，很少很少那個比例的錢。

9. 二月份該退休了，因為疫情，4月份單位發的內退工資停發，社保單位停交無法辦理退休，怎麼辦，找誰可以

二月份退休，前半年社保也無法給你辦理退休，原因是社會保險計算退休費時，需要全年社平工資金額來計算退休金，社平工資必須在下半年九月份後才可統計出來，你等到下半年在到社保咨詢。